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とやま生活協同組合

サービス
宅配事業、福祉事業、生活支援事業、店舗事業、共済事業

その他

北陸版掲載 勤務先:富山市、魚津市、黒部市、高岡市、砺波市

とやま生協は、「笑顔」と「ありがとう」を
組合員、地域にお届けしています。

「とやま生活協同組合」は、少子高齢化や人口の減少が加速し、さらに生協を取り巻く事業環境が激変するなか、組合員に生涯を通じてお役に立ち続けることと、地域社会により一層の貢献をめざし、事業活動に取り組んでいます。
とやま生協は、「私たちは力を合わせ、誰も取り残さない、平和で心豊かな地域社会を創ります。」という理念のもと、県民のより多くの世帯に対し、食と福祉と助け合いの「くらしのトータルケア事業」に取り組み、切れ目なく提供し「住み慣れた地域で、安心して元気に暮らし続けられる」地域社会創りをめざし、組合員と役職員、地域とも連携して挑戦しています。

会社名
とやま生活協同組合
所在地
富山県富山市金屋555
設立
2022(令和4)年4月
資本金
84億1,262万円
代表者
小泉 謙二
従業員数
489名
営業所・支店
配送センター(富山市2ヶ所、魚津市、高岡市、砺波市)、介護福祉施設(富山市3カ所、黒部市、高岡市)、訪問介護ヘルパーステーション(富山市)、コープハウス(県内6カ所)
売上高
173億円(2023年3月期)
事業内容
宅配事業、福祉事業、生活支援事業、店舗事業、共済事業

各種研修制度が
充実しています。

新人職員研修からはじまり、フォローアップ研修、マネジメント研修など定期的に実施。多様な外部の教育支援企業の充実した通信教育制度もあります。福祉の資格など働きながら取得できる資格助成制度もあり、未経験の方も挑戦しやすい環境を整えています。

福利厚生制度が
充実しています。

富山県「とやま子育て応援団認定」「女性が輝く元気企業とやま賞受賞」「元気とやま!仕事と子育て両立支援企業賞受賞」厚生労働省「均等・両立推進企業表彰受賞」などさまざまな評価をいただいています。

企業サイト
https://www.toyama.coop/
Facebook
https://www.facebook.com/toyamacoop/
Instagram
https://www.instagram.com/toyamacoop/
Comments from TSR

2022(令和4)年にCO・OPとやまと合併し、事業規模は拡大。長年の業歴を背景に安定した経営基盤を確立し、財務面における評価も高い。

採用DATA

求人職種
その他
学歴・職歴
大卒/短大卒/高卒
選考方法
面接/筆記試験/適性検査(SPI)
インターンシップ
あり
会社説明会
対面

採用実績
(2023年)

6

平均年齢

40

男女比

5:5

過去の採用実績校
富山大学、富山国際大学、高岡法科大学、金沢学院大学、金城学院大学、金沢星稜大学、福井県立大学ほか
企業からの
メッセージ
業種が幅広く、さまざまな分野で活躍できるのが魅力的です。職員研修や資格取得支援、また、福利厚生も充実しており、特に育児に関する制度は男性職員も利用しやすい内容です。年齢関係なく、お互いに助け合う風土があり、安心して働きやすい環境です。(先輩社員 H.Nさん 2020年入社)
初任給
地区担当:194,400円(4大卒) (2023年4月実績)
福祉担当:197,100円(4大卒)
 
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(7月・12月)
諸手当
住宅手当、時間外手当、家族手当、通勤手当、共済手当
職務内容
地区担当:食料品・日用品の配送業務、福祉担当:介護福祉業務
募集人数
地区担当:5~7名、福祉担当:3~5名
勤務先
富山市、魚津市、黒部市、高岡市、砺波市
勤務時間
9:00〜18:00、地区担当9:00~18:00、福祉担当8:15~17:15
休日・休暇
年間休日111日、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、治療休暇等
福利厚生
各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、退職金制度、育児・介護に関する制度充実、資格取得補助制度、永年勤続表彰制度、生協商品割引制度
教育・研修
新人職員研修、各種職種別研修、フォローアップ研修、監督職へのマネジメント研修
採用に関するお問い合わせ

担当:管理部 人事労務グループ

E-mail
公式サイト
https://www.toyama.coop/
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