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コンチネンタル株式会社

製造
板金加工業(板金を用いた工作機械類のカバー製作/電気機器の筐体、建材などの製作/プラント設備、真空容器などの製作)

その他

北陸版掲載 勤務先:富山

ものづくりを通して、
やわらかい人づくりを進めています。

  • ロゴマーク
  • 社屋外観
  • OJT研修の様子

当社は「鉄を切って、曲げて、くっつけて組み立てる」いわゆる鉄工所です。これまでの鉄工所にとらわれない「やわらかい鉄工所。」として、自由なものづくりにチャレンジしています。
そんな当社の目標は、「100年後も社会から必要とされる企業」になることです。今後どのような世の中になっても、ものづくりには人間の力が必要とされ、その力がコンチネンタルの成長を支えていきます。
だからこそ当社では「ひとづくり」にこだわっています。1年をかけて行う新入社員研修では、社会人としてのマナーや、金属加工の基本の知識・技術等を身に付けます。「文系だから」「知識がないから」といった心配はいりません。頑張りたいという気持ちがあれば、きっと成長していける環境です。

会社名
コンチネンタル株式会社
所在地
富山県富山市水橋沖172
設立
1991(平成3)年10月
資本金
1,000万円
代表者
岡田 俊哉
従業員数
92名
営業所・支店
本社工場、第2工場、東工場、立山工場
売上高
12億9,600万円(2022年7月期)
事業内容
板金加工業(板金を用いた工作機械類のカバー製作/電気機器の筐体、建材などの製作/プラント設備、真空容器などの製作)

世界に1つしかないものを毎日作るものづくり

当社では現在、国内250社以上のお客さまから受注をいただいており、月間約4,000種類の製品を製造しています。内7割は初回品が占め、各製品の注文ロットの多くが「1個」。まさに「世界に1つしかないものを毎日作るものづくり」を実現しています。

「優秀板金製品技能フェア」において「日刊工業新聞社賞」受賞

「技術水準・独創性がきわめて高く、業界の発展に貢献すると思われる作品」といった選考基準のもと、当社の「超高真空チャンバー」が受賞しました。宇宙空間と同じ環境を作り出す機器であり、社内でも作るのが一番難しいと言われています。

企業サイト
https://continental-ltd.com
Instagram
https://www.instagram.com/continental_labo/
その他
https://continental-ltd.com/blog
Comments from TSR

工作機械類のカバー、電気機器の筐体を中心とした製造業で創業以来「少量多品種生産」に注力しユーザーから高い評価を得ている。新工場の開設もあり事業規模を拡大している。

採用DATA

求人職種
その他
学歴・職歴
大卒/短大卒/高専卒
選考方法
面接/筆記試験/適性検査(SPI)
インターンシップ
あり
会社説明会
対面/WEB/個別対応

採用実績
(2022年)

3

平均年齢

39.8

男女比

8:2

過去の採用実績校
北陸職業能力開発大学校、神奈川大学、金沢学院大学、富山短期大学、富山大原簿記公務員医療専門学校
企業からの
メッセージ
1年間の新入社員研修では、社会人としていい準備ができたと思います。専門技術を学ぶための学校にも通い、多くの技術、知識、そして思い出を得ることができました。そして、早く一人前の技術者になりたいという熱意が生まれました。(先輩社員 Y.Jさん 2021年入社)
初任給
大学院卒:208,800円
大学卒:200,400円
短大・高専・専門卒:189,200円
昇給
年2回(1月、7月 ※年齢・能力による人事考課)
賞与
年2回(7月・12月)※3ヶ月分(2022年実績)
諸手当
時間外手当、役職手当、通勤手当、作業手当
職務内容
総合職
募集人数
5名
勤務先
富山
勤務時間
8:30〜17:10
休日・休暇
土曜日、日曜日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、※年間休日105日(社内カレンダーによる)
・年末年始・GW・お盆は長期休暇となります。
・有給休暇(平均有給休暇取得日数:年12.1日)
福利厚生
各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、定期健康診断制度、退職金制度、インフルエンザ予防接種、永年勤続表彰、作業服・事務服貸与、資格取得制度、冷暖房完備、社内イベント
教育・研修
新入社員研修、各種職種別研修、OJT
採用に関するお問い合わせ

担当:総務部

E-mail
公式サイト
https://continental-ltd.com
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