田崎設備株式会社

弊社は、先代が始めた創業時の冷凍冷蔵設備に加え、業務用空調設備や局所排気装置の設置を柱に、それらに対する高い技術を通してものづくり企業の作業環境の改善に貢献する企業です。特に危険物倉庫の空調や局所排気装置は取り扱う業者が少なく、ニッチな技術として、全国から問い合わせをいただいています。また、提案設計から施工・現場管理・メンテナンスに至るまで一貫して対応しています。
今年は新たに子会社（エアリス）を設立。事業としては、「世の中にないけれど、ニーズがあるもの」を形にしていくという試みです。強みである空調技術を活かして、食品工場の困り事を解決する事業が最初の取り組みです。工場で「粉」を扱う際、エアコンフィルターが取りきれず、空調機本体内が汚れることが多くの工場で問題になっています。空調機の中が汚れると、食品の粉は栄養分があるためカビたり、虫がわくなどの悪影響があるからです。空調機内に粉塵を一切入り込ませないためのフィルターをフィルター専門メーカーが開発したので、それを様々な空調機にはまるように、フィルターの枠を製作・取り付ける事業に乗り出しました。

最近は、保守メンテナンス業務も急増しています。自社で設置した局所排気装置はもちろんのこと、すでに稼働しているエアコンや冷凍機の定期点検のニーズも高まっています。特に故障によって、工場が稼働できなくなる生産ラインに関わる課題に対しても、スピーディに対応できるのは、社員の技術力の高さや行動力によるところが大きいです。
最近の話ですが、ある工場でチラー（冷却水循環装置）が壊れたことがありました。「なんとかならないか」と相談を寄せられると、他の仕事を終えて帰社していた若い技術者が「つまりの原因となる汚れをとれれば直せます」といって、当日20時に現場に急行。2時間ほどで無事に作業を終えて戻ってきたことがありました。その対応にお客様や納品先のエンドユーザーも立ち会って、謝辞を述べてくれました。見えないところを予測して作業を行う分、技術と経験がいるメンテナンスでしたが、20代の2人で見事に対応してくれました。彼らは自分たちの技術で問題を解決して、お客様に喜んでもらう気持ちをもって取り組んでいました。だからこそ大きな信頼を得て、彼らのおかげでその工場からも大口の受注が舞い込んだのです。

昨年より社員が3名増えて、かつ、この6年間は離職者もゼロを継続しています。そのため、各自の仕事のレベルもあがり、今年度の売上高として、13億円程度に到達すると見込んでいます。
社員の育成体制は万全を期しています。例えば、資格をとるための専門学校の費用を会社がすべて持つようにしています。施工管理技士など、資格取得をサポートする専門のライセンススクールに半年間通ってもらって、資格をとれば月12000円の手当もつきます。
また、チームワークの良い社風なため、仲間が残材を積んで帰ってくれば、それを皆で自然と手伝う姿があり、それによって残業時間も減る。そうした他者を思いやる社風です。今後は高校生等も採用して、年数をかけて技術者を育てていき、数年後には技能五輪にもチャレンジしていけたらと考えています。