株式会社オルトメディコ

ヒト臨床試験という言葉を聞いたことはありませんか？ヒト臨床試験は、健康食品やサプリメントについて、その有効性や安全性を客観的に示すための科学的根拠（エビデンス）を取得するために、ヒトを対象として行う試験のことです。テレビでいくら有名な医師が食品の有効性や安全性を訴えても、エビデンスがなければ信憑性はありません。エビデンスは、私たち消費者が安全・安心な食品を選ぶ上で重要な指針となります。とくに、2015年に始まった機能性表示食品制度によって、エビデンスの取得がより一層重要視されるようになりました。こうしたエビデンスをスムーズに取得するために、ヒト臨床試験を運営する第三者機関の食品CRO（食品開発業務受託機関）が存在するのです。
オルトメディコは、食品CROとしてヒト臨床試験をサポート。製品の安全性・有効性を第三者機関として評価しています。そのミッションは、ヒトを対象とした調査を通じて、すべてのヒトとモノにおけるエビデンスを取得し、確かな情報に基づく医衣食住の確立によって、人々が安心・安全で質の高い生活を送れるようにすること。社員一人ひとりが「食」の安心・安全を通した、社会への貢献を見つめています。

安全が確認されている機能性表示食品をもっと社会へ。それは、私たちの使命でもあります。そのために、多くの食品企業がヒト臨床試験を実施できるよう予算に応じたヒト臨床試験の設計やヒト臨床試験を少しずつ実施していく積み上げプラン、ヒト臨床試験から機能性表示食品の届出までを一貫してサポートする安心プランなどを提案。一社でも多くの食品企業が自社製品の安全性や機能性を証明するためのヒト臨床試験を実施できるようサポートしてきました。
また、よりスムーズに機能性表示食品にするための各種コンテンツも充実。例えば、消費者庁に届出するために必要な各種書類作成から手続き業務のすべてをサポートする「届出.com」。各試験に適した参加者をスピーディに選定するモニター登録サイト「Go トーロク」。さらに、同サイトに登録いただいているモニターを対象としたアンケート調査や座談会を企画・運営する「お客さまの声.com」。研究会の立ち上げやセミナーの開催などを通じて、企業とアカデミアや臨床医の先生をつなぐ活動「はじめての研究会」も行っています。

豊富な研修を用意するなど人材育成にも注力。入社後の新入社員教育とは別に、100単位のカリキュラムを1年間かけて行う独自の教育制度を設けています。社会人としての基礎知識や食品の役割など、必要なスキルをしっかり習得できます。さらに新規プロジェクト企画の社内公募や次期リーダー候補養成プロジェクトなど、多様なカリキュラムをラインナップ。
号給表や昇進基準の一覧を全社員に公開しているのも弊社の特長。人事評価が明確かつ客観的に行われるよう配慮しています。さらに、社内プロジェクトで年間目標を達成した場合、メンバーに賞与を支給。各種子育て支援制度やSDGsプロジェクトも充実。四半期納会や期初のキックオフミーティング、部署ごとの食事会やサークル活動も活発で、社員の交流も盛んに行われています。そんな私たちと「国民の健康増進」というビジョンに向けて共に歩んでくれる人材を求めています。