日本ノーディッグテクノロジー株式会社
- 建設
- 下水道をはじめとするライフラインのリニューアル工事 ■工 事〈管更生〉 ・SPR工法、オメガライナー工法の工事、三面水路、マンホール更生工事 ■設計・コンサルティング ・管路更生工法を中心とした管路設計・ソリューション
技術職／施工管理職
勤務先：東京、神奈川、埼玉、千葉、宮城、大阪、現場案件により地方出張あり（転勤なし）
関東版2027（2025年11月発行）
地下インフラを次の世代へ
人知れず私たちの日々の生活を支えている下水道は今、老朽化問題を抱えています。
下水道は24時間365日、止めることができません。
重要なライフラインである下水道を守ることは未来を守ること。
私たちは、「掘らない工事」 —— 非開削技術を中心とした、最先端の技術と現場力で、浸水・地震対策・道路陥没事故の防止など、強靭で安定した下水道整備に取り組んでいます。
大切ないのちと暮らしを守り、経済活動を地下から支えていく。1994年創業以来、私たちはこの使命を守り続けています。
- 会社名
- 日本ノーディッグテクノロジー株式会社（ニホンノーディッグテクノロジー）
- 所在地
- 〒140-0013
東京都品川区南大井6-20-14 イーストスクエア大森5階 - 設立
- 1994（平成6）年4月
- 資本金
- 6,000万円
- 代表者
- 山田 直樹
- 従業員数
- 91名
- 営業所・支店
- 東北支店
横浜支店
西日本支店 - 売上高
- 62億6,000万円（2025年3月期）
- 事業内容
- 下水道をはじめとするライフラインのリニューアル工事
■工 事〈管更生〉
・SPR工法、オメガライナー工法の工事、三面水路、マンホール更生工事
■設計・コンサルティング
・管路更生工法を中心とした管路設計・ソリューション - TSR企業コード
- 29-317236-6
表彰多数。
信頼と実績の証です
東京都下水道局が定める工事施行成績優良業者表彰制度において、14年間連続で表彰を受賞しています。 その他、安全管理優秀現場表彰など数々の表彰・受賞をいただきました。この栄誉ある表彰に恥じない高い価値を提供し、安全・安心な工事を今後も継続して参ります。
安心・安全な労働環境づくりを目指します
当社の有休取得平均日数は5年連続10日以上。 当社独自の「男性社員産後育休取得制度」を導入し、対象者全員が取得しています。また、社員の万一に備えた「積立年休制度」や「3大疾病保険」等の充実した福利厚生制度があります。
TSReye
地面を掘らない「非開削」工事に関する高い技術力が強み。下水道などライフラインの更生に豊富な実績を有し、インフラ老朽化が社会問題となる中で活躍の場は広がり続けている。ヒロセグループの一員としての安定した運営体制も魅力。
採用DATA
- 求人職種
- 技術職／施工管理職
- 学歴・職歴
- 新卒：大卒、短大卒、高卒、文理問いません［文系卒学生活躍中］
中途：大卒、短大卒、高卒 - 選考方法
- 面接（WEB対応可）
- インターンシップ
- あり
- 会社説明会
- 対面／WEB／個別対応
採用実績
（2025年）
3名
平均年齢
41.0歳
男女比
9:1
- 企業からの
メッセージ - 当社では、自律的に実力を磨き続け、意欲ある人が活躍できる環境があります。
30代の管理職社員も多く、女性管理職も在籍。文理・年齢に関係なく若いうちから仕事を任せてもらえます。研修や学ぶ機会の提供があり、多くの社員が自己成長とありたい姿の実現に向け日々チャレンジしています。（採用担当 藤野さん 2008年入社）
- 初任給
- 大卒：220,000円（技術手当18,000円含みます）
- 昇給
- 年1回
- 賞与
- 年2回（7月、12月）前年度実績により4月決算特別賞与あり
- 諸手当
- 資格手当、時間外手当、役職手当、家族手当、通勤手当、休日手当、世帯主手当、技術手当、遠方手当ほか ※時間外手当全額支給
- 職務内容
- 技術職（土木施工管理）、その他
- 募集人数
- 4名
- 勤務先
- 東京、神奈川、埼玉、千葉、宮城、大阪、現場案件により地方出張あり（転勤なし）
- 勤務時間
- 8:00〜17:00 休憩60分（12:00～13:00）、事務所勤務の場合は9:00～17:30
- 休日・休暇
- 年間125日（2025年度）、土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
- 福利厚生
- 各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、確定給付企業年金、財産形成、慶弔見舞金制度、退職金制度、定期健康診断、健診オプション補助金、団体保険加入（３大疾病）、インフルエンザ・帯状疱疹予防接種全額補助、積立年休制度（最大120日）、男性育休取得支援制度、資格取得祝金制度、社宅制度（条件あり）、交通費全額支給
- 教育・研修
- 新入社員研修、各種職種別研修、OJT、資格取得支援制度、セミナー参加費補助、技術職スキルアップ研修、土木施工管理技士資格取得支援講習、e-ラーニング講習、階層別研修、部下育成研修、提携外部セミナー受講全額補助等、自己啓発支援
採用に関するお問い合わせ
TEL.03-5764-2300（代表）
担当：総務人事部 藤野
- 公式サイト
- https://www.no-dig.jp