株式会社ハヤカワ

弊社は実父で創業者の早川登志男が1988年に創設、道路・土木・建築関連の輸送業務を行っています。保有車両数はトレーラーを含め134台、社員数186名、うちドライバーは約150名。荷主は大手ゼネコンを中心に、建設機械リース会社各社、工事に携わる会社で、関東・東北を中心に北海道から九州まで全国に輸送を実施。埼玉、千葉、神奈川、仙台、郡山、新潟、札幌など全10箇所の営業所があります。得意とするのは国道・高速道路などの道路復旧工事現場への、切削機などの重機の搬入出業務です。1年間に100箇所以上もの道路工事に回送（建設機械等を目的地まで運ぶ）サービスを提供しています。
私は2017年に代表取締役社長に就任後、企業理念「SAFETY ＆ COMPLIANCE」～安全は全てに優先する～と定め、事故削減の対策と許認可取得の徹底を行いました。これにより圧倒的に顧客数・受注案件が増え、大手ゼネコン各社からの受注で経常利益が大幅に拡大。順調な発展・成長につながっています。

弊社の強みは道路復旧工事に関する回送業務を、許認可取得、搬入出作業、輸送までワンストップで対応、安全で高品質な輸送を提供することです。荷主である大手ゼネコン各社から信頼をいただくことで、安定して受注を獲得。経験豊富なドライバー、重機回送と搬入出のノウハウ、車種と車両数、これだけの体制を整えた企業は国内でも弊社だけではないでしょうか。重機の輸送には通過する地区の路線の各道路管理者に特殊車両通行の許可を得る手続きが必要で、申請と取得を確実に実施しています。さらに経験豊富でスキルの高いドライバーが多数在職、機械の知識や積み下ろし等の現場のスキル研修も行います。
経営指針としては「仕事は受けてから考える」を徹底。受注してから社員みんなで協力し知恵を出し合い、スムーズな遂行を実践します。地震など自然災害による道路復旧、滑走路での事故など、緊急の出動要請もあるのですが、そうした場合も必ず対応。日本のインフラを支える使命感を持って業務に当たっています。

「全社員が長く働ける会社に」との想いで、プライベートの充実に配慮、待遇面の整備も推進しています。運送企業に欠かせない点呼業務は、遠隔点呼システムを採用。他にも効率化を目指してDX化を進め、早出・残業を極力減らしています。当日の業務が終われば定時30分前に帰宅OK。有給の取得率が高く、育休取得も推奨。男女格差をなくし実力による評価を行なっており、女性の管理職・役職も活躍中です。病気などで長期間働けない場合の給与を補償するGLTD（団体長期障害所得保険）、がん保険、生命保険、各種保険も社員全員加入。安心して働いていただけます。営業職の方は入社後、運行管理資格を取得してください。
弊社の今後を担う人材育成のため、初めて新卒採用を開始。幹部候補として教育カリキュラムを作成。各地に営業所を開設予定ですので、全国よりご応募をお待ちしています。費用を含め会社でサポートしますので、一人ひとりの成長が、会社の成長を加速させます。私たちと一緒にファーストコールカンパニーとして、日本のインフラを支えていきましょう。