株式会社関東コーワ

弊社は、半世紀以上の歴史をもつ総合ビルメンテナンス企業として、お客様の大切な資産である建物や設備の「安全・清潔・快適」を守り、オフィス環境の創造・発展に尽力してきた企業です。主力業務である各種設備の運営管理では、プリベンティブ・マネジメント（予防保全管理）をモットーに、各スペシャリストによる設備管理、施工、設計など、高品質のサービスを提供。国際空港ターミナルや大学病院・研究所、大規模熱供給センター、インテリジェントビルなど、社会性の高い多様な施設を支えてきました。清掃業務でも、日常業務から特殊清掃、環境衛生管理まで、トータルな対応力で快適な居住空間の創造に貢献。国際空港ターミナルビルをはじめ、多目的ビル・舞台・ホール、宿泊施設、大型オフィスビル、集合住宅など多数の実績をあげています。さらに、防災、警備、受付など、施設の安全性確保と居住者の生命と財産を守るセキュリティサービスにおいても、様々なお客様より高い評価を受けています。

弊社の長い歴史をつくってきたのは「人」です。「事業は人なり」を経営理念に掲げ、常に人間性の尊重と人材育成に力を注いできました。ビルメンテナンスの業務にもテクノロジーの活用領域が年々広がっています。例えば、清掃におけるテクノロジーの活用では、機械による清掃の自動化が定着しつつあります。機械による清掃はスピーディで確実ですが、人間には業務の先を予測した危険やトラブルの回避能力、トラブル発生時に適切な対応を行う能力があります。AI時代が本格的に到来する中、私たちは常に時代に求められる人材の育成に尽力しています。そのために充実した研修制度を確立。コロナ禍の３年間は自粛気味だったものの、研修の専門会社に委託した全体研修や各種社内研修も復活させています。とくに力を入れているのは、次世代の経営人材を育成するための研修。経営幹部候補生を対象に経営層の視点を養成するための研修です。現在、総務や労務など企業を取り巻く法制度は大きく変わろうとしています。これから経営層を担う人材に、是非とも学んでほしい最新の知識と情報をお伝えしています。さらに、その下の層となる中堅リーダークラスの研修にも注力。人は人が育てるもの。優秀な中堅リーダーを育てることで、若手のさらなる育成にもつながることを期待しています。

現場で活躍する若手社員の育成にも全力を傾けています。新入社員として入社した時点で、まずはビジネスマナーと業務知識の研修を基礎から徹底。各部門に配属後は、実際の業務についてのOJT研修に加え、設備部門、セキュリティ部門、衛生管理・清掃部門の各部門独自のカリキュラムも用意しています。さらに個々のスキルアップや各種資格取得も全面的にサポート。冷凍機責任者、電気主任技術者、電気工事士、ボイラー技士など、多岐にわたる分野の有資格者を輩出し、全社員のほぼ全員が何らかの資格を保有しているほどです。ビルメンテナンス業界は、資格取得が自身のキャリアップにつながる業界。それぞれの個性や夢に合わせたキャリアプランを応援していきます。また、国内のアミューズメント施設やリゾート施設をおトクに利用できる福利厚生サービスも提供。全社員の幸せを心から願い、事業の土台を支える人づくりに邁進しています。そんな私たちと共に歩み、新しい関東コーワを担う人材を広く求めています。