旭光電機株式会社
- 製造
- 各種センサー / コントローラーおよび各種制御装置の開発・設計・製造
営業職／技術職／その他
勤務先：兵庫
関西版2027（2025年12月発行）
独創のセンサー・コントローラー技術でDXを支援
本社外観
明石工場外観
大久保工場外観
自動ドア用コントローラーのパイオニアとして歩み始めて以来、暮らしに「安心」と「快適」を届けるモノづくりに情熱を注いできました。近年では、自動ドア、鉄道、船舶で培った品質・技術・生産を核に、DX/GX/AIなど新たな分野に挑戦しています。こうした分野への高まるODM/OEMニーズに応えるため、仕様提案から設計・生産・サービスまでワンストップで対応できる体制を整えています。さらに、自社製品の展開も加速しています。技術の力で未来の「安心・快適」を届け続けること－それが私たちの変わらぬ使命です。
- 会社名
- 旭光電機株式会社
- 所在地
- 兵庫県神戸市兵庫区荒田町1-2-4
- 設立
- 1952（昭和27）年11月
- 資本金
- 8,500万円
- 代表者
- 和田 貴志
- 従業員数
- 223名
- 営業所・支店
- 明石工場
兵庫県明石市大久保町江井島1722
大久保工場
兵庫県明石市大久保町江井島1304-28 - 売上高
- 62億円（2024年11月期）
- 事業内容
- 各種センサー / コントローラーおよび各種制御装置の開発・設計・製造
自動ドア用センサーで
全国シェアNo.1
ビルフロント向け自動ドアで約60％、鉄道用自動ドアセンサー、制御器、特に東海道/山陽新幹線向け車両間自動ドアセンサー、制御器は約99％のシェア実績をいただいています。また、近年導入が著しいホームドア・自動柵の制御装置にも使用されています。
中小企業SBT認定取得
気候変動という地球規模の課題に真正面から向き合い、企業責任を果たすためにSBT認定を取得しました。事業活動を通じて、パリ協定の1.5℃目標に整合した温室効果ガス削減に取り組むことで、持続可能な社会の実現と次世代への責任ある未来づくりに貢献してまいります。
Comments from TSR
業界で先駆けて自動ドア用コントローラーを開発した企業。大手上場企業の資本も入っており、業績も長年安定路線を歩む堅実経営が評価される。
採用DATA
中途・第二新卒積極採用
- 求人職種
- 営業職／技術職／その他
- 学歴・職歴
- 大卒／中途
- 選考方法
- 面接／筆記試験
- インターンシップ
- あり
- 会社説明会
- WEB
採用実績
（2025年）
5名
平均年齢
43歳
男女比
6:4
- 過去の採用実績校
- 兵庫県立大学、姫路工業大学、大阪工業大学、徳島大学、神戸大学、大阪大学、千葉大学、関西学院大学など
- 企業からの
メッセージ - 私たちはこれからも様々なことに挑戦し続けます。変化を楽しみ、新しいことに果敢に挑戦したい仲間を求めています。多様な価値観が未来を切り拓く原動力になります。共に成長し、社会に新たな価値を届けましょう！（採用担当 前田さん）
- 初任給
- 院卒：250,000円
大卒：240,000円
高専卒：200,000円 - 昇給
- 年1回
- 賞与
- 年2回（6月、12月）
- 諸手当
- 住宅手当、資格手当、時間外手当、役職手当、家族手当、通勤手当
- 職務内容
- 営業職（既存顧客への受注管理や問い合わせ対応、センサー技術を軸とした新規製品の提案）、技術職（［開発・設計］：センサー・コントローラー設計開発IOT、AIサービスの開発実証）、製造・生産技術職（製造全般、基板製造機械の操作や電子機器の組立、機械のメンテナンス業務）、システムエンジニア（社内システムの整備・保守・改善、社内のDX推進・業務効率化に向け、既存システムの置換および新規システムの導入、運用）、生産管理職（工程管理、調達、倉庫管理、一般事務など生産に関連する管理業務全般）
- 募集人数
- 5名
- 勤務先
- 兵庫
- 勤務時間
- 8:30〜17:15
- 休日・休暇
- 土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年数回土曜出勤あり（会社カレンダーによる）
- 福利厚生
- 各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、定期健康診断制度、退職金制度、奨学金返済支援制度、神戸市勤労者福祉共済加入、財形貯蓄、団体生命保険、社員旅行
- 教育・研修
- 新入社員研修、OJT、通信教育助成制度あり
採用に関するお問い合わせ
TEL.078-515-8601（代表）
担当：前田
- 公式サイト
- https://www.kyokko.co.jp/company/