株式会社シーアンドエーソリューション

サービス・情報通信メディア・その他: 社会インフラシステムの受託開発、業務効率化に向けたシステム提案コンサルティング、自社開発

技術職／その他／SE・PG

関東版掲載勤務先：東京、神奈川、千葉、茨城、福島

生活を豊かにするお手伝い「社会インフラ」を支える仕事

　超スマート社会において、産業基盤に関係する施設向けシステム開発は、利用者の増加や環境の変化に対応するために、拡張性と可用性が求められます。システムの設計・開発では、将来的な増設や変更にも対応できるような柔軟性を持たせることが重要です。必要な機能や性能を実現しながら、コストを抑えることが求められる、とてもアイデアの求められる仕事です。社会の持続的発展と安全・安心な生活を支える重要な役割と捉え、大手企業様からの受託開発を、社内でいくつもの部門に分かれチーム制で対応しています。社会インフラの高度化やIT技術の進歩とともに、企業として成長していけるよう、信頼できる人材を迎え活躍の場を確保していく事をお約束します。「業界の宮大工を目指して」創業当時からの理念を大切に、公私のメリハリを意識した行動を推奨し、皆が幸せになる会社づくりを目指しています。

会社名: 株式会社シーアンドエーソリューション（シーアンドエーソリューション）
所在地: 〒312-0052
茨城県ひたちなか市東石川3-1-3 C＆Aビル
設立: 2001（平成13）年4月
資本金: 4,000万円
代表者: 小林英雄
従業員数: 89名
営業所・支店: 東京支社、グループ会社（株式会社iCA、株式会社CONNECT WITH）
売上高: 21億2,965万円（2023年3月期）
事業内容: 社会インフラシステムの受託開発、業務効率化に向けたシステム提案コンサルティング、自社開発
TSR企業コード: 28-209846-1

国内有数の大手企業様からパートナー表彰

2017年、国内外の上場企業の皆様と共に日立製作所様より「BUSINESS　PARTNER　EXCELLENCE　AWARD」を受賞させて頂きました。社会インフラを支える分野で幅広く活躍しています。

時間を大切にできる人こそが成長できる会社

それぞれのライフサイクルに合わせたWLBが重要です。心身ともに健康に、前向きに活動して頂けるよう、就労環境へのサポートや相談の場を設けています。企業として、より高いエンゲージメントを目指して取り組んでいます。

企業サイト: http://www.canda.co.jp
Youtube: https://youtu.be/QVYNzI9sIa8

TSReye

幅広い分野のプロジェクトに対応できるエキスパートが多数在籍しており、近年も業容が拡大している。若手社員が成長できる環境が整備されており、安定成長を続けている。

採用DATA

求人職種: 技術職／その他
SE・PG
学歴・職歴: 新卒：大卒、短大卒、高専卒・IT系専門
中途：大卒、SE経験者、PG応相談
選考方法: 適性検査（SPI）／面接（WEB対応可）
インターンシップ: あり
会社説明会: 対面／WEB

採用実績
（2023年）

7名

平均年齢

42.0歳

男女比

9:1

過去の採用実績校: 茨城大学（工学部、理学部）、日本大学（工学部）、茨城県立産業技術大学校、茨城高専ほか
企業からの メッセージ: インフラを支えるシステムの開発を行っていて、入社当時、その高い専門性や規模感に圧倒された記憶があります。社会的貢献という意味でも大きな役割を担っていて、なかなかできない経験だと思っています。一方で、遊ぶときは全力で遊んでいて、メリハリがしっかりしている会社です。プログラマーというとお堅い技術者集団と思われがちで、他でもない私がそう思っている節がありましたが、今ではすっかりイメージが変わりました。（先輩社員 S.Yさん 2019年入社）

初任給: 大学院卒：220,000円
大卒：210,000円
短大・情報系専門卒：190,000円
業界経験者の方：経験者採用枠（前職の報酬を考慮、応相談）
昇給: 年1回（4月）
賞与: 年2回（6月・12月）決算特別賞与の実績あり
諸手当: 住宅手当、資格手当、時間外手当、役職手当、通勤手当、New！奨学金補助（新卒3年内）
職務内容: 技術職（ITエンジニア［SE、PG］）
募集人数: 10名
勤務先: 東京、神奈川、千葉、茨城、福島
勤務時間: 9:00〜17:30、昼休憩（12:00～13:00）
休日・休暇: 年間123日（2023年度）、土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、特別休暇
福利厚生: 各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、慶弔見舞金制度、社員旅行、関東ITS健保組合（定期健診、予防接種補助、家庭用常備薬斡旋、提携施設割引、保養所）企業年金基金、特退共積立、生命保険加入（福団）、水戸ホーリーホックイベント参加、契約プロゴルフレッスン、社内親睦会、旅行会
教育・研修: 新入社員研修、各種職種別研修、OJT、資格取得支援制度、外部セミナー参加

採用に関するお問い合わせ

TEL.029-219-5660（代表）

担当：管理本部　皆川

E-mail
公式サイト: http://www.canda.co.jp