エリエールプロダクト株式会社
- 製造
- 家庭紙(衛生用品)の製造
総合職
勤務先:愛媛、福島、栃木、静岡
四国版2027(2026年2月発行)
~暮らしのそばに寄り添う「エリエール」の商品~大王グループとして、〝やさしいモノづくり〟をしています
当社は、ベビー用紙おむつ・大人用紙おむつ・生理用品・ウェットティシュー・マスクなど、人々の生活に寄り添う「エリエール」製品を生産しています。多様化するニーズやトレンドに合わせて柔軟に対応できる生産設備と徹底した品質管理によりお客様に信頼され続けるブランドであるよう努めています。
「モノづくり」の未来を支える人財を募集します
【職種】
■技術系総合職(機電) 新商品製造のための設備改善を行います。将来的には、新規マシンの導入や立ち上げをお任せします。
■マシンオペレーター「エリエール」製品の製造マシンに携わって頂きます。 資材準備・パネル操作・検品・マシン調整などが主な業務です。
- 会社名
- エリエールプロダクト株式会社
- 所在地
- 愛媛県四国中央市寒川町4765番地11
- 設立
- 1963(昭和38)年12月
- 資本金
- 3,000万円
- 代表者
- 黒田 浩史
- 従業員数
- 888名[2025(令和7)年10月1日現在]
- 営業所・支店
- 愛媛(本社・三島)静岡(北山・富士)・栃木・福島
- 売上高
- 535億6,300万円(2024年3月期)
- 事業内容
- 家庭紙(衛生用品)の製造
- 信頼される製品づくり
- 多様化する消費者ニーズや移り変わるトレンドに合わせ、生産現場の工程や設備も変わります。「お客様が求めているものを、素早く提供する」創業以来大切にしてきた消費者視点の精神は、生産現場の隅々にまで浸透しています。また、スタッフや周辺環境など、関わる全てのヒト、モノへの配慮も怠りません。活発なコミュニケーションが図れるよう、安心・安全な職場環境を目指しています。
「働き方改革」でさまざまな施策を実施
85%以上の有給休暇取得率(令和6年度実績86.6%)や、当社独自の育児目的休暇の導入、通信教育の受講料助成制度など、ワークライフバランスを重視して社員が働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。令和5年12月 愛媛県の認証制度「ひめボス宣言事業所」の認証を取得しました。
一人ひとりが成長できる研修体制を整備
入社時集合研修や、入社1年目対象のフォローアップ研修(2025年度実績:5月・10月)、その他階層別研修などキャリアアップを目指せる研修体制が整っています。
Comments from TSR
大王製紙H&PC(ホーム&パーソナルケア)事業部の家庭用紙製品の開発・生産の一翼を担う。エリエール商品の企画から開発・生産分野に特化して培った技術・ノウハウは高く評価されおり、合理化により効率化された製造ラインで製造されている製品群は、業界トップレベルの商品力を誇る。専門知識を身につけ、スペシャリストを目指したい方、マネジメント力を身に付けたい方など、様々なフィールドが用意されており、自身を高め成長を望む意欲的な方にはお勧めする企業である。
採用DATA
- 求人職種
- 総合職
- 学歴・職歴
- 新卒/中途
- 選考方法
- 面接(WEB対応可)/筆記試験
- インターンシップ
- あり
- 会社説明会
- 対面/WEB/個別対応
採用実績
(年)
0名
- 初任給
- 大学卒:224,000円~+諸手当
高校卒:187,000円~+諸手当
中途:当社規定により決定 - 昇給
- 年1回(4月)
- 賞与
- 年2回(7月、12月)
- 諸手当
- 資格手当、時間外手当、役職手当、家族手当、通勤手当
- 職務内容
- 総合職(設備導入、改造、消耗品発注手配など)
- 募集人数
- 12名
- 勤務先
- 愛媛、福島、栃木、静岡
- 勤務時間
- 技術系総合職 8:30~17:30(内休憩60分)、
マシンオペレーター 交替勤務(実労働7.5時間) - 休日・休暇
- 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、常昼:年間123日(土日祝他、会社カレンダーによる)
操業:年間113日(会社カレンダーによる) - 福利厚生
- 各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、財産形成、慶弔見舞金制度、長期休業補償制度、食費補助、借上げ社宅制度、持株会、確定拠出年金、通信教育助成制度、総合福利厚生サービス有
- 教育・研修
- 新入社員研修、各種職種別研修、OJT、資格取得支援制度
採用に関するお問い合わせ
担当:総務部総務課 大西 正樹
- 公式サイト
- https://www.elleair-product.com



