ピーエスケー株式会社

弊社はソフトウェア開発から事業をスタートし、社員の声を大切にしながら新しい分野へ挑戦してきました。「インフラに挑戦したい」という声をきっかけに立ち上げた部門は、いまや会社の大きな柱に成長。現在ではインフラ構築を中心に、アプリケーション開発やユーザーサポートまで幅広く手掛けています。さらにLAN工事や電気・オフィスセキュリティといった設備工事、オフィス移転や改装までワンストップで対応できる体制を整え、オフィスの総合支援を自社で完結できる点は、他社にはない強みです。
また、複数の大手グローバル企業からも高い評価をいただいており、工事やITサポートなど部分的な業務をきっかけに信頼を築き、継続的な取引へと発展しました。こうした実績は、社員一人ひとりの誠実な姿勢と人間力の賜物です。さらに近年は、地元の祭りやイベントにボランティアとして参加し、地域との関わりも深めています。社会に貢献し、地域社会の一員としての責任を果たすことは、社員の誇りとやりがいにつながっています。

弊社が最も大切にしているのは「人」です。お客様から「PSKの社員だから任せたい」と選ばれるのは、社員一人ひとりの誠実さと責任感があるからです。挨拶や感謝を自然に交わせる姿勢が信頼を生み、30年の歩みを支えてきました。創業理念「和が輪を無限大に創」は、個を大切にし、仲間と輪を広げ、それを無限につなげていくという考え方です。この理念のもとで培われた文化は、社員同士が助け合い、困難な場面でも支え合う力となっています。
技術力の積み重ねに加え、人と人とのつながりや現場での総合力を原動力にしてきたことこそPSKらしさです。一方で、IT業界はAIの進化により急速に変化しています。だからこそ私たちは「AIにできない価値」を重視しています。お客様に寄り添い、現場で汗を流し、人として信頼を築くこと。AIの活用は大きな力となり、今後も必要性は増します。しかし、AIがどれだけ進化しても、人にしかできないサービスは必ず残ります。私の目標は、ITにとらわれずに会社を存続させ、社員が誇りを持って幸せに働ける場を守ることです。

弊社の社風はフラットで、若手でも挑戦しやすい環境です。役職に関わらず意見を交わせる開かれた雰囲気があります。また、現場常駐の社員も多いため、年に数回は必ず全員が顔を合わせる場を設けています。新人歓迎会や忘年会に加え、若手が企画する飲み会やクラブ活動も盛んで、こうした交流が「居心地の良さ」を育んでいます。その結果、一度退職した社員が戻ってくる“出戻り”が多いのも弊社ならではの特徴です。
採用において重視するのは人間性です。必要な場面で挨拶・お礼・お詫びをきちんと口にできること。仲間を思いやり、助け合えること。そして「こうしたい」という芯を持っていること。
技術は後から習得できますが、人柄は変えられません。教育体制はOJTを軸に、外部研修や資格取得を積極的に支援。社員が「やりたい」と声を上げれば新規事業として形にしてきた実績もあります。さらに先輩が気軽に相談に応じる文化も根付いており、安心して挑戦できる環境が整っています。
人としての価値を大切にし、自ら考え挑戦できる人にとって、必ず力を発揮できる場所です。