株式会社ゼンコー

1987年、銀行員だった父が警備会社への出向経験を活かし当社を創業しました。銀行で培った洞察力と警備の知見を融合させて地域に根差した警備会社を目指し、設立から10年で関東に10拠点を展開しました。私は2012年に父と同じく銀行を退職後、当社に入社し、翌年代表取締役社長に就任。銀行員時代はIPO関連業務の経験もあり、企業の変化を肌で感じてきた経験を基に、改革に全力を注いでいます。当時は各拠点が売上を競い合う独立採算制で、拠点間の連携不足が課題でした。2013年からはIT化を加速させ、パソコンの適正配置やグループウェアの導入を進めることで、社員同士の情報共有が劇的に改善。組織全体の連携力と一体感が大きく高まりました。単なるツール導入に留まらず、経営層から現場まで「情報はみんなのもの」と共有する文化を育てています。これによりチームの結束が深まり、サービスの質にも明確に良い影響が出ています。この強固な組織基盤が、私たちが変化に臆せず挑戦し続けられる最大の原動力です。社員全員が未来を見据え、一丸となって新たな一歩を踏み出しています。

警備業界は日々変わりゆく激流のような環境です。私たちはその変化を正確に捉え、柔軟で戦略的な事業展開を心がけています。従前のメインの事業は大手通信関連企業の交通誘導が主力でしたが、時代の変化を捉え住宅建築現場での需要増加に対応。ハウスメーカーとの連携を深め、単なる警備ではない「安心の提供者」としての地位を確立しています。2025年には大阪関西万博の警備を担当。国内最大級のイベントを支える責任と誇りを胸に取組み、社会に安全と安心を届ける仕事の本質を再確認しました。また、行政書士法人と協働し、コンプライアンス面でのサポートも強化。顧客の課題解決に寄与することで、信頼の絆はさらに強固になりました。花火大会の運営企画や各種施設警備等、業務の幅を広げ、2024年4月からは大学の常駐警備も担当し、高品質なサービスを持続的に提供しています。さらに独自ソフトウェアの開発やクラウド化を積極的に進め、効率と安全を両立。多角的な事業展開で多様なニーズに応え、社会に貢献し続ける企業であり続けます。

当社は、業務の幅を拡大し、品質の向上を図るための取組を進めております。その一つは障がい者のサポート対応力の強化です。そのために、障がい者スポーツの支援や、障がい者アスリートの雇用を通した障がい者との交流を進めております。警備業務において、障がい者のサポート対応力を上げることは必須と考え、東京都障害者スポーツ協会に加入したり、全国初の車いす警備員を輩出する等の取組を行い、警備業務に反映させる取組を行っております。また、警備業において女性の活躍の場を拡大することも必須と考えております。例えば、女性専用更衣室やトイレの巡回、イベントでの女性客への手荷物検査やボディチェック等、女性警備員が必要となる場面は広がり続けています。女性の活躍を拡大するための一環として、当社は女子硬式野球チーム「ZENKO BEAMS」を設立し、「業務と野球を両立させる」取組を行っております。ZENKO BEAMSの社員は業務においては、イベント警備の最前線で活躍し、また営業や警備の管制業務、行政書士のサポート業務等に対応するとともに、野球では全国大会で優勝する等業務と野球の両立を実現しております。当社は警備業務を中心に据えつつ、業務の幅の拡大と、その品質の向上、先進技術の導入で常に変化を受け入れ進化し続ける企業です。単なる警備会社ではなく、お客様から信頼されるパートナー企業として、社会的責任を果たし持続可能な成長を目指しています。チャレンジ精神旺盛な方を心より歓迎し、共に未来を創っていきたいと考えています。