株式会社リードビジョン

販売（小売）: 補聴器・聴覚関連機器の販売

総合職／理念に共感し、チャレンジ精神溢れるスタッフを募集します！

関東版掲載勤務先：東京・神奈川・千葉・埼玉

補聴器でシニア先進国に／いい人生が聴こえますように

多様なキャリアを育むプロジェクト活動と充実する教育研修
若手スタッフがイキイキと活躍できる風通しの良い職場風土

日本で聞こえに悩みがある方のうち、補聴器の利用者はおよそ14％と言われています。これは超高齢社会でありながら、世界的に見ても低い水準です。この業界で私たちは補聴器のイメージをもっと自然なものにする「補聴器で、シニア先進国に。」をモットーに活動しています。
この役割と責任を果たす私たちの仕事は、小型補聴器専門店「ヒヤリングストア」で聞こえに悩むお客様・ご家族様のご相談にのる接客がメインです。補聴器の販売、聞こえのアドバイス、聴力測定、機種選定、フィッティング、メンテナンス等を通じてお客様の社会参加・自己実現に貢献できるように働いています。理念へ共感し、賛同する一人でも多くの方のチャレンジをお待ちしています。

会社名: 株式会社リードビジョン（リードビジョン）
所在地: 〒141-0021
東京都品川区上大崎2-14-9 目黒東誠ビル7F
設立: 2002（平成14）年12月
資本金: 5,000万円
代表者: 清水大輔
従業員数: 37名
営業所・支店: 東京都：目黒店、二子玉川店、新宿西口店、自由が丘店、グランデュオ蒲田店、吉祥寺店、東武池袋店
神奈川県：マルイシティ横浜店
千葉県：東武船橋店
売上高: 7億300万円（2021年12月期）
事業内容: 補聴器・聴覚関連機器の販売
TSR企業コード: 29-563386-7

■ APPEAL POINT!

コロナ禍でも連続増収／若手活躍・教育充実

補聴器ユーザーである社長自身の経験をもとに弊社オリジナルの「見せない補聴器」を展開。お客様からご好評を頂き、メーカー様の小型耳穴補聴器では7年連続で販売台数日本一を達成。ミッション「日本中の60歳以上を元気にする」実現のため、様々な新規事業も計画中。
継続的成長を目指すため、管理会計や顧客管理の最新システムが導入され、将来を見据えた経営基盤を確立。その結果、コロナ禍でも創業以来19年連続増収と実質無借金経営を継続。
20～30代スタッフが活躍中。販売スキルだけでなく、論理的思考や外部研修など教育制度が充実。会社成長のためのプロジェクトが盛んで多様なキャリアが描ける。素直さとチャレンジ意欲のある方はとことん成長できる環境があります。

企業サイト: https://www.hearing-store.com
Facebook: https://www.facebook.com/hearingstore.jp/

TSReye

都内を中心に小型補聴器専門店「ヒヤリングストア」を展開する。自身も補聴器ユーザーである創業者のもと顧客に寄り添った提案で、社会貢献の証である利益も確保。健全な財務基盤を有している。

採用DATA

求人職種: 総合職
理念に共感し、チャレンジ精神溢れるスタッフを募集します！
求人学歴: 新卒
中途：ともに学歴不問。素直さや人間性を重視します！
募集人数: 5名

平均年齢

32歳

男女比

5:5

初任給: 大卒：230,000円
専門・短大卒：210,000円
昇給: 年1回（1月給与改定）
賞与: 年2回（3月・9月）
諸手当: 資格手当、時間外手当、役職手当、家族手当、交通費、リフレッシュ休暇手当（3,5,10,15,20年）、バースデー休暇手当（1万円）
職務内容: 補聴器・聴覚関連機器の販売
勤務先: 東京・神奈川・千葉・埼玉
勤務時間: 9:30〜18:15（百貨店など一部の商業施設店舗は勤務時間が異なります）
休日・休暇: 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、週休2日制（勤務店舗休業日+1日：シフト制）、年間116日
福利厚生: 各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、定期健康診断制度、退職金制度、インフルエンザ予防接種、制服貸与、社員旅行年1回、リフレッシュ休暇（3,5,10,15,20年）、バースデー休暇（誕生日1日）
教育・研修: 新入社員研修、各種職種別研修、OJT、社長勉強会、販売力向上研修、店舗マネジメント研修、外部スキルアップ研修（ロジカルシンキング研修 /JALマナー研修）、メーカー研修（海外、国内）、メンター制度

採用に関するお問い合わせ

TEL.03-6425-6086（代表）

担当：ビジネスプランニング部　小林

E-mail
公式サイト: https://www.hearing-store.com