渋沢テクノ建設株式会社

弊社は1978年の創業時から民間の工事100%で、住まいと暮らしをテーマに取り組む建設会社です。自社の商品を生み出したり、新しい事業をつくるなど、公共事業の入札工事などには左右されず、自社が主導権をもって仕事をしています。弊社の主なお客様は、土地を所有されている資産家の方々です。資産活用として、賃貸マンションや戸建賃貸などの建設を提案します。
最近は、車庫と一体となった「ガレージアパート」や、医療介護を行う「ナーシングホーム」なども人気です。例えば、お客様が資産を子孫へ贈与するとき、相続税の対策として借り入れをして相続をするのか、逆に保有している建物を処分して現金化して相続したいかなど、ベストな方法はそれぞれのお考え次第です。資産活用も、価格競争にせず、お客様の求める、その方の暮らしに合った、上質なものを実現するような仕事をしております。
また、注文住宅の自社ブランド「icocochi」も好評。SE構法を採用し、耐震性能と大空間、そして断熱性能といった環境配慮も兼ね備えた資産価値のある家で、洗練されたデザインも魅力です。

資産活用はお客様それぞれにお悩みやお考えがあります。そこで弊社では20年前から、税理士や弁護士、司法書士など専門家を講師に招いたお客様向けのセミナーを毎月開催しています。直接的な建設のセールスではなく、異業種と連携しながらお客様に役立つ情報を提供して、そのなかに建設に関わることがあれば、私たちをお選びいただければと思っています。
弊社の理念のひとつに「縁を結び、縁を繋ぐ」があります。私たちの仕事は、少なからず、数千万円から億単位のお金を要します。お客様の大切な財産を任せていただくまでの信頼を得るには、時間をかけて関係性を築く必要がありますし、建設以降も管理や定期メンテナンスなど、ずっとお付き合いは続きます。そのご縁の継続のなかで、リピートやお客様の紹介にも繋がる可能性があります。こうした信頼の積み重ねは、時代や政治の変化などにも左右されにくく、とても強いものです。社員にとっても、この信頼関係づくりやお客様の心からの感謝がやりがいに繋がっています。

弊社は、いま組織力強化がテーマとなっており、DX化などにも柔軟な新卒の採用を重視しています。インターンシップや新たな教育制度を取り入れ、入社後はまず工事支援課で教育専任の担当者から建設業の基礎を教わり、全体の流れを把握します。専門部署への配属前に事業全体を把握することで、スムーズにキャリアをスタートすることができます。
弊社ではかつて新卒入社した30代の社員が現在主力として活躍しており、彼らがチームをまとめてくれています。これから入社される皆さんにも、将来の主力として大きな期待を寄せています。
もちろん、キャリア形成も全力でサポート。資格取得も推奨しており、資格報奨金、毎月の資格手当、資格取得のための学校通学費用も半分会社負担とするなど、社員の積極的なチャレンジを応援しています。一級建築士や宅建、ファイナンシャルプランナー、建設業経理事務士など、将来のキャリアビジョンを見据えてイキイキと働く社員たちの一人ひとりの力が、会社の成長を支えています。