株式会社サンエアカーゴサービス
- 運輸
- 国際航空貨物の総合グランドハンドリング
国際航空貨物の総合グランドハンドリング
勤務先：千葉成田国際空港貨物地区内 日航貨物ビル
関東版2027（2025年11月発行）
全社員参加型の経営を目指し働き甲斐と幸福を追求する
成田空港の開港と同時に創業し、現在迄国際貨物ハンドリング分野で活躍して参りました。日本航空グループの一員として成田空港に到着する国際輸入貨物を当社一社で一元的に取扱っております。新たに輸出貨物や継越貨物の取扱い、また航空宅配貨物を中心としたロジステック業務にも進出しております。当社に求められるミッションは、お客様から満足いただける高品質なサービス「安全・確実・丁寧に」をモットーに提供していく事です。自主的な業務改善や創意工夫に絶え間なく取り組み、お客様の信頼を得て現場力に裏付けされた会社経営基盤の強化に向けての歩みを続けています。これからも成田空港における国際航空貨物分野での総合グランドハンドリング会社として、業界発展の為役職員一同力を合わせて頑張って行く決意です。
- 会社名
- 株式会社サンエアカーゴサービス（サンエアカーゴサービス）
- 所在地
- 〒287-0222
千葉県成田市前林828-4 - 設立
- 1978（昭和53）年3月
- 資本金
- 2,600万円
- 代表者
- 十川 博美
- 従業員数
- 307名
- 営業所・支店
- 成田国際空港貨物地区内 日航貨物ビル
- 売上高
- 22億3,000万円（2024年12月期）
- 事業内容
- 国際航空貨物の総合グランドハンドリング
- TSR企業コード
- 32-036007-5
経営理念と経営目標
存続する価値ある会社、存続できる会社でなければいけません。従って、経営目標は、お客様から信頼される会社、航空貨物業界に貢献する会社とし、実現するために、経営前提に二つの条件があり、良好な安全品質を提供する「絶対条件」、安定した事業運営体制の「必要条件」です。
君の夢 創ろう SNKで
成田国際空港の第3滑走路の共有が2029年に予定、今後の航空貨物の更なる発展が期待されダイナミックな国際航空貨物の物流業界へ一緒に飛び込みませんか。
TSReye
成田空港で国際貨物ハンドリング事業を主体とし、同分野では必要不可欠な存在。日本の航空貨物を支えるべく、高品質なサービスを提供。経営基盤の安定感は揺るがず、福利厚生も充実、従業員の満足度向上に努めている。
採用DATA
- 求人職種
- 国際航空貨物の総合グランドハンドリング
- 学歴・職歴
- 新卒：大卒、短大卒、高卒
中途：大卒、短大卒、高卒 - 選考方法
- 筆記試験／面接
- インターンシップ
- あり
- 会社説明会
- 対面／WEB
採用実績
（2024年）
13名
平均年齢
44歳
男女比
9:1
- 企業からの
メッセージ - 当社はJALグループの一員として、成田空港における国際航空貨物の取り扱いを任されています。当社および当社委託先会社の人員を含めて、総勢430名でJAL CARGOの基地空港である成田空港での中核的な役割を担っています。（採用担当）
- 初任給
- 大卒：196,000円
短大卒：194,000円
専門卒：194,000円
高卒：192,000円 - 昇給
- 年1回（4月）
- 賞与
- 年2回（7月、12月）
- 諸手当
- 資格手当、時間外手当、役職手当、家族手当、通勤手当
- 職務内容
- 国際航空貨物の総合グランドハンドリング、その他
- 募集人数
- 15名
- 勤務先
- 千葉成田国際空港貨物地区内 日航貨物ビル
- 勤務時間
- 6:00〜24:00（シフト制6:00～15:00、12:00～21:00、15:00～24:00他）
- 休日・休暇
- 年間100日（2025年度）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 福利厚生
- 各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、慶弔見舞金制度、社内部活・サークル活動、健康診断（年2回）、資格取得制度、退職金制度（勤続1年3カ月以上） 制服貸与、独身寮有り
- 教育・研修
- 新入社員入社時研修（3日間） OJT教育（3～6ヶ月）
採用に関するお問い合わせ
TEL.0476-73-7080
担当：総務部 山本 春樹
- 公式サイト
- http://www.snkcargo.co.jp