株式会社マルウ

私たちは、住宅用サッシを中心に外壁、エクステリア、住宅設備、リフォームなどを提供している企業です。主力商品であるサッシは、これまでアルミが主流でしたが今や樹脂が普及。加えて内窓を備えた二重窓や三重構造のサッシも増えてきています。断熱性や防音性、遮熱性、結露防止、防犯対策など、性能面で格段に優れている上、国からの補助金も出るということで注目されています。家づくりやリフォームの際に、寝室や居室空間のみ二重サッシにしたところ、あまりの快適さに他の部屋もサッシの入れ替えを検討するお客様も多くいらっしゃいます。窓の性能が家全体の快適性を大きく左右する時代になったといえます。
当然、弊社にとっては追い風です。家の窓と一口に言っても、様々な方角を向いており、求められる役割も変わってきます。西陽の遮蔽性能を高めたい、結露対策を行いたい、防犯対策を厳重にしたい、紫外線を抑えたい、もっと明かりを採り入れたい。そんな様々なご要望にお応えすると共に、性能をそれほど落とさずに価格を抑える窓ガラスの選択や配置を工務店・ビルダーと一緒になって考えていくのも私たちの大切な役割です。

現在は、どの業界も深刻な人手不足です。これから若い人材をどれだけ集められるかで会社の未来は大きく変わります。私が代表になってから高校の新卒採用を始めて現在4年で5人採用できています。一般的な高校で高卒の就職希望者が20〜30名の中、募集企業が1,000社という時代。弊社の採用実績はまずまずだと思っています。これは、たまたま最初の年に入社した社員が野球部だったので、彼の後輩を次々と迎え入れたわけです。
サッシは枠と窓ガラスが別々に納品されて来るので、それを工場で組み立てて現場に配送します。弊社の場合、組み立てを担当するのはすべて女性。角を合わせたりビスを打ち込んだりと細かな作業が多いので女性が適任なのです。それを現場まで配送するのが若い社員の仕事。重いもので70kgにもなるサッシを2階の設置場所まで運んだりするのですきついと思います。それでも、みんな頑張ってくれています。そのモチベーションの源泉は、時間とお金だと思います。弊社は、高卒の新人に固定給19万円＋みなし残業を一律6万円支給しています。朝は7時開始と早いですが、夕方4時には業務終了。自分の時間をたっぷり使うことができます。しっかり稼いでプライベートな時間を存分に楽しむ。そんなライフスタイルも可能です。

私自身が高卒でマルウに入社しました。働き始めてちょうど30年。現場で仕事を覚えて大体7年を目安に営業職に代わります。25歳くらいから現場を熟知した営業としてお客様対応にあたります。30歳まで時間はたっぷりあるので、30半ばでみんないい営業マンになれるんです。大学に行くだけが人生じゃないとつくづく思います。うちの若手社員には、30歳になった時に大学を出た人たちに負けてほしくない。給料もたくさんもらえて自分の時間も充実している。そんな日々が現実のものとなります。私は5代目の社長ですが、弊社は親族経営ではないので誰でも社長になるチャンスがある。夢のある会社だと思います。
今後は、リフォームやエクステリアにも力を入れていきます。先般、エクステリア工事を一人でやっていた職人さんが入社してくれました。彼を師匠として営業をやりたくない若手に就いてもらうことも考えています。サッシをメインに、リフォームやエクステリアなど、お客様にリピートしていただく仕組みをつくりたいです。