株式会社オレンジホーム企画

埼玉県上尾市に本社を構えて17年、弊社は地域密着型のホームビルダーとして、木造住宅の新築工事請負、設計、監理、施工からメンテナンス、賃貸管理までを一貫して自社で行っています。主力商品である戸建賃貸住宅「ドリームハウス」及びマイホーム「スマイルプラス」を中心に累計700棟の実績があります。「ドリームハウス」は、遊休不動産活用や空き家対策の一環としてオーナー様の土地に戸建賃貸住宅を建設し、入居者募集から家賃管理まで当社が一貫して行うもの。戸建賃貸という希少性から、高い入居率と高利回りを誇ります。さらに今年度から、「収納」「子育て」「テレワーク」をテーマにした3つのプランを新たに開始。入居者様の生活スタイルに特化した物件を提供することで付加価値が生まれ、競合との差別化になっているとオーナー様からも好評です。
もう一つの主力商品、規格型マイホームの「スマイルプラス」は、マイホームを建てる土地探しから設計・施工、さらに資金計画までをサポート。設計のプロが使い勝手を追求したプランを規格化することで、コストを抑えながら高品質な住まいづくりを実現しています。

弊社の最大の特徴は、本社のある上尾市から半径15kmの範囲に営業圏を絞っている点です。アフターフォローを重視し、竣工後でも何かあった時はすぐにお客様のもとへ駆けつけられる「住まいのホームドクター」を目指しています。さらに一戸建ての木造住宅に特化しているので「上尾周辺の木造戸建てなら、どこにも負けない」と自信を持って言うことができます。新規注文のうち、約50％が既存のお客様からのご紹介というのも、信頼できる企業として地域で評価いただけていることの表れではないでしょうか。「オレンジさんなら、親族や友人に安心して紹介できる」、そう思っていただけていることを大変嬉しく思います。
このような顧客満足度の高さにつながっているのが、社員一人ひとりが培ってきた「利他」の精神です。これは他者の利益や幸福を大切にしようという、京セラ創業者である故・稲盛和夫さんが主宰した「盛和塾」で、私自身が学んだ経営哲学によるもの。利他の精神を持って行動することで、周囲から信頼され、協力を得ることができるのです。社内では稲盛さんの著作を教材とした勉強会を毎月実施し、社員同士が活発に意見交換を行っています。この取り組み自体が、直接会社の業績につながるわけではありませんが、働くうえで基盤となるような理念や思想を社内で統一するために、必要なことだと考えています。

弊社は地域密着型の企業なので転勤もなく、従業員の定着率も非常に高いです。70代のトップ営業マンもいれば、新卒採用で入ってくる若い社員も活躍しています。近年では新卒採用が定着化し、前年に入社した若手が先輩として張り切って面倒を見てくれています。そうした社内の光景を見ていると、思いやりと協調性を持ち、周りを助けようという利他の精神が着実に根付いているのを実感します。今は多様性の時代と言われていますが、個人の価値観は尊重しつつ、弊社の社員には基盤となる「オレンジフィロソフィー」を大事にしながら仕事をしてほしい。そして一人ひとりが積極的に周囲を巻き込む渦の中心となり、新しいことへの挑戦を続けられる人として成長していくことを期待しています。
上尾市は、東京都心へのアクセスも良く、自然に恵まれた住みやすい街です。この街で、お客様や周りの人たちを笑顔にしながら、一緒に働いてくれる仲間を求めています。