株式会社小泉

始まりは住宅管材の販売。その後、住宅設備機器、建材、電材と次々に事業領域を拡大させていきました。事業拠点は130カ所を越えています。「いつでも、どこでも、なんでも。一気通貫でできる」というのが弊社最大の強みでしょう。弊社の主な役割はメーカーと工事業者の間に立ち、住宅設備や関連商材を仕入れて販売する商社です。設立から75年経った現在も主力は管材。これは今後も強化していく事業です。住宅設備には膨大な種類があり、どこまで何を揃えられるかが重要。お客様のニーズに応え、喜んでいただくことにやりがいを感じています。
本業以外の活動が重視される昨今、弊社はCSR活動も積極的に展開しています。特にスポーツ振興に尽力しており、NHK杯国際フィギュアスケート競技大会や日本レスリング協会、Jリーグチーム「ヴァンフォーレ甲府」、プロゴルファーなどへのスポンサードを実施してきました。東京ドームでは弊社の看板も掲出しています。弊社の業務はBtoBビジネス。その中で、若い力を採用していかなければなりません。だからこそ、多くの人の目に留まるような活動を推進しています。　

かつて、弊社には旧態依然の体制が根付いていました。電話とFAXでやり取りし、紙で処理をしていました。人事労務環境は昭和時代の風習が残っており、早急に改革を施しました。業務効率化を図るため、基幹システムなどのITへはかなりの投資をしています。独自で開発した小泉ユーザー向け発注管理システム「K-Mobile」は、商品検索からWeb注文、納期更新通知といった機能を備えるほか、見積作成システムとしても利用が可能です。リリースして2年目ですが、ユーザーは着々と増えています。
人事に関しては“教育”に尽力。上司が部下を育てるという文化を構築するため、新入社員研修だけでなく中堅社員研修やエース社員研修など、様々なプログラムを用意しています。新入社員と先輩社員がペアになる「ブラザー・シスター制度」も採用。年代もバックボーンも異なりますが、お互いの意見が尊重できる社風となりました。求めているのは「素直に頑張れる人」、「情報に左右されず、自分の考えを伝えることができる人」です。社員が豊かな人生を送れるように、今後も働きやすい環境づくりに力を入れていきます。

今後のビジョンは会社の規模を大きくし、売り上げを伸ばして利益と財源を確保していくことです。そのために、利益率の高い管材や住宅設備の卸売はウエイトを高めていきます。また、海外事業とプロストック事業は同業他社と差別化できるため、成長させていきたいと考えます。現在、中国や韓国、台湾、ベトナム、アメリカ、ドイツに進出していますが、これはさらに展開していく予定。また、職人向け住宅設備関連材料を店舗型で販売するプロストック事業は、顧客の利便性を第一に考えた営業展開です。
店舗拡大やECサイトの強化など、まだまだ伸びしろはあります。さらなる飛躍のために、若い力が必要です。営業職は女性も募集。今では60人ほどの女性営業がいます。これは、業界でも珍しい体制でしょう。安定した土台をベースがあり、明確なビジョンを持って取り組む弊社で、大きく成長してもらいたいです。