旭光電機株式会社
- 製造
- 各種センサー / コントローラーおよび各種制御装置の開発・設計・製造
営業職／技術職
勤務先：兵庫
関西版2026（2024年12月発行）
独創のセンサー・コントローラー技術でDXを支援
本社外観
明石工場外観
大久保工場外観
当社は業界で先駆けて自動ドア用コントローラーを開発して以来、常に独創的な開発テーマを掲げ、生活における安全性と快適性の向上に努めてまいりました。最近では長年自動ドア、鉄道、船舶分野で培ってきた要素技術を基に、食品関連機器、IoT分野などへもビジネス展開しています。産業および交通機関向けセンサーや電装品のODM/OEMが主軸でしたが、昨今のAI・IoT・ロボットへのニーズの高まりを受けて次々と自社商品を展開しています。センサーから無線、ゲートウェイ、クラウドまで1ＳＴＯＰで受注できる体制を構築しています。
- 会社名
- 旭光電機株式会社
- 所在地
- 兵庫県神戸市兵庫区荒田町1-2-4
- 設立
- 1952（昭和27）年11月
- 資本金
- 8,500万円
- 代表者
- 和田 貴志
- 従業員数
- 216名
- 営業所・支店
- 明石工場
兵庫県明石市大久保町江井島1722
大久保工場
兵庫県明石市大久保町江井島1304-28 - 売上高
- 55億円（2023年11月期）
- 事業内容
- 各種センサー / コントローラーおよび各種制御装置の開発・設計・製造
自動ドア用センサーで
全国シェアNo.1
ビルフロント向け自動ドアで約60％、鉄道用自動ドアセンサー、制御器、特に東海道/山陽新幹線向け車両間自動ドアセンサー、制御器は約99％のシェア実績をいただいています。また、近年導入が著しいホームドア・自動柵へも制御装置に使用されています。
地域未来牽引企業に
選ばれました！
経済産業省では、2017（平成29）年度から地域経済の中心的な担い手となる企業や団体を地域未来牽引企業として選定してきましたが、当社が2020（令和2）年10月に選定されました。県内ならびに近畿の製造業を牽引すべく、モノづくりの現場に役立つDX支援商品の開発を進めます。
Comments from TSR
業界で先駆けて自動ドア用コントローラーを開発した企業。大手上場企業の資本も入っており、業績も長年安定路線を歩む堅実経営が評価される。
採用DATA
中途・第二新卒積極採用
- 求人職種
- 営業職／技術職
- 学歴・職歴
- 大卒／中途
- 選考方法
- 面接／筆記試験
- インターンシップ
- あり
- 会社説明会
- WEB
採用実績
（2024年）
1名
平均年齢
43歳
男女比
6:4
- 過去の採用実績校
- 兵庫県立大学、姫路工業大学、大阪工業大学、徳島大学、神戸大学、大阪大学、千葉大学、関西学院大学など
- 企業からの
メッセージ - 日進月歩の電子技術やIT技術を学びながら開発を進めています。
ぜひ当社で自分の持ち味を発揮しながら大きく成長し、旭光電機の未来を共に創っていきましょう。
【求める人材】・新しいことが大好きで、誰もやったことがないことをやりたい方
・デバイスからサービスまで、すべてに習熟するフルスタックエンジニア（採用担当 前田さん）
- 初任給
- 院卒：250,000円
大卒：240,000円
高専卒：200,000円 - 昇給
- 年1回
- 賞与
- 年2回（6月・12月）
- 諸手当
- 住宅手当、資格手当、時間外手当、役職手当、家族手当、通勤手当
- 職務内容
- 営業職（法人ルート営業・新規開拓）
技術職（機械・電気設計職、技術職［開発・設計］センサー・コントローラー設計開発IOT、AIサービスの開発実証） - 募集人数
- 3名
- 勤務先
- 兵庫
- 勤務時間
- 8:30〜17:15
- 休日・休暇
- 土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年数回土曜出勤あり（会社カレンダーによる）
- 福利厚生
- 各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、定期健康診断制度、退職金制度、奨学金返済支援制度、神戸市勤労者福祉共済加入、財形貯蓄、団体生命保険、社員旅行
- 教育・研修
- 新入社員研修、OJT、通信教育助成制度あり
採用に関するお問い合わせ
TEL.078-515-8601（代表）
担当：前田
- 公式サイト
- https://www.kyokko.co.jp/company/