株式会社G．A．P

株式会社G.A.Pは、設計から開発、保守・運用までワンストップで担うシステムインテグレーション企業です。官公庁におけるシステム設計・運用を中核に、地銀向け勘定系オンラインシステム、医療・福祉の基幹システム、公共システムの運用・保守、鉄道会社の構内監視システムなど、多種多様なシステム開発に従事。国の基盤を支える大規模プロジェクトから、日常に直結するサービスまで幅広く手がけています。
景気に左右されにくい官公庁という安定基盤が、堅実な経営を支え、社員には大きな安心感をもたらしています。時には20年以上に及ぶ特定官庁の長期プロジェクトに携わることも。国や社会の仕組みを陰から支える誇り、大きなプロジェクトを成し遂げた達成感。それらの使命感が一人ひとりのモチベーションとなっています。ISO27001やISO9001、プライバシーマークを取得し、情報セキュリティと品質管理も万全。堅実さと挑戦心を併せ持ち、公共性の高い事業を通じて、社会に価値を届け続けています。

社員一人ひとりが安心して働き続けられる環境づくりに、私たちは向き合っています。その象徴が、今年導入した「奨学金返済支援制度」。大学や専門学校時に借りた奨学金の返済を、上限1万5,000円まで会社が補助します。年収600万円を超えるか、課長職に昇格するまで支援を継続するため、若手社員にとっては実質的な給与アップとなり、生活の安定や将来設計に大きな安心感をもたらします。
加えて、国税庁など公的データを基準にした毎年の給与見直し、資格取得に応じた手厚い手当も用意するなど、社員の成長意欲に応えます。また、副業を認めているのも弊社の大きな特徴。同業種ではなく、本業に支障がなければスキルや経験を広げることも可能です。小さい子どもがいる社員はリモートワークを選択する人が多く、子育てと仕事の両立を図っています。家族や本人の誕生日に取得できる「アニバーサリー休暇」は、休日と重なった場合は別日に振り替えられるよう改善され、より使いやすい制度となりました。これらは単なる福利厚生ではなく、「この職場で成長し、人生を豊かにしてほしい」という経営層のメッセージ。安定感の中にも挑戦の余地を広げる。そんな環境が、G.A.P.の社員を支え続けています。

これからのG.A.P.が目指すのは、確かな基盤の上でさらなる成長を重ね、より大きな価値を社会に届けることです。特定官庁などの厳しい案件で培った技術と信頼をさらに磨き上げ、顧客との関係をより強固にしていきます。そして、社員数100名規模への拡大を視野に入れながら、新たな領域へと歩みを進めていきます。
しかし、単に人数を増やすのではなく、一人ひとりが力を発揮できる組織づくりにこだわります。そのための鍵となるのが、教育制度の充実です。技術は時代とともに変わりますが、人の可能性は変わらない。未来のG.A.P.をつくるのは、いまここにいる社員であり、これから仲間になるあなたです。利益を循環させ、還元し、挑戦できる土台を整えながら、安定の中に新たな挑戦を組み込み、誇りをもって取り組める環境を育てていきます。その積み重ねが、会社の未来を形づくり、社員一人ひとりの人生を輝かせる原動力になると信じています。