日清工業株式会社

製造: 研削盤、超仕上盤などの設計・製作業務

営業職／技術職

勤務先：富山、埼玉、愛知、大阪

北陸版2026（2024年12月発行）

両頭平面研削盤において世界で１～２位のシェアを誇る企業です！

両頭平面研削盤メーカーとして、日清工業は常にものづくりの原点を支えてきました。1979（昭和54）年の創業当時、研削・研磨仕上げ加工機の国産化からスタートし、日清工業は誕生しました。その歩みは「誰にも造れない高性能な物を造ることで付加価値を付ける」という精神のもと、常に変革と挑戦をしてまいりました。
現在、日清工業の高精度研削技術は、国内はもとより世界27カ国以上で使われており、世界有数のシェアを持つようになりました。
私たちが目指していること、それは最高の技術とサービスを絶えず追及し、グローバルニッチリーダーとして工作機械の新しい価値と可能性を、世界中のお客さまへお届けすることです。

会社名: 日清工業株式会社
所在地: 富山県富山市八尾町保内２-３-４
設立: 1979（昭和54）年7月
資本金: 9,500万円
代表者: 滝内史貴
従業員数: 96名
営業所・支店: 富山本社、関東営業所、中部営業所、大阪技術センター、中国(上海)営業所、グループ会社：Nissei USA(ミシガン州)
売上高: 32億5,000万円（2024年6月期）
事業内容: 研削盤、超仕上盤などの設計・製作業務

自動車のEV化と環境への負荷低減に大きく貢献しております。

米国が発表したサプライチェーン強化指定重要部品の一つである、希土類の一種でネオジマグネット(EV自動車の駆動モーターに内臓)の生産を行うこととなった欧州最大のマグネットメーカーに、日清の機械が採用されることになりました。

自動車の環境への負荷低減に大きく貢献しております。

欧州の環境規制ユーロ7にて規制対象の一つである自動車のブレーキ時に発生する粉塵対策として、ブレーキディスクの摩擦面にタングステンカーバイトをコーティングし、研削による仕上加工が必要となりました。そこで、日清の研削技術が認められ、採用されることになりました。

企業サイト: https://www.nissei-corp.co.jp/

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工作機械メーカーとして、国内に限らず世界の一流企業とも対等に取引を行っている。既往時からの堅実経営によって財務面は充実に域に達しており、さらなる飛躍が期待される。

採用DATA

求人職種: 営業職／技術職
学歴・職歴: 大卒／短大卒／高専卒／専門卒／高卒
選考方法: 面接／筆記試験
インターンシップ: あり
会社説明会: 対面

採用実績
（2024年）

4名

平均年齢

42歳

男女比

8:2

過去の採用実績校: 富山大学、富山県立大学、金沢大学、金沢工業大学、福井工業大学、富山高等専門学校、富山県技術専門学院、北陸職業能力開発大学校ほか

企業からの メッセージ: 日清工業は100人にも満たない小さな企業だけど、世界の一流企業に声をかけられ、対等にお付き合いをしています。そんな世界中からの期待に応えることにとてもやりがいを感じます。（先輩社員渋谷光市さん）

初任給: 修士了：235,000円
大卒：220,000円
高専卒：210,000円
専門学校・短大卒：200,000円
高卒：190,000円
昇給: 年1回（4月）
賞与: 年2回（7月、12月）
諸手当: 時間外手当、役職手当、家族手当、通勤手当
職務内容: 営業職（国内・海外）、技術職（機械設計・電機設計・機械組立）
募集人数: 機械設計４名・電気設計１名・機械組立２名、資材調達２名、国内営業２名：海外営業２名
勤務先: 富山、埼玉、愛知、大阪
勤務時間: 8:30〜17:20
休日・休暇: 土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇、ＧＷ、年間休日120日（特別有給休暇5日含む）
福利厚生: 各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、退職金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度
教育・研修: 新入社員研修、各種職種別研修、セミナー、講習会、各種見本市見学

採用に関するお問い合わせ

TEL.076-455-3755（代表）

担当：管理部：木下、浅野

E-mail
公式サイト: https://www.nissei-corp.co.jp/