株式会社ドアメンテナンス
- サービス
- ドア・窓の各種保守点検/ドア・錠の部品取替・取付・修理/ガラス取替/電気錠の設計見積り・取替・取付・修理/自動ドアの点検・修理・取替/金庫の販売・解錠・修理/エクステリア商品の販売・修理/防犯カメラの設計・施工
技術職/その他
北陸版掲載 勤務先:富山
出逢いからはじまる、心のかようメンテナンス
カギやドア、窓のトラブルにおいては富山県内でもナンバーワンのシェアを誇ります。お客さまの一報が入り次第、加工技術や特殊技術を持つ専任スタッフが県内全域、迅速かつスピーディーな対応で現場へと駆けつけます。現状、私たちは富山県全域~石川県にてヒーロー活動を行っていますが、将来的には全国へと展開を考えており、一人でも多くの仲間たちと想いを共有してもらう必要があります。
弊社は年功序列ではありません、能力があり意欲の高い人間が認められる環境を整備しています。今いるメンバー、また今後新たに出逢うメンバーが主軸となり全国の困っているお客さまのヒーローになるべく邁進していきます。お客さまからの「ありがとう」というお言葉が、私たちの何よりものやりがいです。お客さまの困りごとを必ず解決へと導く、存在(ヒーロー)であり続けたいと思っています。
- 会社名
- 株式会社ドアメンテナンス
- 所在地
- 富山県富山市水橋二ツ屋118
- 設立
- 1990(平成2)年2月
- 資本金
- 2,110万円
- 代表者
- 水口 猛史
- 従業員数
- 24名
- 営業所・支店
- 高岡営業所、五福営業所、黒部営業所
- 売上高
- 3億4,200万円(2023年2月期)
- 事業内容
- ドア・窓の各種保守点検/ドア・錠の部品取替・取付・修理/ガラス取替/電気錠の設計見積り・取替・取付・修理/自動ドアの点検・修理・取替/金庫の販売・解錠・修理/エクステリア商品の販売・修理/防犯カメラの設計・施工
がんばったことが
正当に評価される
年功序列はありません。がんばっている人が報われる会社でなければならないと考えています。より公平な評価を行うために、人事考課制度を導入しています。これに関しても自己評価と上長評価それぞれを勘案した後、代表が面談を行い、人事考課項目の査定に差異が生じた場合はなぜそうなのかを話し合うことによって評価を決定します。
OJTによるマンツーマンの育成
弊社は鍵という専門性の高い物を取り扱っているため、技術の習得が必要になります。そのため、しっかりとマンツーマンで指導し技術を習得できる環境を整えています。また全体では定例勉強会を月に一度従業員主導で開催し、知識・技術の共有を行っています。
Comments from TSR
「想う心を大切に」をモットーとして従業員は一人ひとりがプロとしての技術と自覚を身につけるとともに、お客さまの気持ちを一番に理解し、想いに寄り添いながら作業を行っています。
採用DATA
- 求人職種
- 技術職/その他
- 学歴・職歴
- 大卒/短大卒/高卒/中途
- 選考方法
- 面接/筆記試験
- インターンシップ
- あり
- 会社説明会
- 対面/WEB
採用実績
(2023年)
1名
平均年齢
32歳
男女比
6:4
- 過去の採用実績校
- 富山大学、富山国際大学
- 企業からの
メッセージ - 最初に基本的なことを学んだ後は、1人で現場に出て1日の段取りは自分で決めます。自分独自のやり方で作業をできるので責任もありますが、いかに効率の良い仕事ができるかを考える能力が身に付きます。 また、明るくて話しやすい職場なのでわからなければ何でも相談してください。解決できます!
(先輩社員)
- 初任給
- 技術職:180,000円
顧客フォロースタッフ:170,000円 - 昇給
- 年2回(能力による給与査定年2回)
- 賞与
- 年2回
- 諸手当
- 時間外手当、役職手当、家族手当、通勤手当、能力手当
- 職務内容
- 技術職(ドア・錠の部品取替・取付・修理ほか)、顧客フォロースタッフ(メンテナンス後の顧客のアフターフォローほか)
- 募集人数
- 若干名
- 勤務先
- 富山
- 勤務時間
- 8:30〜17:30
- 休日・休暇
- 日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、隔週土曜日
- 福利厚生
- 各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、定期健康診断制度、退職金制度、インフルエンザ予防接種
- 教育・研修
- 新入社員研修、各種職種別研修、OJT
採用に関するお問い合わせ
担当:本社/荻生(オギュウ)・福田
- 公式サイト
- https://www.doormaintenance.jp/