岡三リビック株式会社

弊社は1971年の創業以来、鉄道・道路・上下水道・ダム・空港・河川など、日本の社会インフラを支える土木資材の販売を行うとともに、独自の技術を生かした製品づくりにも取り組んでいます。最大の強みは、官公庁や自治体、設計会社、施工会社などに資材を提供する“商社”としての機能、自社製品を開発・販売する“メーカー”、さらには新技術を生み出す“研究機関”としての機能を併せ持っている点です。これら3つの機能を連携することで、複雑かつ高度な課題にも柔軟に対応し、最適なソリューションを一貫して提供。この多機能性と専門性こそが、「日本の土台を支えるプロデューサー」としての独自性と競争力の源泉となっています。これまで羽田空港の滑走路拡張や新東名高速道路の建設といった国家規模プロジェクトや、防災・減災、老朽化インフラの維持補修事業など幅広く貢献してきました。日本特有の自然災害にも対応し、東日本大震災や能登半島地震の復興、埼玉県八潮市陥没事故の復旧にも携わっています。近年はSDGs（持続可能な開発目標）を見据えた資材の導入や、各地インフラの老朽化対策にも積極的に取り組んでいます。本社（東京都港区）を中心に全国18拠点を展開し、2024年度には過去最高売上を達成。中期経営目標「Group 300 More Challenge More Competitive」のもと、一人ひとりがチャレンジ精神を持ち、競争力を高め、グループ全体で売上300億円の達成を目指してさらなる成長を続けています。

私たちが大切にしている言葉で「OurCompany」があります。これは、社員一人ひとりが経営者意識を持ち、みんなで会社を育て、社会に貢献していこうという強い想いが込められています。そのため、社員全員が自分ごととして会社の成長や変革に取り組む姿勢を身につけ、プロフェッショナルとして成長できる土台づくりに力を入れています。新入社員にはビジネスマナーや土木知識の座学、施工現場の見学などを含む充実した研修を実施。各世代に向けても豊富な研修プログラムを用意し、文系・理系を問わず、専門知識や技能を高め、経営者意識をもって活躍できる体制が整っています。社員の健康管理やストレスチェック、働きやすい職場環境づくりにも注力し、住宅補助や資格支援などの制度も充実。こうした取り組みが、社員の成長と会社の発展の好循環を生み出しています。

質の高いインフラ整備をプロデュースする上で最も重要なのが、何年も先を予測する未来視点からの着想です。弊社では、「自ら考えて行動し、新しい価値を生み出せる人材」が数多く活躍しています。現場を見る力、市場を創り出す力、必要な商品をプロデュースする力。皆さんにはこれらの力を伸ばしつつ、さらに幅広いフィールドでの成長を目指していただきたいです。オリンピックや世界選手権に出場経験のあるアスリート社員や、プライベートで競技に熱心に取り組む社員も多く在籍し、多様な価値観やライフスタイルを受け入れる企業風土が根付いています。ライフステージに合わせた柔軟な人事制度や働きやすさの追求も進めており、誰もが長く安心して働ける環境です。日本の土台を支え、新しくする企業として、今後も社会インフラの進化と持続可能な発展に貢献してまいります。