セントラルソフト株式会社
- 情報通信メディア・その他
- システム開発、インフラ構築、IT運用管理
技術職（システムエンジニア／プログラマ／インフラエンジニア／オペレータ）
勤務先：東京、神奈川、埼玉、千葉、（転勤なし）
関東版2026（2024年11月発行）
お客様への真の価値提供は「従業員第一主義」から
役職や年代を超えて、自分の意見を言いやすい雰囲気で、従業員間のコミュニケーションが活発です。
当社は、人と人とのつながりを大切にしている会社です。従業員と従業員、従業員とお客様が対話を重ね、共に全てのステークホルダーが満足できる最適な価値「真の価値」を見出す共創戦略という業務プロセスの改善活動を継続的に行っています。お客様が求める価値は常に変化するので、柔軟に、永続的に真の価値を提供するために、従業員は各々の場所で誠実に仕事に向き合っています。
そのためには、従業員が一定以上の満足を得ている状態が望ましいと考え、従業員第一主義を掲げて、職場環境の整備、トレーニング／研修の充実、2024年度からは給与体系も見直しました。従業員が元気に楽しく働けるよう、より良い会社を追求し実現していきます。
- 会社名
- セントラルソフト株式会社（セントラルソフト）
- 所在地
- 〒101-0032
東京都千代田区岩本町2-4-3 太陽生命神田ビル8F - 設立
- 1987（昭和62）年7月
- 資本金
- 8,000万円
- 代表者
- 古賀 健太郎
- 従業員数
- 420名
- 営業所・支店
- 福岡
- 売上高
- 39億5,251万円（2024年3月期）
- 事業内容
- システム開発、インフラ構築、IT運用管理
- TSR企業コード
- 29-243123-6
売上高は7年間で193.1%
右肩上がりの成長を継続中
100年企業を目指し、安定した経営基盤を維持するために、イマに8割、ミライに2割のリソースを投資しています。 変化が大きいIT業界に柔軟に対応し、新技術を活用して成長を続けています。
セントラルソフトは
あなたを育てます
新入社員研修では3ヵ月で未経験者も立派なエンジニアに育てます。 エンジニアとして働き始めてからの定期的な研修には5年でリーダーを目指せるプログラムを用意しています。
TSReye
ソフトウェア・システム開発、インフラ・サーバーとネットワーク関連業務、大型汎用機のシステム運用管理等を展開する独立系のシステム開発会社。大手企業と取引を有し、安定した受注基盤がある。
採用DATA
- 求人職種
- 技術職（システムエンジニア／プログラマ／インフラエンジニア／オペレータ）
- 学歴・職歴
- 新卒：大学院卒、大学卒、短大卒、専門学校卒
中途：大学院卒、大学卒、短大卒、専門学校卒 - 選考方法
- 適性検査（SPI）／面接（WEB対応可）
- インターンシップ
- あり
- 会社説明会
- 対面／WEB
採用実績
（2024年）
31名
平均年齢
35歳
男女比
9:1
- 企業からの
メッセージ - 人を大事にする会社だと感じます。業務形態上、自社の人と話す機会は少ないのですが、その分先輩や上司と話す機会が設けられており、悩み・心配事があれば会社全体でフォローする仕組みが整っています。（先輩社員 A.Mさん 2022年入社）
- 初任給
- 修士了：230,000円
大学卒：215,000円
専門4年卒：212,000円
専門3年卒：203,000円
高専・短大卒：198,000円
専門2年卒:196,000円 - 昇給
- 年1回
- 賞与
- 年2回（7月・12月）＋業績により年度末賞与支給
- 諸手当
- 住宅手当、資格手当、時間外手当、役職手当、家族手当、通勤手当、年末年始手当、通信費
- 職務内容
- 技術職（システムエンジニア／プログラマ／インフラエンジニア／オペレータ）
- 募集人数
- 40～45名
- 勤務先
- 東京、神奈川、埼玉、千葉、（転勤なし）
- 勤務時間
- 9:00〜17:30（昼休60分、オペレータのみ交替制勤務有）
- 休日・休暇
- 年間125日（2024年度）、土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
- 福利厚生
- 各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、確定給付企業年金、財産形成、慶弔見舞金制度、社員旅行、社内部活・サークル活動、技術手当制度、借上げ社宅、保養所あり
- 教育・研修
- 新入社員研修、各種職種別研修、OJT、資格取得支援制度、セミナー参加費補助、通信教育支援制度、ベンダー資格受験支援制度、eラーニング、ブラザーシスター制度、階層別研修（1～5年目まで）、役職別定期研修、幹部候補研修、社長キャリア面談
採用に関するお問い合わせ
TEL.03-5822-0601（代表）
担当：人事部 宝迫
- 公式サイト
- https://www.central-soft.co.jp/