株式会社小泉
- 建設・販売(卸)
- 住宅設備総合商社及び関連事業
営業職/事務職/販売職/専門職
関東版掲載 勤務先:宮城・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・静岡
創立76周年の歴史に裏付けされた実績と信頼
住環境の創造を支える仕事です。暮らしに密着しているからこそ大きなやりがいがあります。
採用マンガ「小泉ですが、何か?」当社をわかりやすく紹介しています。(QRコードやHPから)
株式会社小泉は1947(昭和22)年の設立以来、住宅設備の総合商社として住生活の向上に貢献してまいり、今年で76周年を迎えました。この歴史に裏付けされた、お客様や仕入先様からの信頼、また盤石な経営基盤による安定性を持ち合わせ、"いつでも、どこでも、何でも揃う"を実現し、快適で豊かな生活環境の創造に貢献しています。住まいづくりに携わるあらゆる業種のお客様を持ち、首都圏を中心に、東北地域から東海地域までをカバーするサービスネットワークで、地域密着のビジネスを展開。また、住環境の創造に必要な商材「管材・住設・建材・電材」を多数取り揃え、きめ細やかなサポートとサービスを提供しています。
- 会社名
- 株式会社小泉(コイズミ)
- 所在地
- 〒167-0051
東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング2階 - 設立
- 1947(昭和22)年4月
- 資本金
- 1億円(単体)33億4,727万円(グループ合計)
- 代表者
- 長坂 剛
- 従業員数
- 2515名(グループ全体)
- 営業所・支店
- 宮城、福島、栃木、茨城、千葉、東京、群馬、埼玉、神奈川、山梨、長野、静岡
営業拠点:101ヶ所
プロストック店舗:24ヶ所 - 売上高
- 1,466億8,653万円(2022年3月期)(グループ全体)
- 事業内容
- 住宅設備総合商社及び関連事業
- TSR企業コード
- 29-005155-0
■ APPEAL POINT!
時流に乗った採用・教育制度と社内制度を完備
当社のことをわかりやすく伝えるため採用ツールとして、「漫画」やYouTube等の各種SNSを活用、またWebでの説明会や面接、録画面接など時流に乗った採用活動を展開しています。入社後は「階層別」「自発参加型」の2つの大きな研修制度、若手社員を中心に新入社員を指導することで共に育み合う教育制度「BS(ブラザー・シスター)制度」、資格取得を支援する「自己啓発報奨金制度」により「人財」育成に注力しています。また、奨学金返還に充てるための手当が支給される「奨学金返済支援制度」や学生時代に取得した所定の資格に対して報奨金が支給される「保有資格褒賞制度」などユニークな制度を完備しています。
- 企業サイト
- http://www.koizumig.co.jp/
- https://instagram.com/koizumi_official_account?igshid=YmMyMTA2M2Y=
- Youtube
- https://m.youtube.com/channel/UC5ei55K6JwNk6Mpv1BWI4Sw
TSReye
住宅設備機器、配管部材、建材、電設資材の4つを基幹商品として位置付け、国内・海外メーカー製品まで幅広く取り扱う住設商社。近年はプロ職人向け「プロストック」の多店舗化で成長性を維持。
採用DATA
- 求人職種
- 営業職/事務職
販売職/専門職 - 求人学歴
- 新卒:大卒、短大卒、高専卒・専門卒
- 募集人数
- 150名(グループ合計)
平均年齢
39歳
男女比
7:3
- 初任給
- 営業職・専門職・販売職(店長候補):228,000円
販売職(エリア限定)・事務職:203,000円 ※大卒/高専卒/短大卒/専門卒(2年制) - 昇給
- 年1回(4月)
- 賞与
- 年2回(7月・12月)※期の実績により特別賞与(第3ボーナス)支給
- 諸手当
- 営業手当/業務手当(職種により異なる)、固定残業手当、住宅手当(地域により異なる)、職務手当、家族手当、通勤手当全額支給
- 職務内容
- 販売職(レジ・納品・品出しを中心に店舗での接客・販売業務)、専門職(設計職、技術・施工管理職、社内SE職)
- 勤務先
- 宮城・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・静岡
- 勤務時間
- 8:30〜17:30(販売職2交代制A番5:30~14:30、B番13:30~22:30)
- 休日・休暇
- 土曜日、日曜日、祝日(※完全週休二日制)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(※年次有給休暇取得推進制度:4days休暇・1day休暇・記念日休暇・リフレッシュ休暇)、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 福利厚生
- 各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、退職金制度、財形貯蓄制度、国内社員旅行、海外社員旅行(5年に一度)、慶弔見舞金制度、表彰制度、資格取得支援制度、奨学金返済支援制度
- 教育・研修
- 【研修制度】階層別研修・自発参加型研修/【教育制度】BS制度
採用に関するお問い合わせ
担当:総務部 人事採用・教育グループ
- 公式サイト
- http://www.koizumig.co.jp/