株式会社堀口組

地元密着の建設会社として、「地域と共に」をモットーに、公共事業の土木工事を主体とするさまざまな工事と除雪を含む道路維持管理を担っています。「良く・早く・安く」を社訓として技術と品質の向上に努め、工事車両と一般車両を合わせ280台と重機械80台以上を保有している強みを活かし、創業時から自社施工にこだわってきました。そのため、通常の工事で機動力を発揮できることはもちろん、災害時にはいち早く駆けつけ、きめ細かく対応することができます。
近年は、業界全体の人手不足を見越して、効率化を進めるためICTシステムを積極的に導入しています。国土交通省が推進する「i-Construction」をいち早く取り入れ、建設現場を映像で確認する遠隔臨場を導入しました。遠方の現場に足を運ぶ労力と時間を省力化でき、さらにCO₂削減にもつながります。除雪にも北海道大学との共同研究でAIを活用し、積雪量を自動で計測して出動を決められるようなシステムを開発中。以前は目視で積雪を確認していたため、大幅な効率化につながっています。ほかにも、入力した設計値をもとに作業ができる3DのARディスプレーを搭載したバックホウを導入し、より早く正確な工事ができるようになりました。

ICT機器によって業務を効率化するには、少なくとも7〜8割の社員が使いこなせないといけません。より早く現場に浸透させるため、4名の社員を配置しDX推進室を設けて現場をサポートしています。当初は手探り状態でしたが、若い社員が機械の操作を覚えてベテラン社員と意思疎通を図りながら進めるうちに、現場からの積極的な要望も増え、順調に進んでいます。また、地元の中学校での職業体験でも、VRゴーグルを使用した重機（ショベル）の操作体験やタブレットを使用したバックホウの操作体験・FPVドローンを使用した飛行体験などをしてもらい、大変好評を得ています。将来このような機械を使って仕事をしてみたいと思うきっかけになればうれしく思います。
当社ではこのような最新技術の習得だけでなく、若い社員の資格取得に向けた研修や勉強会を積極的に行っています。そのほか、講師を招いて交通安全や労災に関する研修を行ったり、昨年度は初めてパワハラ予防講習を行ったりと、業務の安全や職場環境の改善に向けた取り組みを進めています。

社員が働きやすい環境を整えるために、福利厚生制度も充実させています。社宅は単身者向け、家族向けを用意しており、2023年度には新たに2棟を建設しました。家具・家電を備え、すぐ入居できるようになっています。また、留萌市内の機材庫の事務所を一新し、水道、トイレなどの設備を使いやすく、休憩所としても快適に過ごせるようにしました。ほかにも、札幌に社員の宿泊所として保有しているマンションを改修し、社員の出張時のほか子息の受験の時などにも快適に利用できるようにしています。
当社では女性社員が測量、現場管理などの業務でも活躍しており、2024年2月に厚生労働大臣より「えるぼし認定」を受けました。女性の管理職比率や平均勤続年数などが評価されてのことです。
今後も、男性女性問わず働きやすい職場環境に努めていきます。若い方は未経験でも知識や技術の習得が早いので、最先端技術に触れてみたい方はぜひ挑戦してほしいと思います。受け入れるベテランの社員も、現場でより丁寧に指導するなど時代に合わせて変化しています。地域の皆様に信頼される企業であり続けるため、新たな社員と共に尽力していきたいと思います。