株式会社Ling

弊社は、2012年の創業以来、人材派遣・アウトソーシング事業を主軸として「総合人材・業務支援サービス」を提供してきました。販売員・イベントスタッフ・事務員・オペレーター（コールセンター）・翻訳などの人材派遣から、店舗の管理業務、ラウンダー、コールセンターSV、イベント運営などの管理業務・業務請負まで、幅広いサービスを提供しています。常にお客様のニーズを模索し、新たなサービスを創造する。そうした姿勢から次々と新たなサービスが生まれ、今や単なる人材派遣会社ではなく、「企業向けサービスの総合商社」として独自の地位を築いています。
秘書、営業事務、人事、経理、採用など、あらゆるバックオフィス業務に対応したオンライン秘書サービス「Biz Cats」は、総合商社としての礎となったサービス。厳選された優秀なスタッフが忙しいお客様をトータルにサポートします。提供サービスの幅は広がり続けている弊社ですが、「人」を基軸としている点は、変わることがありません。最大限離職を防ぎ、人の可能性を見つめてきたことが現在500名弱のフルタイム従業員の存在につながっています。社員一人ひとりが私たちの成長を支えてくれています。

拠点を増やしていくことは、今後も注力していきたいポイント。現在、東京本社を中心に関西オフィス、北海道オフィス、東北オフィスなど、9ケ所の拠点がありますが、今後は他の地方拠点にも順次開設予定。大手の企業様は、地方に支店をもっているのがあたり前ですから、地方拠点によるきめ細かな対応は今後ますます重要になると考えています。また、現在の円安を鑑みて英語や中国語などの多言語化サービスも視野に入れています。時代の潮流を見据えて柔軟にサービスを創出できるのも弊社の強みと言えるでしょう。今はどの業界も人手不足です。人のいるところでしか事業は成り立っていきませんから、人手不足に悩むすべての業界が私たちの潜在顧客。そういう意味では、新たなフィールドとして飲食業界も面白いと思っています。
社内の交流に自由に参加できるのも弊社の魅力です。現在、フットサルや剣道、トライアスロン、ロックなど、スポーツ系から文化系まで16のサークルがあります。みんな気軽に参加して部署を超えた交流を楽しんでいるようです。様々な交流から風通しの良さが生まれています。

社員のみなさんによくいう言葉は「まずはやってみなさい」です。思いついたのであればやってみる。失敗は誰でもするもので、チャレンジして失敗する方が何もしないよりはるかに良い。それから中堅の方によく話すのは、「若手にチャンスを」ということです。今、この瞬間に流れている時間は、若い人たちのためにあると、昔いわれたことがあり、若くして事業を立ち上げた時も大きな力になりました。だから、中堅の方々は若い人に自分たちがやってきた背中を見せてほしい。若い頃のチャレンジは、失敗も許されるし、いくらでもやり直しができます。失敗から学べること、失敗からでしか学べないこともたくさんあります。若さは最大の武器ということを自覚してチャレンジしてほしいです。
弊社は、そのためのステージとして最適です。「人」を根幹とするベンチャー企業として、数々の挑戦と失敗を繰り返しながら成長してきたLing。そこには、若い力の挑戦を受け入れ共に成長していく風土があります。市場が求めているニーズを掴み、新規事業として立ち上げるダイナミズムを経験するチャンスも。今、未来のLingを担ってくれる新しい人材を広く求めています。