株式会社エスエフシー新潟

販売（卸）・サービス・情報通信メディア・その他: 病院向けソフト開発及び販売

営業職／事務職／その他／システムエンジニア、開発職

関東版掲載勤務先：新潟、東京、群馬、宮城、愛知、大阪、広島、福岡

自社製品とエンドユーザーを持っているIT企業です

（上）全国シェアNo.1の看護勤務管理システム：現場から良く学んだノウハウの固まりです（下）弊社のシステム開発によって今までの手作業や確認作業を減らし、大幅な省力化を実現しています
（上）全国シェアNo.1の看護勤務管理システム：現場から良く学んだノウハウの固まりです（下）弊社のシステム開発によって今までの手作業や確認作業を減らし、大幅な省力化を実現しています

当社の顧客は全国の病床数200以上の中大規模病院です。看護スタッフを支える、看護勤務管理、栄養管理、物流管理、勤務時間管理と言ったソフトを自社開発し、企画・販売・保守までを全て当社で行っています。ニッチな市場ですが、病院数が限られているが故に大企業が参入できず、看護勤務管理のシステムは全国トップシェアを誇ります。「利益優先」ではなく、「顧客作り」を経営の中心に据え、お客様のために行き届いたソフト作りがモットーです。即戦力のシステム開発が、根本的な問題解決への第一歩であり、そのためにもお客様の問題をしっかりと捉え、柔軟で誠実な対応をエスエフシー新潟は大切にしています。

会社名: 株式会社エスエフシー新潟（エスエフシーニイガタ）
所在地: 〒950-0963
新潟県新潟市中央区南出来島1-10-21
設立: 1979（昭和54）年9月
資本金: 8,000万円
代表者: 苅部宣輔
従業員数: 48名
営業所・支店: 東京、高崎、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡
売上高: 9億530万円（2023年8月期）
事業内容: 病院向けソフト開発及び販売
TSR企業コード: 20-010838-7

病院向けシェア１位の看護職員勤務予定表作成システム

医療現場に特化し、企画開発・販売・導入・保守まで一貫体制で、よりユーザー様のご要望に沿ったソフト開発ができることが当社の強み。

働き方改革に対応する勤務管理システム

２０２４年春からは医師の働き方改革も始まり、これに合わせて開発した勤務管理システムは既に多くの病院で導入され、このようなニッチな分野でも高いシェアを誇っている。

企業サイト: http://www.sfc-niigata.co.jp/
Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCxS4qr3owdNVX7SV0oK9GOw

TSReye

開発・製作・販売・保守までの一貫体制を敷き、受託開発でのソフトウェアを展開する企業が多い中で自社アプリケーションソフトとエンドユーザーを持つ点が強みで、200床以上の中大規模病院の1000を超える病院に実績がある。

採用DATA

求人職種: 営業職／事務職／その他
システムエンジニア、開発職
学歴・職歴: 新卒：大卒
選考方法: 筆記試験／適性検査（SPI）／面接（WEB対応可）
インターンシップ: あり
会社説明会: WEB

採用実績
（2022年）

7名

平均年齢

34歳

男女比

4:1

過去の採用実績校: 新潟大学、新潟国際情報大学、新潟医療福祉大学、新潟経営大学、高崎健康福祉大学、大正大学、専修大学、他多数
企業からの メッセージ: 正直な人を求めています。嘘をつくことで様々な事件が起こりますが、私たちはデータに嘘をついてはいけない。正直であることは精神的な強さが必要ですが、自分の主観よりも客観的なデータを優先できるほうが当社にはあっています。（社長）

初任給: 大卒：230,000円
昇給: 年1回
賞与: 年2回（7月、12月）
諸手当: 通勤手当、住宅手当、地域勤務手当、役職手当、単身赴任手当、時間外手当、休日出勤手当
職務内容: 営業職（提案・販売）、事務職（総務・経理）、開発職（システムエンジニア）
募集人数: 6名
勤務先: 新潟、東京、群馬、宮城、愛知、大阪、広島、福岡
勤務時間: 8:30〜17:30
休日・休暇: 年間125日（2024年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、お盆休み、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度10日）、育児・介護休暇
福利厚生: 各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、定期健康診断、団体生命保険加入、福利厚生俱楽部加入、確定拠出年金（401K）制度導入
教育・研修: 内定者研修、新入社員研修、OJT研修、ネットラーニング、外部研修

採用に関するお問い合わせ

TEL.025-282-2233

担当：採用担当原田

E-mail
公式サイト: http://www.sfc-niigata.co.jp/