岡三リビック株式会社

当社は1971年の創業から50年以上、「Our Company」の精神で 「社員が会社を育て作っていく」企業として社員と共に成長してきました。業務内容は公共事業などの建設工事で使用する土木建設資材の販売や自社工法の製品の製造です。当社は私たちの生活に欠かせない道路・鉄道・上下水道や空港などのインフラの基盤構築に係わる「資材」と、独自の「工法」を提供してきました。現在は、リニア新幹線や防衛省の基地の施設整備や1964年の東京オリンピック開催時に整備された新幹線や高速道路の長寿命化や建て替えなどの国家プロジェクトにも「資材」や「工法」を提供しています。
さらに皆さんの生活に身近なところではテーマパークのアトラクションや動物園・水族館の人工岩（ロッキーステージ）も手掛けています。インフラに関わる仕事は未来を作る仕事として無くなることはなく、公共事業を支え、防災・復興・リニューアル工事など社会貢献の部分でも大きな役割を担っています。

日本は自然災害の多い国です。災害で応急的に復旧した電気・ガス・上下水道や道路などのインフラの本格的な復興に貢献するのが当社の役割です。記憶に新しい能登半島の震災の復興にも今後長い年月をかけて携わっていきます。東日本大震災の復興にも長い年月をかけて貢献しました。また、毎年発生する大雨や洪水などの自然災害への対策にも取り組んでいます。 近年インフラは更新期を迎えるものが多く、持続可能な社会を目指す SDGsの課題にも対応した「資材」の採用にも取組んでいます。
2024年には「Group300 More Challenge More Competitive」という3年間の中期経営目標をたてました。Group300は売上300億円を目指すということです。創業100周年への通過点として今まで以上にチャレンジ・挑戦を行い、企業として成長していきたいと考えています。この目標を達成するためには次世代の若いあなたたちの活躍が不可欠です。

当社では創業したときから毎年欠かさず新卒採用を続けていますが、現在では研修制度の充実（新入社員には3ヶ月毎、若手社員には毎年の集合研修）、メンター制度の運用、臨床心理士によるメンタルケアなど、若手社員が活躍・挑戦できる職場環境の整備に力を入れています。
私は3代目の社長ですが、私をはじめ当社で働いている大多数の社員が新卒入社で育ってきた社員です。当社はその新卒入社で育ってきた社員の中から「社長」が生まれるまさに「Our Company」です。
当社には世界選手権・オリンピックに出場経験のあるアスリート社員も在籍、また30名以上の社員が参加するランニングクラブなどスポーツ活動にも力を入れています。
休暇の取得やフレックス勤務、ライフステージによる生活変化に合わせた各制度が整備され働きやすく若いうちから挑戦、成長できる会社で一緒に働きませんか。