株式会社シーアンドエーソリューション

サービス・情報通信メディア・その他: 社会インフラシステムの受託開発、業務効率化に向けたシステム提案コンサルティング、自社開発

技術職／システムエンジニア

勤務先：東京、神奈川、千葉、茨城、北海道、福島

関東版2027（2025年11月発行）

社会を動かす重要な役割「社会インフラ」分野でシステム開発を支えるエンジニア

豊富な経験とノウハウを活かし、企画立案から開発、メンテナンスまで、システム開発のトータルソリューションを提供しています。金融系では、都市銀行や地方銀行の大規模な勘定系システムなど、高度な信頼性が求められる開発実績が多数あります。制御系では、電力・医薬・鉄道といった社会インフラを支える公共システムの開発から運用・保守まで一貫して手掛けています。また、WebソリューションやITSなど、最新の技術にも積極的に挑戦し、変化する社会に対応した情報インフラを構築しています。
私たちは「IT業界の宮大工」を合言葉に、創業以来の理念を大切にしています。働く仲間と共に成長し、喜びを分かち合いながら、心豊かとなる会社を築き、社会人生活をサポートしいていきます。

会社名: 株式会社シーアンドエーソリューション（シーアンドエーソリューション）
所在地: 〒312-0052
茨城県ひたちなか市東石川3-1-3 C＆Aビル
設立: 2001（平成13）年4月
資本金: 4,000万円
代表者: 小林英雄
従業員数: 144名（グループ全体）
営業所・支店: 東京支社（東京都港区）、グループ会社（株式会社iCA、株式会社Tida）
売上高: 25億3,118万円（2025年3月期）
事業内容: 社会インフラシステムの受託開発、業務効率化に向けたシステム提案コンサルティング、自社開発
TSR企業コード: 28-209846-1

国内大手企業様から表彰やパートナー認定

国内外の上場企業の皆様と共に日立製作所様より「BUSINESS PARTNER EXCELLENCE AWARD」を受賞させて頂きました。社会インフラを支える各分野においてそれぞれの事業部が幅広く活躍しています。

時間を大切にできる人とともに成長できる会社

ライフステージを意識したWLBを保ち、心身ともに健やかに活躍して頂けるよう、上司や人事担当以外に、他部門の上司や社長へと自分が伝えやすい相手へ相談することができます。不安を解決してメリハリのある活動をお手伝いします。

企業サイト: http://www.canda.co.jp
Youtube: https://youtu.be/QVYNzI9sIa8
Youtube: https://youtu.be/Y3bFQtbvVXU

TSReye

社会インフラ関連のシステム開発にて豊富な実績を積み上げてきた。高スキル技術者を多数抱えることで大手企業に信頼を構築、また若手社員の育成に定評を有し、定着率も高い。

採用DATA

求人職種: 技術職／システムエンジニア
学歴・職歴: 新卒：大卒、短大卒、高専卒・情報系専門学校
中途：SE・プログラマー経験者
選考方法: 適性検査／面接
インターンシップ: あり
会社説明会: 対面／WEB／個別対応

採用実績
（2024年）

7名

平均年齢

41.2歳

男女比

8:2

過去の採用実績校: 茨城大学（工学部、理学部）、日本大学（工学部）、茨城県立産業技術大学校、茨城高専ほか

企業からの メッセージ: 入社当時、高い専門性や規模感に圧倒された記憶があります。社会貢献という意味でも大きな役割を担っており、なかなかできない経験です。一方で、遊ぶときは全力で遊んでおり、メリハリがしっかりしている会社です。プログラマーというとお堅い技術者集団と思われがちで、他でもない私もそう思っていましたが、今ではすっかりイメージが変わりました。（先輩社員鈴木裕也さん 2019年入社）

初任給: 大学院卒：246,000円
大学卒：236,000円
高専卒（本科）：230,000円
短大・情報系専門卒：226,000円
業界経験者の方：経験者採用枠（前職の報酬を考慮、応相談）
※高専専攻科卒の方は大学卒と同基準
昇給: 年1回（4月）
賞与: 年2回（6月、12月）
諸手当: 住宅手当、資格手当、時間外手当、役職手当、通勤手当、奨学金返還支援(JASSO)
職務内容: 技術職（ITエンジニア［SE、プログラマー］）、その他
募集人数: 10名
勤務先: 東京、神奈川、千葉、茨城、北海道、福島
勤務時間: 9:00〜17:30昼休憩（12:00～13:00）
休日・休暇: 年間122日（2024年度）、土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、有給推奨日設定（2025年は8日）
福利厚生: 各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、慶弔見舞金制度、社員旅行、関東ITS健保組合（定期健診、予防接種、家庭用常備薬、レジャー施設割引、保養所）年金基金積立、特退共積立、団体保険加入、水戸ホーリーホックスポンサーイベントへの参加、千波湖レイクコンサートへの参加、親睦会、周年旅行会など
教育・研修: 新入社員研修、各種職種別研修、OJT、資格取得支援制度、セミナー参加費補助

採用に関するお問い合わせ

TEL.029-219-5660（代表）

担当：管理本部　皆川

E-mail
公式サイト: http://www.canda.co.jp