株式会社ヒトノワコーポレーション

イーエステレコム株式会社と株式会社東日本キャリーが合併して、2018年に弊社は誕生しました。現在はKDDIの正規代理店として、東京都や埼玉県に直営ショップ6店舗を展開。東京スカイツリータウン・ソラマチ店は旗艦店として位置付けています。とくに旗艦店は強い思いで出店の夢を抱いて、人のご縁もあって5年がかりで、オープンにこぎつけました。同じベクトルで皆が向き合うことで弊社はauショップの全国大会で、リピーターやファンを増やすナレッジとしてグランプリを獲得した経験もあります。経営者として重視するのは、理念を大事にすること。そこには明確な理由があります。目標や数字だけに皆の意識を向けていく状態は難しいからです。だからこそ、理念への気づきが必要になります。社名の「ヒトノワ（コーポレーション）」は言葉通り、人の輪をつなげること、人の和を作ることを企業理念として掲げています。人は何のために働いているのか、生きているのか。会社は何のためにあるのか。それは、幸せになること。さらにご縁ある人も幸せにすること。そうした理念があればこそ、ふだんの目標や数字に向かって頑張れるのです。そこがブレないように、月に1回、定期的に「理念ミーティング」を2年前から実施して、先の話を伝え続けています。

弊社では一人ひとりの個性を活かしてキャリアアップできる仕組みを設けています。メンバーを活かす「マネジメントコース」と圧倒的販売力を活かす「セールスコース」です。また、人事面談を年4回行いながら意見を吸い上げ、社内システムの改革に生かしています。今秋からは、人事考課の部分で360度評価制度を取り入れました。社内研修では公私で懇意にさせてもらっている、アーチブメント株式会社の青木仁志先生から指導を仰いでいます。福利厚生の一環として、社員の希望があれば同社での個人受講の支援もしています。そうした社員の頑張りに応えられるよう店舗数を増やし、活躍できるポストを増やし、活躍できるステージをつくることが私の使命。一方で、風通しのよい職場づくりもリーダーの務めだと思っています。社員の誕生月には、メッセージを添えて本をプレゼントする活動を3年前から続けています。

会社とは、「社員の自己実現の場」だと考えています。社員が得意なことを活かせる場所、夢を叶える場所にしてもらいたい。そのため、現在は携帯電話販売と卸業務をメインにしながら、新規事業への取り組みに挑戦していく予定です。今年スタートする新事業があります。これは私の自己実現でもあるのですが、動物事業への参入です。全国的にアニマルカフェを展開する企業とFC契約を結び、今年末、第一号店を埼玉県久喜市のショッピングモールに、まずはねこカフェのオープンを予定しています。この事業で得た収益で恵まれない動物たちを救いたい。保護猫や里親探しに充て、社会貢献にも務められたらとの思いがあります。社内ベンチャーの業種にしばりはなく、自由な発想を尊重します。「これはムリ」と決めつけることなく、夢を実現できる場所と考えてほしいです。そのため、来年春からホールディングス化も予定。弊社はauショップのみの会社にして、事業ごとに子会社化していきたい。そのためには、今ある仕事で力を発揮して、極め、そこから自己実現に向かっていってほしいと願っています。