株式会社ゼンコー

私の父が弊社を創業したのは1987年のことです。銀行員だった父は、警備会社に出向していたこともあり、55歳の定年を機に起業。会社経営は未経験ながら、10年後には関東に10支社を設けるほど会社を成長させたのです。父の引退によって2013年に私が社長に就任したのですが、当時は業績が伸び悩みつつありました。私も以前は銀行に勤務していたため、銀行員として発展性を感じた複合的なサービスが提供が可能な先を選定して新たな取引先に設定し、業務を改革。おかげで業績が改善し、堅調な成長を実現できました。このように、弊社の強みは、私や役員に銀行出身者が多いことです。銀行員として多くの法人と接し鍛えられた経営判断力の高さと情報収集力の緻密さに加え警備会社としての現場力の強さが融合し当社の強みを作っています。中小企業の魅力であるアットホームな雰囲気と、大企業の長所である高い目標意識や、海外研修、資格取得報奨金制度といった福利厚生の充実を併せもつことができるのも、こうしたバックボーンがあってこそです。弊社はこのふたつをともに大事にしていきたいと、「あったかな、瞬間（とき）を未来へ」をキャッチフレーズとして制定。「あったかな」には、「温かな」と「こんな会社あったかな」の意味を込めています。

弊社の主要業務は交通等の誘導ですが、警備そのものだけでなく、安全・安心に関わる幅広いソリューションを提供しています。例えば、公共道路の通行を制限する工事を行う際は、周辺の道路使用許可を取得する必要があります。この業務に対応する為に、行政書士法人とタイアップし警備業務にプラスワンの付加価値をつけてお客様のご要望に応えております。今後は、グループの総合力を活かし、ビジネスイベントや音楽ライブなどのイベント警備、大型施設の施設警備にも業務を広げたいと考えています。そこで、大阪万博の開催を前に、大阪府にゼンコーサービス関西支社を開設。阪神タイガースの女子チーム「阪神Tigers Women」とサポート契約を結んだご縁から、甲子園の警備なども担当しています。

弊社は多様な対応力を磨くことに注力しています。警備会社にはどのような方に対してもスムーズに対応できる能力が求められます。そのための取り組みのひとつが、女性の採用率アップです。警備業界は女性が非常に少ないのですが、イベント警備では、ボディチェックの際などに女性スタッフの必要性を痛感します。女性だからこそ活躍できる警備の分野は幅広く、女性の視点は貴重です。そこで弊社は2016年、女子硬式野球チーム「ZENKO BEAMS」を設立しました。会社の知名度アップへの貢献だけでなく、彼女たちは新たな事業開拓の先頭に立つ大事な戦力でもあります。障がい者の対応力の向上にも取り組んでいます。障がい者が参加するイベント等の警備では、車いすの方や障がいをもつ方にとって安全・安心な警備が必須です。弊社にはパラリンピックの警備にも対応できる車いすの社員がおり、日頃から彼と接するおかげで、社員は障がい者への理解が自然に深まっているのです。弊社の活動ポリシーは「変化を身（味）方に進化し続ける企業グループ」。時代の流れに合わせ、変化を頭でなく体に身につける。その結果、光り輝く存在感のある会社になれると私は信じています。