株式会社システムコーディネイト

弊社は情報システムの提案・構築から運用・保守まで、トータルソリューションを提供するIT企業です。特にNTTデータのビジネスパートナーとして、国の制度を支える公共・医療分野、および金融分野における重要システムの開発を長年担当させて頂いています。最近では年金業務、地方税電子申告、自治体業務にも事業を拡大しており、国民生活に直結するシステム領域を多数担当してまいりました。更に法人分野では弊社単独事業として建設会社様のシステム開発にも携わっております。また、システムの基盤となるネットワークやハードウェア等の設計、構築、保守を担うITインフラ事業部門では、ネットワーク構築等に強い大手インフラ企業の下で安全で高品質な情報インフラ基盤の構築実績が多数あります。私がこの会社に来てから4年が経ちますが、弊社の特徴として非常に真面目で責任感の強い社員が多いと感じています。与えられた仕事を着実にやり遂げ、コツコツと信頼を積み重ねる姿勢は、この会社の大きな魅力です。私自身もそのような社風に共感し、日々の経営に力を注いでいます。

弊社では社員の成長を促進する人材育成に特に力を入れており、そのための制度、環境が整っているのも弊社の強みです。新卒社員は、入社後3か月間の本社研修で、社会人としてのビジネスマナーからシステム開発やプログラミングの基礎学習、実践的な課題解決のための研修に取り組み、情報処理に詳しくない文系出身者でも、システム開発の基本を身につけることができます。2年目以降は、各事業部に設置している教育委員会が中心となって一人ひとりの育成計画を立て、技術の研鑽や資格取得を後押ししています。さらに中堅層や管理職には、それぞれのステージに応じた研修を実施し、継続的な成長を支援する体制を整えています。働きやすさ向上の施策にも日々取り組んでおり、社員アンケートによる意見収集に加え、「社長対話会」を定期的に開催。私が直接数名の社員と食事をしながら、日々の業務や働き方に関する率直な意見を聞き、改善につなげています。対話会は西日本（大阪・名古屋）の拠点も含め、約230名の社員全員を対象に既に2回ほど実施済み。普段はお客様の会社に常駐している社員が多いため、社内でコミュニケーションがとれる良い機会にもなっています。

私の仕事の原点は、20代の頃に5年がかりで携わった公共分野の超大規模システムの開発にあります。5年という長期開発の中で設計のやり直し等紆余曲折が何度もありくじけそうになりましたが、システムが完成しサービスが開始されたときの達成感は今でも忘れられません。自分たちで作り上げたものが社会で稼働し人々の役に立つという経験は、大きなやりがいと自信につながりました。もちろん、失敗することもありますが、それも成長のためには必要なこと。私も若い頃に多くの失敗を経験し、そのたびに周囲の方々に助けられて成長してきました。だからこそ、社員の小さな失敗も受け止められる、寛容かつ挑戦できる組織を経営者としてつくっていきたいと考えています。私は、当社を「高校野球の実力校」のような存在と捉えています。野球部の監督が、甲子園を目指してめきめきと成長していく高校球児を見守るように、私は若い社員たちが着実に成長していく姿を間近で見ることができます。経営者にとって、これほどワクワクすることはありません。目指しているのは、技術力と業務知識を兼ね備えた専門性の高い人材を育てること。そして、彼らを束ねるマネジメント能力の高い人材を含めたプロフェッショナル集団をつくることです。“真面目にコツコツ”という大きな武器を手に、お客様の期待に応え、社会に貢献できる組織として前進してまいります。