TSRネットショップとやま生活協同組合
- サービス
- 宅配事業、福祉事業、生活支援事業、店舗事業、共済事業
地区担当、福祉担当
北陸版掲載 勤務先：富山
とやま生協は、くらしの安心と
より良い地域づくりに取り組みます。
「とやま生活協同組合」は「富山県生活協同組合」と「生活協同組合CO・OPとやま」が合併し誕生しました。少子高齢化や人口の減少が加速し、さらに生協を取り巻く事業環境が激変するなか、組合員に生涯を通じてお役に立ち続けることと、地域社会により一層の貢献をめざし、事業活動に取り組んでいます。
とやま生協は、「私たちは力を合わせ、誰も取り残さない、平和で心豊かな地域社会を創ります。」という理念のもと、事業規模の拡大と事業経営の効率化により、食の安全とくらしの安心をさらに前進させ、住み慣れた地域で安心してくらし続けられる地域社会づくりへの貢献をめざします。
- 会社名
- とやま生活協同組合
- 所在地
- 富山県富山市金屋５５５
- 設立
- 1959（昭和34）年4月
- 資本金
- 81億7,000万円
- 代表者
- 小泉 謙二
- 従業員数
- 522名
- 営業所・支店
- 配送センター（富山市２ヶ所、魚津市、高岡市、砺波市）、介護福祉施設（富山市３カ所、黒部市、高岡市）、訪問介護ヘルパーステーション（富山市）、コープハウス（県内６カ所）
- 売上高
- 171億4,220万円（2022年3月期）
- 事業内容
- 宅配事業、福祉事業、生活支援事業、店舗事業、共済事業
各種研修制度が充実しています。
新人職員研修からはじまり、フォローアップ研修、マネジメント研修など定期的に実施。多様な外部の教育支援企業の充実した通信教育制度もあります。資格取得支援の助成制度もあり働きながら資格が取得できます。
福利厚生制度が充実しています。
富山県「とやま子育て応援団認定」「女性が輝く元気企業とやま賞受賞」「元気とやま！仕事と子育て両立支援企業賞受賞」厚生労働省「均等・両立推進企業表彰受賞」などさまざまな評価をいただいています。
- 企業サイト
- https://www.toyama.coop/
- https://www.facebook.com/toyamacoop/?ref=page_internal
- https://www.instagram.com/toyamacoop/
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県内最大級の生活協同組合。2022（令和4）年4月CO・OPとやまと合併し、事業規模は拡大。安定した経営状況を堅持し、今後のさらなる発展に期待。
採用DATA
- 求人職種
- 地区担当、福祉担当
- 求人学歴
- 大卒／短大卒／高卒
- 会社説明会
- 対面
- 選考方法
- 面接／筆記試験／適性検査（SPI）
- インターンシップ
- あり
採用実績
（2022年）
5名
平均年齢
40歳
男女比
7:3
- 過去の採用実績校
- 富山大学、富山国際大学、高岡法科大学、金沢学院大学、金城学院大学、金沢星稜大学、福井県立大学ほか
- 企業からの
メッセージ - 業種が幅広くさまざまな分野で活躍できるのが魅力的です。職員研修や資格取得支援、また、福利厚生も充実しており、育児休暇の取得制度では職員から喜ばれています。年齢関係なく、お互いに助け合う風土があり、安心して働きやすい環境です。（先輩社員 H.Nさん 2020年入社）
- 初任給
- 地区担当：190,000円（大卒）
福祉担当：185,000円（大卒） - 昇給
- 年1回（4月）
- 賞与
- 年2回（7月・12月）
- 諸手当
- 住宅手当、時間外手当、家族手当、交通費、共済手当、別居手当
- 職務内容
- 地区担当：食料品・日用品の配送業務、福祉担当：介護福祉業務
- 募集人数
- 地区担当：5～7名、福祉担当：3～5名
- 勤務先
- 富山
- 勤務時間
- 9:00〜18:00、福祉担当8：15～17：15
- 休日・休暇
- 週２日、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、年間休日１１１日
- 福利厚生
- 各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、退職金制度、育児・介護に関する制度充実、資格取得補助制度、永年勤続表彰制度、生協商品割引制度
- 教育・研修
- 新人職員研修、各種職種別研修、フォローアップ研修、監督職へのマネジメント研修
採用に関するお問い合わせ
TEL.076-443-8801
担当：管理部 人事労務グループ
- 公式サイト
- https://www.toyama.coop/