株式会社二期

弊社の社名「二期」には、出会いを一過性のものにせず次なる価値へとつなげていきたいという想いを込めています。人と人、人と街とのご縁を大切にし、長く続く関係性を育むことを重視してきました。そうした理念が、事業や社内文化にも息づいています。
当社は、不動産の「再生」を軸に事業を展開。その土地や空間にある物語を読み解き、新たな意味や価値を設計します。一級建築士事務所を自社に持ち、設計・施工・販売を内製化。中古物件の再販や設計・施工請負、不動産コンサルティングなど、多角的に“住まいと暮らし”に向き合っています。
京都では、築100年超の町家を現代の暮らしに合う形で再生するプロジェクトも進行中。地域に根差した京町家を次世代に残すことは、街の歴史を守る営みです。伝統建築の継承は、地域と未来への責任であり、「二期」の哲学そのものです。

私は、「会社が社員の心と身体を整える場所であってほしい」と願っています。この想いから“働く環境”そのものに積極的に投資してきました。きっかけはコロナ禍での社員アンケートです。社員の声に耳を傾け、それを制度や設備として形にしてきました。例えば、本社の地下には本格的なジムを完備。プロのトレーナーやマッサージ師を定期的に招き、社員が自由に利用できる環境を整備。さらに青山とは思えない緑豊かな屋上テラスは、社員同士のBBQやリフレッシュの場として日常的に利用され、自然なコミュニケーションが生まれる場所にもなっています。
弊社は採用活動も「人」を大切にしています。新卒採用では、現場リーダーたちが面接から研修・配属まで主導し、チーム全体で新しい仲間を迎え入れる体制を整えています。「会社は、みんなでつくる場所」です。現場の仲間が「この人と働きたい」と心から思える人こそ、弊社が求める人材だと考えています。また、弊社では業務の垣根を越え、子ども向けキックボクシング教室や地域清掃、社内外イベントなど、部署を超えて協力し合う活動も行っています。

弊社では不動産会社として「街をどう守り、育てていくか」を事業の中心に据えています。京都の町家再生はその象徴です。取り壊されるはずだった築100年の京町家を再生し、今では地域とつながる文化拠点として活用されています。100年前に建てられた建物を、100年後にも残していく──そんな覚悟で取り組んでいます。一方で、地域との日常的な関わりも大切にしています。祇園の文化保存や清掃活動、地域のお祭りへの参加など、地域の一員としての役割を常に意識し、暮らしに根ざした企業活動を続けています。
また、近年は福祉の領域にも事業を拡大。障がいのある方のグループホームが物件を借りづらい現状を受け、「貸してもらえないなら、私たちが買って貸す」と判断し、自社で物件を取得し提供する取り組みを開始しました。弊社は単に建物を提供するのではなく、オペレーション会社を設立。真の独立支援型グループホームを目指し、建物があることで地域と人が結びつき暮らしが豊かになる未来を見据えています。今後も「二期」という名に込めた想いを、文化・福祉・地域といった複数の軸から体現し、これからの100年を見据えた企業として歩んでいきたいと考えています。