株式会社ワット・コンサルティング

建設・サービス: １．建設技術者の人材派遣事業２．有料職業紹介事業３．建設技術研修事業４．建築・建築設備の設計・積算受託事業５．建築・建築設備の工事請負事業

営業職／技術職

関東版掲載勤務先：東京、神奈川、埼玉、北海道、宮城、愛知、大阪、福岡

2050年の日本をつくる人を育てる

2023年4月に創業20周年を迎えた我々ワット・コンサルティング。「2050年の日本をつくる人を育てる」をスローガンに人材育成を第一に考え、力を入れている会社です。文系・未経験からでも一流の技術者を目指せる研修システムで、日本の建設プロジェクトを支えています。
当社の取引先企業は約85％が上場企業の為、日本のビッグプロジェクトに参加しており、近年では、国際競技大会の会場にも多数参加しました。
近年はCADトレーニングブックの出版、eラーニングの販売など、教育コンテンツ制作にも力を入れています。また、建設DXに対応した小型ドローン点検サービスではパイロット派遣を行っています。

会社名: 株式会社ワット・コンサルティング（ワットコンサルティング）
所在地: 〒104-0033
東京都中央区新川1-10-14 FORECAST 茅場町 3F
設立: 2003（平成15）年4月
資本金: 5,000万円
代表者: 水谷辰雄
従業員数: 928名
営業所・支店: 営業所全国7拠点、研修センター5拠点他
売上高: 44億1,200万円（2023年3月期）
事業内容: １．建設技術者の人材派遣事業
２．有料職業紹介事業
３．建設技術研修事業
４．建築・建築設備の設計・積算受託事業
５．建築・建築設備の工事請負事業
TSR企業コード: 57-513525-5

自社スクール「ワット・スクール・オブ・エンジニアリング」

業界では「専門学校並み」とも評される、自社スクールによる研修は「期間2ヶ月・総時間326時間」。他社に類をみない研修制度はワット・コンサルティングの象徴ともいえる取り組みのひとつです。

技術社員の女性比率55％

「個を活かせる企業」をビジョンに掲げる当社は、女性の活躍にも力を入れています。女性技術者をはじめ、様々なポジションで女性社員が増えている現在、女性の働きやすい環境を整えると共に、建設業界におけるさらなる発展を目指します。

企業サイト: https://www.jp-wat.com/
その他: https://wat-recruit.jp/

TSReye

建設、土木、建設設備の設計及び施工管理業務の人材派遣会社。「若手技術者の育成」、「女性活躍」、「海外人財活用」、「シニア活躍」という4つを柱とした人材育成企業である。

採用DATA

求人職種: 営業職／技術職
学歴・職歴: 新卒
中途
選考方法: 面接（WEB対応可）
インターンシップ: あり
会社説明会: WEB

採用実績
（2022年）

37名

平均年齢

35歳

男女比

4:6

過去の採用実績校: 全国主要大学・大学院
企業からの メッセージ: 技術者が立ち上げた「技術者の、技術者による、技術者のための会社」。創業時の想いを受け継ぎ「技術者ファースト」の会社風土を育みました。業界最高水準の研修とフォロー体制で一流の技術者を目指せるようサポートします。技術者の成長をサポートしたい営業希望の方もお待ちしています。（採用担当）

初任給: 技術職（施工管理職）/大卒・大学院卒：229,000円
技術職（技術サポート職）/大卒・大学院卒：209,000円
営業職/大卒・大学院卒：229,000円
昇給: 年1回（4月）
賞与: 年2回（9月・3月）
諸手当: 時間外手当、役職手当、通勤手当、赴任手当（出張時のみ）
職務内容: 技術職（施工管理職、技術サポート職）
営業職
募集人数: 50～55名
勤務先: 東京、神奈川、埼玉、北海道、宮城、愛知、大阪、福岡
勤務時間: 9:00〜18:00（配属先により異なります）
休日・休暇: 年間126日、土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年間休日（営業職：121日）
福利厚生: 各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、退職金制度
教育・研修: 新入社員研修、各種職種別研修、OJT、資格取得支援制度、eラーニング

採用に関するお問い合わせ

TEL.03-5542-3956

担当：業務推進部キャリア開発課田口

E-mail
公式サイト: https://www.jp-wat.com/