永晃産業株式会社
- 製造
- ステンレスの板金加工製造及び販売
営業職/事務職/技術職
勤務先:大阪(技術職、事務職、営業職) 東京(営業職)
関西版2027(2025年12月発行)
多世代が支え合う、安心と信頼の職場
当社はステンレス板金加工の会社です。外食チェーンや学校給食等の調理室で使うステンレス製のシンクやキャビネット等の製品を製造販売する会社。全てオーダーメイドで一貫して製作しているのが弊社の特徴。お客さまからのヒアリングから、製品製作、配送まで請け負うワンストップ対応が特徴です。また、従業員の半数が10代~20代の若手で占められている一方、定年を過ぎても活躍しているベテランの技術職人も在籍。幅広い世代がそれぞれの強みを活かしながらいきいきと働いています。
- 会社名
- 永晃産業株式会社
- 所在地
- 大阪府門真市四宮6-7-1
- 設立
- 1985(昭和60)年5月
- 資本金
- 5,000万円
- 代表者
- 富岡 克行
- 従業員数
- 41名
- 営業所・支店
- 大阪本社、東京営業所
- 売上高
- 7億7,470万円(2025年2月期)
- 事業内容
- ステンレスの板金加工製造及び販売
若手が活躍!
仲間と一緒に成長できる職場
41名の従業員のうち約半数が10代~20代を占め、若い世代が中心となって活躍しています。35歳の統括、26歳の工場長、21歳の事務長など、若手が主要ポジションを担い、活気のある組織づくりを進めています。若手の活躍を経験豊富な40代のプロがしっかりサポート。さらに定年を超えた職人の技術も息づいており、安心して任せられる体制が整っています。
仲間と楽しむイベントが
盛りだくさん!
新年会や忘年会、歓迎会をはじめ、BBQや釣り、ダンスなど、社員同士の交流を深められる行事がたくさんあります。 仕事以外でも仲間と過ごす時間が多く、和気あいあいとした雰囲気が魅力です。
- 企業サイト
- https://eiko1978.jp/company
- https://www.instagram.com/eiko_oosaka/
- Youtube
- https://www.youtube.com/@%E6%B0%B8%E6%99%83%E7%94%A3%E6%A5%AD%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE/featured
Comments from TSR
厨房機器等のステンレス板金加工を中心に手掛け、優良筋を中心に受注基盤を確立。近時は若手採用を積極的に行い、若手が働きやすい環境づくりに努めている。
採用DATA
中途・第二新卒積極採用
- 求人職種
- 営業職/事務職/技術職
- 学歴・職歴
- 大卒/高卒/中途
- 選考方法
- 面接
- インターンシップ
- あり
- 会社説明会
- 対面/WEB/個別対応
採用実績
(2025年)
3名
平均年齢
38歳
男女比
7:3
- 過去の採用実績校
- 大阪府立野崎高等学校、大阪府立門真西高等学校、大阪府立城東工科高等学校、大阪府立西寝屋川高等学校、愛媛県立新居浜工業高等学校、広島県立福山工業高等学校、宮城県立都城農業高等学校
- 企業からの
メッセージ - 20代が多く若い作業員が頑張っています。
高卒から入った作業員もベテランに教わり日々成長できる職場です。
受注後すぐに展開、シャーリング、溶接とスムーズに動きます。
時期にもよりますが、短納期での製作なども対応しております。(先輩社員 N.Yさん 2015年入社)
- 初任給
- 技術職:250,000円
事務職:220,000円
営業職:260,000円 - 昇給
- 年1回
- 賞与
- 年2回(8月、12月)
- 諸手当
- 住宅手当、時間外手当、役職手当、家族手当、通勤手当
- 職務内容
- 営業職(板金加工技術のPR活動や、新たな加工依頼を預かる営業アシスタント)、事務職(一般事務、SNS発信)、技術職(機械操作、アルゴン溶接、製品組立他)
- 募集人数
- 5名
- 勤務先
- 大阪(技術職、事務職、営業職) 東京(営業職)
- 勤務時間
- 8:25〜17:30昼休憩(12時~13時の1時間)、中休み(15時~15時10分の10分間)
- 休日・休暇
- 土曜日(土は会社カレンダーによる)、日曜日、祝日、夏季休暇(8/10~8/18の9日間)、年末年始休暇(12/28~1/5の9日間)、GW(4/27~5/6の10日間)※令和6年度の実績
有給休暇、育児休暇 - 福利厚生
- 各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、定期健康診断制度、退職金制度
- 教育・研修
- 新入社員研修、各種職種別研修
採用に関するお問い合わせ
担当:松林
- 公式サイト
- https://eiko1978.jp/company



