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株式会社TOPCREW

サービス
コールセンター事業(インサイドセールス/アウトバウンド/インバウンド) オペレーター/FileMaker技術者派遣事業システム開発事業ホームページ制作事業

営業職/管理、マネジメント職

勤務先:北海道

北海道版2026(2025年4月発行)

DX時代に、企業経営に欠かせない存在になる!

DXという言葉が日常的に聞かれ、あらゆる分野で、ICTの活用や電子化が進む令和の時代。TOPCREWは企業のインサイドセールスのBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)を受託しており、KDDIのサービスを中心に、スマートデバイスやクラウド、各種機器を提案し、クライアント企業の営業支援をしている企業です。

■キャリアアップが実現できる!
会社、部門として拡大を続けているからこそ、ポストも次々に生まれている状況です。全社員で意見を出し合い、制度や新しい事業を考えています。
リスキリングや学びを得る中で、自分次第でどんどんキャリアアップを実現することができます!

■コールセンターは世の中に欠かせない!
BPO業務(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)は多くの企業で取り入れています。テレワークなど多様なはたらき方が広まりつつある今、統合的な業務改善がどの企業にも求められている中で、(株)TOPCREWではその一端を担っています。

■明確な中期経営ビジョン
これまで、少数精鋭に拘り活動を続けて参りましたが、2025年までに売上高15億円を目指す中期成長ビジョンを策定しました。
相応しい体制を整え、環境変化に強い事業体質をさらに磨いていくことに加え、幹部層を幅広く採用したく考えています。

会社名
株式会社TOPCREW
所在地
〒060-0001
北海道札幌市中央区北1条西3-3-41マルイト時計台ビル3F
設立
2013(平成25)年10月
資本金
5,000万円
代表者
青木 恒一
従業員数
40名(男性20名/女性20名)
営業所・支店
北海道札幌市中央区北1条西3-3-41マルイト時計台ビル3F
売上高
3億8,016万円(2024年9月期)
事業内容
コールセンター事業(インサイドセールス/アウトバウンド/インバウンド)
オペレーター/FileMaker技術者派遣事業システム開発事業ホームページ制作事業
企業サイト
https://top-crew.co.jp/
TSR Point!

2024年9月期の自己資本比率は78.4%を示すなど各種財務安定性は高水準にある。業界は人手不足の状態が続く中、待遇・福利厚生の充実を図り、安定就労に繋がっている。平均年齢は30歳と若く、新陳代謝が高い。2021年2月に札幌市の「ワーク・ライフ・バランスplus企業認証」を取得。女性の職業生活における女性活躍推進法に対応し、男性の意識改革や働き方の改革も含めたワーク・ライフ・バランスを実現、男女が共に活躍でき、自分らしく働ける環境を整えている。

採用DATA

求人職種
営業職/管理、マネジメント職
学歴・職歴
新卒
中途
求める人材
会社の成長を加速させるポジションで働きたい方営業部門リーダー等、マネジメント経験のある方業務効率化や業務改善に興味のある方

採用実績

5

平均年齢

30

男女比

4:6

過去の採用実績校
北海道大学、小樽商科大学、室蘭工業大学、日本大学、北海学園大学、北星大学、札幌大学、東海大学、北海商科大学

初任給
月給21万円 ※試用期間3カ月 ※試用期間中も同条件
【年収例】510万円/入社3年目/課長(月給35万円+手当+賞与)、400万円/入社2年目/課長補佐(月給27万円+手当 +賞与)、266万円/入社1年目(月給21万円+手当)
昇給
随時
賞与
年2回
諸手当
住宅手当(月5,000円)、月間達成手当、子ども手当(18歳未満のこども一人につき月5,000円)
職務内容
営業職、その他
募集人数
5名
勤務先
北海道
勤務時間
9:00〜18:00(休憩時間:1時間45分)※残業・みなし残業一切なし
休日・休暇
完全週休2日制(土日) 【有給休暇】10日 【休暇制度】年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇(本人・こどもの誕生月、2日間)
福利厚生
【保険制度】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 企業提携の保育園あり/定期健康診断
教育・研修
★社外委託のコーチング制度あり 当社のコーチング制度は、社外委託の担当者に業務や社内でのお困りごとの相談が可能。 その他、自身の発想力・想像力を存分に活かせるようなアドバイスも貰えます!
採用に関するお問い合わせ

担当:本社 採用担当

E-mail
公式サイト
https://top-crew.co.jp/
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