芝政観光開発株式会社
- サービス
- テーマパーク「芝政ワールド」の運営・管理および企画 (1)遊園地・スポーツ施設およびその他観光レジャー(アトラクション・イベント)事業 (2)オートキャンプ事業 (3)レストランでの飲食事業・売店での物販事業
営業職/事務職/技術職/その他
勤務先:福井
北陸版2026(2024年12月発行)
観光ニーズに対応しながら「地元に愛される場」を目指しています
すべてのお客さまに愛される北陸最大級テーマパーク「芝政ワールド」
当社は1973(昭和48)年に観光業として創業、2012(平成24)年にはエル・ローズグループの一社となりました。
1980~90年代には団体客を中心に集客、2000(平成12)年以降は個人客へとシフトしアトラクションやプールエリアの充実をはかってまいりました。特にプールエリアは国内でも最大規模を誇り関西、中京をはじめ全国からたくさんのお客様に来場いただいております。
芝政ワールドの魅力は、「日本海を望む広大な天然芝」です。北陸最大級のテーマパークとして園内560,000㎡(東京ドーム約12個分)の敷地内に、さまざまなアトラクションがあり、自然と遊びを満喫することができます。
2024(令和6)年3月には広大な自然の森に巨大な動く恐竜を60体以上配置したウォークスルー式のアトラクション「恐竜の森」をオープンさせました。今後も観光ニーズに対応し、たくさんの皆様に愛される施設を目指してまいります。
- 会社名
- 芝政観光開発株式会社
- 所在地
- 福井県坂井市三国町浜地45
- 設立
- 2011(平成23)年3月
- 代表者
- 清水 誠
- 従業員数
- 33名
- 売上高
- 220億円(2024年3月期)(グループ全体)
- 事業内容
- テーマパーク「芝政ワールド」の運営・管理および企画
(1)遊園地・スポーツ施設およびその他観光レジャー(アトラクション・イベント)事業
(2)オートキャンプ事業
(3)レストランでの飲食事業・売店での物販事業
ふくいSDGsパートナー登録
宣言内容 1.地域の子どもたちの学びと成長を支援 (中学生の職場体験受入) 2.社員のキャリアアップ応援(資格取得支援) 3.すべての年齢層の健康促進の場を提供 (マラソン、ヨガ、フラダンス、グラウンドゴルフ大会などの開催)
おもてなし宣言291登録
さまざまな年代の方に寄り添った接客を心がけ、お客さまを笑顔にし、よりよい旅になるお手伝いをします。福井県内の観光情報やおすすめグルメ、SNS映えスポットなど、幅広くホームページやSNSで積極的に発信します。
- 企業サイト
- http://www.shibamasa.com
- X
- https://x.com/shibamasanews
- https://www.instagram.com/shibamasaworld
Comments from TSR
未来を展開する 「エル・ローズ」グループ。北陸最大のレジャー施設「芝政ワールド」の知名度高く、コロナ禍からのV字回復で3期連続増収増益。安定した財務内容を保持している。
採用DATA
- 求人職種
- 営業職/事務職/技術職/その他
- 学歴・職歴
- 大卒/短大卒/高専卒/高卒/中途
- 選考方法
- 面接(WEB対応可)/適性検査(SPI)
- インターンシップ
- あり
- 会社説明会
- 対面/WEB/個別対応
採用実績
(2024年)
1名
平均年齢
37.8歳
男女比
6:4
- 過去の採用実績校
- 愛知学院大学、追手門学院大学、京都産業大学、仁愛大学、中京大学、福井大学、福井県立大学、和歌山大学
- 企業からの
メッセージ - 芝政ワールドのスタッフとして直接お客さまと接し、芝政ワールドや北陸・福井県の魅力をあなたの手で県内外の方にアピールできるやりがいのある仕事です。年齢差も関係なくフランクに先輩たちと会話のできる楽しい職場です。(採用担当 藤本浩治さん)
- 初任給
- 大卒:218,000円 ※シフト内容により変動あり
- 昇給
- 年1回
- 賞与
- 年2回(7月・12月)※業績に応じて年3回目あり
- 諸手当
- 時間外手当、役職手当、家族手当、通勤手当、特別手当(繁忙日)、社宅手当、報奨手当など
- 職務内容
- 営業職(旅行社や法人、学校へのセールス)、事務職(総務部・カスタマーセンターでの事務作業・電話応対など)、技術職(芝生管理・園内施設の整備)、総合職(テーマパークスタッフ)
- 募集人数
- 若干名
- 勤務先
- 福井
- 勤務時間
- 8:30〜17:30(交代制勤務[6~9時間/変形労働時間制])
- 休日・休暇
- 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 福利厚生
- 各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、定期健康診断制度、退職金制度、インフルエンザ予防接種
- 教育・研修
- 新入社員研修、各種職種別研修、OJT、フォローアップ研修、階層別研修、接客サービス研修
採用に関するお問い合わせ
担当:総務部 藤本
- 公式サイト
- http://www.shibamasa.com