株式会社五十嵐組

当社は道北の中核都市である名寄市を拠点に、北は中川町から南は富良野市までを大よそカバーし、土木工事業、建築工事業、採石業、砂利・土砂の採取業、除雪・排雪請負業を行う総合建設会社です。札幌と旭川、士別に支社を持ち、2021年10月には関連会社5社をグループ企業とする五十嵐ホールディングス（株）を設立。グループ全体で一つのビジョンに向かって、足並みをそろえて歩み始めました。
グループスローガンは「この道が、人をつないでいる。」です。“道”は当社にとって深い意味を持っています。当社は1957年、「五十嵐砂利店」として祖父と祖母が名寄市に創業しました。当時は川や地面を掘って集めた砂利を、馬をひいて運びました。やがて木を伐り、山を切り出して採石を始め、土木工事も手掛けるようになりました。業を興した祖父と祖母が歩いた一本の道が当社とお客様をつなぎ、人の輪を広げてくれました。私たちはその歩みに感謝し、この一本の道を未来につなげていこうと考えています。

私は高校卒業後、名寄を飛び出し上京して10年ほど音楽活動をしていました。インディーズバンドでしたがレーベルにも所属し、地方のライブハウスや野外ステージをツアーで周り、プロモーションや客演対応、マネジメントなど“音楽で食べていく活動”を通じて様々な経験をさせていただきました。東日本大震災、また父からの召集も重なり、名寄に帰郷、2012年に家業である当社に入社しました。建設業には興味はありませんでしたが、小さい頃から祖父、父の仕事のことは見てはいましたし、社会に大いに役に立っている仕事であることも理解していました。現場や営業同行など実務を、また社外でも積極的に学びの機会に飛び込みました。建設業二世会では私と同じ境遇の仲間に刺激を受け、また金融機関の経営塾での異業種同期メンバーとの学びも大きな気づきが沢山ありました。
代表に就任し、まずは「従業員の幸せ」を第一に考えています。市内の若者が「五十嵐組でいいや」ではなく「五十嵐組だから働きたい」と希望を胸に飛び込んでいただける企業を目指さなくてはいけません。就業規則や評価制度、給与体系を再構築し、すべての従業員がワークライフバランスを実現し、ここ名寄の豊かさを感じながら暮らせるようにする。それが私の役目です。
2030年までのアクションプランも掲げました。ロゴや社章などデザインを見直しインナーブランディングを行い、当社固有のCI（コーポレートアイデンティティ）を確立。企業イメージは元より、建設業界全体のイメージアップにもつなげたい考えです。

建設業は従来、厳しい労働に耐え、大変な仕事ができるようになって初めて満足いく待遇が得られるという考え方が根付いていました。私は逆です。人材が最大のパフォーマンスを発揮できる環境を用意するという考えです。今年度も新卒採用で2名入社しましたが、建設業界に必要な知識や資格は入社後にじっくり学んでいただき、活躍の場を提供します。
名寄市の人口を増やすには、名寄で暮らせるための稼ぎを考えなくてはいけません。私たちが雇用の受け皿となり続けるため、こうした街を守り活気づけるには、地域密着企業である私たちが元気な企業であり続けなければいけません。道北のインフラを守り、さらに事業を拡大させ、稼いだ利益を名寄の地に還元していきます。
私たちが歩む道のその先にあるのは地域からの信頼。信頼を積み重ね、「北海道の五十嵐グループ」と呼んでいただけるよう、時代の波を敏感に捉え、果敢に挑戦を続けてまいります。