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株式会社エイシル

サービス
システム開発、インフラ構築、受託開発

技術職

関東版掲載 勤務先:東京、千葉

エンジニアが主役!社員の多様性を尊重する会社

  • 20~60代まで幅広い年代が活躍しており、社内研修・新人歓迎会などイベント時には部署を超えて盛り上がります。
  • 20~60代まで幅広い年代が活躍しており、社内研修・新人歓迎会などイベント時には部署を超えて盛り上がります。

 当社は様々な業界・分野に向けたシステム開発・技術提供を行っている独立系IT企業です。
 業務系システムを始め、スマートフォンアプリやWEBサイト構築など分野を問わず幅広くサービスを提供しています。特に官公庁・自治体、大手メーカーとの繋がりがあり、安定した事業基盤を軸に順調に事業拡大しています。
 新卒採用も毎年積極的に行っており、豊富な研修制度を利用して1人1人が着実にスキルを身につけています。
 相対評価ではなく実力主義の絶対評価を行っており、熱意があれば若手でも責任あるポジションを担えます。
社員一人ひとりが高い技術力を保持しており、お客様からも厚い信頼をいただいています。

会社名
株式会社エイシル(エイシル)
所在地
〒260-0028
千葉県千葉市中央区新町24-9 千葉ウエストビル7階
設立
2003(平成15)年5月
資本金
1,000万円
代表者
長谷川 雄一
従業員数
124名
営業所・支店
千葉(本社)、東京、茨城
売上高
12億9,400万円(2023年4月期)
事業内容
システム開発、インフラ構築、受託開発
TSR企業コード
32-204402-2

IT基礎知識からプログラミング開発までじっくり教育!

新卒入社の8割が文系出身!未経験からエンジニアに育てた実績があります!新人研修では専門用語等の基礎知識からプログラミング開発まで実践的な教育体制が整っています。

エンジニアファーストを実現する会社!

年齢によって変化するワークライフバランスの軸にあわせ、今は何をやりたいのか、これからどんなことを優先したいのか、社員の要望にひとつひとつ丁寧に応えていきます。

企業サイト
https://asil.co.jp
TSReye

多様性を重んじる社風が働き方の自由度を高め、効率化に貢献し、ほぼ残業が無い状態を維持している。業績は増収基調を維持しており、効率化の手本としてなっている。

採用DATA

求人職種
技術職
学歴・職歴
新卒:大卒、短大卒、専門卒
選考方法
ES/面接(WEB対応可)/適性検査
インターンシップ
あり
会社説明会
対面

採用実績
(2023年)

5

平均年齢

38

男女比

8:2

過去の採用実績校
日本大学、東洋大学、千葉工業大学、東京情報大学、千葉商科大学、帝京平成大学、船橋情報ビジネス専門学校
企業からの
メッセージ
文系大学出身の人が多く、入社後のプログラミング研修が充実しています。また、社員のやりたいことを実現してくれる会社であり、自身のスキルアップにも繋がります。私がこの会社に入社して良かったと感じる点です。(先輩社員 H.Nさん 2022年入社)
初任給
大卒:250,000円
短大卒:250,000円
専門卒:250,000円
昇給
年1回(あり)
諸手当
時間外手当、役職手当、通勤手当、役職手当、時間外手当、通勤手当、教育手当、在宅勤務手当
職務内容
技術職
募集人数
10名
勤務先
東京、千葉
勤務時間
9:00〜18:00(常駐先の顧客都合にて若干前後することがございます)
休日・休暇
年間125日(2023年度)、土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生
各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、慶弔見舞金制度、社内部活・サークル活動、定期健康診断制度、社内勉強会(プログラミング、インフラ)、e-ラーニング(年間300コンテンツ受講可能)、資格取得支援、福利厚生施設割引、iDeco+、長期休業補償、業務災害総合保険、健康経営 他
教育・研修
新入社員研修、各種職種別研修、OJT、資格取得支援制度、プログラミング研修、ビジネスマナー、社内勉強会(アプリ/インフラ)、e-ラーニング(ITスキル全般、ビジネススキル、資格取得講座)、階層別研修、マネジメント/コーチング研修、リーダー研修
採用に関するお問い合わせ
TEL.043-216-2664(代表)

担当:採用担当 川口

E-mail
公式サイト
https://asil.co.jp
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