ジャパンエアマット株式会社
- 販売(小売)・サービス
- エアマットのレンタル・リース・販売・メンテナンス、床ずれ予防用具およびその他マットレスのリース・販売
営業職/事務職[営業職(全国転勤型・地域密着型)、事務職]
勤務先:東京、神奈川、千葉、愛知、大阪、京都、岡山、福岡、熊本
関東版2026(2024年11月発行)
エアマットレンタルのパイオニア
全国の床ずれに苦しむ患者様、発生リスクがある患者様に、当社が提供するエアマットを中心とした床ずれ予防用具を利用していただくことで、床ずれ予防と療養環境の向上に寄与します。安心・安全・清潔な商品の提供に努めるとともに、社員一丸となり、万全なるアフターフォローを実施し、お客様に満足、感動してもらうことを目指します。私たちは、明るく笑顔で、心豊かに、未来へ向かって成長を続けていきます。
当社が求める人物像は、何事にも誠実に向き合える方です。社是に「人材育成」を盛り込み、人と人との繋がりを大切にし従業員皆さん一緒に成長できる環境を作っています。「人を助ける仕事がしたい」、「地域貢献がしたい」とお考えの方、私たちと一緒に成長していきませんか。
- 会社名
- ジャパンエアマット株式会社(ジャパンエアマット)
- 所在地
- 〒103-0004
東京都中央区東日本橋2-16-4 Jプロ東日本橋ビル7階 - 設立
- 2009(平成21)年4月
- 資本金
- 1,000万円
- 代表者
- 中島 健介
- 従業員数
- 170名
- 営業所・支店
- <支 店>札幌、仙台、東京、横浜、千葉、名古屋、
大阪、京都、中四国、北九州、福岡、熊本
<営業所>西東京、北関東、阪南、岡山、筑豊、
長崎、大分
<出張所>広島、高松
※全国12支店、7営業所、2出張所 - 売上高
- 16億707万円[2024(令和6)年3月期] グループ総合計:113億2,586万円
- 事業内容
- エアマットのレンタル・リース・販売・メンテナンス、床ずれ予防用具およびその他マットレスのリース・販売
- TSR企業コード
- 87-223295-6
社員とともに
成長し続ける会社へ!
高齢化社会に伴って今後ますます需要と期待が高まり、安定して成長し続ける会社です。仕事を通じて従業員一人ひとりがやりがいを感じ成長し続けることを大事にしています。人間的に成長していきたい方、当社の社員たちが全力であなたの成長をサポートします。
お客様の満足を高めて
オンリーワン企業を目指す!
医師である当社社長が考案したエアマットレンタルシステムを軸に、床ずれに関する問題をトータルにサポートしています。全国の病院・施設で導入され、安心・安全・清潔な商品をお届けしています。
TSReye
医療・介護・福祉のアウトソーシングを担う太陽セランドグループ。エアマットレンタルシステムは「安心・安全・清潔、トータルコストの削減」に繋がり、全国の病院や医療関連施設を中心に順次導入実績を重ね、業績は順調に伸びている。
採用DATA
- 求人職種
- 営業職/事務職[営業職(全国転勤型・地域密着型)、事務職]
- 学歴・職歴
- 新卒:大卒、第二新卒可
- 選考方法
- 筆記試験/面接
- インターンシップ
- なし
- 会社説明会
- 対面/WEB/個別対応
採用実績
(2024年)
4名
平均年齢
39歳
男女比
6:4
- 企業からの
メッセージ - みんなで成長していこうというあたたかい風土で、同世代も多く活躍しています。和気あいあいとしていつでも相談でき、仲間同士みんなで助け合える職場です。有休もとりやすい環境なので、プライベートも充実させることができます。面倒見のいい仲間・先輩が一から教えますので、安心して働けます。(先輩社員 N.Yさん 2021年入社)
- 初任給
- 営業職(全国転勤型):270,480円~
営業職(地域密着型):232,875円~
事務職:202,906円~ - 昇給
- 年1回(4月)
- 賞与
- 年3回(7月・12月・3月)3月賞与は退職金見合い分として支給
- 諸手当
- 時間外手当、役職手当、通勤手当、転勤手当、住宅借上げ制度あり(全国転勤型)、物価手当(地域密着型)、通勤手当(全額支給) ※固定残業時間制度導入
- 職務内容
- 営業職([全国転勤型・地域密着型]:エアマットレンタル・リースシステムのご提案、既存顧客のフォロー業務)、事務職(電話対応、PCを使用した文書作成・入力、請求業務など)
- 募集人数
- 6名
- 勤務先
- 東京、神奈川、千葉、愛知、大阪、京都、岡山、福岡、熊本
- 勤務時間
- 8:30〜17:30
- 休日・休暇
- 年間115日(2024年度)、土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、土曜日、日曜日、祝日(会社カレンダーによる)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 福利厚生
- 各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度あり(入社3年目・5年目以降5年ごとに金一封・特別休暇)、年2回慰労品支給
- 教育・研修
- 新入社員研修、各種職種別研修、OJT、入社年はビジネスマナー研修、その後職位に応じた研修制度あり
採用に関するお問い合わせ
担当:管理部 採用担当
- 公式サイト
- https://www.airmat.co.jp/