ジャスティン株式会社

当社は四国中央市を拠点に、工場設備の配管周りで使われる産業用パッキン・ガスケットの製造・販売を行っています。長年の技術力と設備力、迅速な対応力を強みに信頼と実績を築いてきました。
社名の由来である「JustinJust」には、「お客様のご要望にまさにピッタリとフィットする商品や技術、サービスを提供する」という思いを込めています。現場でのパッキンの破損は人体でいえば血管が切れるようなもので、製造ラインが止まって安全面にも影響が出ます。そのため、当社では17時までの注文は当日に加工・出荷する体制を整え、できる限り早くお客さまの不安を解消しています。
また、ものづくりの現場は日々改善の積み重ねです。昨日の方法が今日の課題に通用するとは限りません。当社ではお客さまとともに解決策を考え、新しいソリューションを生み出していくことを大切にしています。多品種・小ロットの対応を得意とする背景にもそうした柔軟な姿勢があります。
さらに、技術の継承にも力を入れています。パッキン・ガスケットの組み込みには職人の技術が必要です。そこで自社工場内に研修施設を設け、中四国でも珍しい「技術を学べる場」として運用。若い社員の育成はもちろん、地域の製造業を支える技術を守り、次世代につないでいきたいと考えています。

現在、中小企業庁が「100億宣言」という取り組みを掲げています。簡単にいえば、中小企業を中堅企業、そしてその先へと押し上げていくための政策で、企業の段階に応じた支援の枠組みが用意されています。当社グループの現在の売上はおよそ60億円ほど。まずは「10億規模の企業を複数そろえて全体で100億のグループをつくる」という目標を掲げてきました。単体で100億を目指す企業はありますが、複数社で100億を実現しようという発想は、業界の中でも珍しいかもしれません。とはいえ、私たちは「数字のための100億」を追いかけたいわけではありません。今、地方では後継者がいないために黒字でも廃業してしまう企業が増えています。長い年月をかけて培ってきた技術やノウハウが誰にも受け継がれないまま消えてしまう。その損失は計りしれません。だからこそ、私たちが技術を引き継ぎ、活かしながら100億規模のグループをつくっていくことに大きな意味があると感じています。もちろん、M＆Aで会社を買い足せば数字は伸びるでしょうが、数字優先で動いてしまうと本当に守るべき技術や組織の文化が弱ってしまうリスクがあります。経営者としてそれはどうしても避けたい。大切なのは「価値ある技術をどう守り、未来につないでいくか」という視点だと思っています。
四国には、地方ならではの強みがあります。当社はパッキン・ガスケットの製造量で国内有数の規模を誇っていますが、目指すのはその分野だけにとどまりません。四国から、日本の製造業を支えられるものづくりに挑戦していく。その取り組みを積み重ねていった先に、結果として100億規模のグループとしての姿があると考えています。

社員に求めているのは、いわゆる「人間修行」のような姿勢です。常に学び続け、自分を磨き、成長していく。仕事に関わる知識だけではなく、日々の中で興味を持ったことを深掘りしていく。本、映画、音楽、旅行、何でもかまいません。新しい発見や気づきを面白がれる人と一緒に働きたいと願っています。人は何歳になっても成長する生き物だと私は本気で思っています。だからこそ、社員一人ひとりが成長できる環境を整えることが私の重要な役割だと考えています。どんなキャリアを歩んでほしいのか、そのためにどんなプロセスを用意すべきか。そこを丁寧に描き、必要な「大道具・小道具」をそろえて社員たちにスポットライトを当てていく。いわば、社員の人生に寄り添いながら「台本」を整えていくイメージでしょうか。私にとっての最も重要なステークホルダーは、間違いなく社員なのです。売上が伸びても、人の成長が数字に追いつかない組織には意味がない。それは単なる肥大化で、私が望む姿ではありません。社員が自らの意思で高みを目指し、一歩ずつ成長していく。その積み重ねがより良い技術や製品を生み、お客さまへの価値提供の質を上げていくのだと信じています。
当社ではその成長の場として、女性社員によるバックオフィス部署「リベロ」の存在も大きくなっています。男女の違いや部署の枠に縛られず、自分の得意分野を伸ばしながらキャリアを広げられる体制を築いてきました。実際にリベロから営業や管理職へと進む女性社員も増え、自分らしい働き方を模索できる環境が確実に整いつつあります。社員が強みを最大限に発揮し、前に進むための舞台をつくるのが私の使命でもあります。そのために、これからも社員の学びと成長の機会を惜しまず提供し続けたいと思っています。

当社の核にあるのはあくまで「ものづくり」です。多品種・小ロットに対応し、お客さまの課題や悩みに丁寧に寄り添ってきた積み重ねが今の当社をつくっています。これはグループ会社も同じで、それぞれが「困りごとを形に変える」「革新的な提案を行う」といった明確なスローガンやサービス定義を持っています。私たちがどんな価値を提供できるのかを明文化し、お客さまにきちんと伝え、ものづくりを通じて確実に実現していく。このサイクルを止めずに回し続けることが、グループの強みにつながっていくはずです。
時代がどう変わろうとも「お客さまの課題をものづくりで解決する」という当社の姿勢は変わりません。技術を未来へつなぎ、日本のものづくりを元気にする。そのために私たちはこれからも挑戦し続け、ジャスティンだからできることを、一つずつ積み重ねていきたいと思っています。