株式会社ルックス電子

徳島県阿波市に本社を置く当社は、創業120年を超える製造会社です。現在160名以上のスタッフが働いており、この地域では指折りの規模を誇ります。
当社が製造するのは、あらゆる精密機器に欠かせない「電子基板」と呼ばれる部品です。電子基板は、いわば電子機器の「心臓部」。スマートフォンやパソコン、LED照明、自動車など、私たちが当たり前に使っている多くの機器は電子基板がなければ動きません。電子基板は現代の便利な暮らしを支えているのです。
当社の電子基板は通信・情報機器、車載機器、医療機器のように高い安全性と信頼性が求められる分野でも多用されており、とくに近年は海外生産から国内生産に切り替える流れが強まるなかで電動アシスト自転車向け基板の受注が増加しています。2022年には第2工場を新設して年間約70万台の基盤を生産。全国で約90％のシェアを占めています。さらに、2023年にはM＆Aで藍住工場を新たな仲間に加えて事業規模を拡大。2026年からは全国的なインフラ基板製造の大型案件もスタートし、業績は年々順調に推移しています。まさに社会に必要とされるものづくりの最前線で活躍できる環境です。

当社が取引先から厚い信頼を得ている理由は、小ロットから大ロットまで幅広い製造に対応できる柔軟な生産体制にあると考えています。これまでの「大量生産の時代」から一歩抜け出し、多品種少量生産へいち早く舵を切ってきたことで、変化の激しい市場でも盤石の体制を築いてきました。その中核となっているのが、データ自動切り替え技術や多品種生産に特化した自動化ラインです。
自動化ラインは基板の実装から組み立て、完成品の仕上げまでスピーディーに行うことができ、しかも不良率は極めて低くなっています。基板実装を行う企業は数多くありますが、当社のように0.1ミリ単位の「超高密度実装」まで対応できる会社はほとんどありません。当社の高度な技術はパナソニック、富士通、三菱電機をはじめ、地元・徳島の大手企業である日亜化学などからも高い評価を得ています。
それに加えて、当社は品質管理も国内トップクラスの水準であると自負しています。高精度な検査機器を多数導入し、高速検査と目視確認を組み合わせることで、小さな不良も見逃さない万全の品質管理体制を整えています。さらに、当社では生産管理の「見える化」を実現しており、どの基板がどの工程にあるのか工場内の端末からリアルタイムでチェックできます。不良箇所があれば画像で詳細を確認することもできます。社内エンジニアが開発したこの独自システムも当社の品質を守る強力な武器になっています。
どれほど設備が進化しても、最後の決め手となるのは「人の力」です。たとえば、高密度実装の不良箇所を修復するには熟練した技術者の手作業と判断力が欠かせません。スマートフォンのような小さく、薄く、軽く、そして高性能な機器が使えるのは、こうした職人技と生産技術を支えるSEや現場スタッフの努力があるからこそ。当社のものづくりは、人と技術が融合することで初めて完成するのです。

私は三洋電機に新卒で入社して営業として全国を飛び回り、2002年に家業のルックス電子へ戻って2007年に代表取締役へ就任しました。しかし、その直後にリーマンショック、東日本大震災と、企業にとって大きな試練が立て続けに襲いかかりました。会社を守るため奔走する日々は苦難に満ち、心身ともに追い詰められて「もう限界かもしれない」と思う瞬間もあったほどです。それでも逃げずに目の前の問題と向き合い、ひとつずつ解決していったことで「状況は必ず打破できる」という確信を得ることができました。大きな困難があっても、地道に努力していけば必ず道は拓かれる。この経験は、今も私の経営の芯となっています。
その想いを形にしたのが、社員一人ひとりの成長と意欲を後押しする企業風土づくりです。2008年からスタートした「改善提案」は、その象徴的な取り組みです。これは、社員が月に1件どんな小さなことでもいいから「今よりもっと良くなるアイデア」を出すというもので、優れた提案はすぐに実行し、工場内に掲示して全員で共有しています。この小さな積み重ねがたくさんの業務改善や品質向上につながっただけでなく、「自分の意見が会社を変えていく」という実感を生み、社員のやる気や達成感、部署間のコミュニケーション活性化にも大きく寄与してきました。続けることの大切さ。成果をみんなで分かち合うことの意味。逆境の中で学んだこの2つを、私はこれからも会社の軸として大切にしていきたいと考えています。

技術が進化しても、ものづくりの中心は「人」です。だからこそ当社は、社員が安心して働き、力を発揮できる環境づくりを最優先に取り組んできました。働き方の多様化に対応するため、2026年から年間休日を125日に増やし、心身を整えながら働ける体制を強化。ワークライフバランスと集中力の両立を目指しています。また、当社の事業内容や働く魅力をより明確に伝えるため、新しい採用サイトを開設。事業紹介や先輩社員の声など、働く姿がイメージしやすいコンテンツを充実させました。さらに、2026年中には企業サイト全体をリニューアルし、技術力や社会的役割の発信を一段と強化していく予定です。
120年以上の歴史の先にある未来をつくるのは、これから加わる新しい仲間です。挑戦する人を評価し、努力を見逃さない会社であなたのキャリアを築いていってほしい。そんな思いを胸に、ルックス電子は社員とともに未来に向かって歩み続けます。