ジット株式会社

創業は1991年。山梨の地でジット株式会社はその第一歩を踏み出しました。当初はインク工場の孫請けとしての小さなスタートでしたが、ものづくりにかける情熱と、自社ブランドをもちたいという創業者の夢が、時を経て2004年「ジット」ブランドとして結実します。私たちが手がけるリサイクルインクカートリッジは、使用済みのカートリッジを回収し、洗浄・再充填して再び市場に送り出すという、環境に配慮した製品です。現在では業界トップクラスのシェアを誇るまでに成長を遂げています。
私がジットに入社したのは2013年。会社が厳しい局面にあった頃でした。大きな転換を迫られるなか、私は営業の最前線に立ち、新規開拓と人材の再編成に奔走しました。10年かけて信頼と成果を積み重ね、今では、家電量販店を中心とした全国展開を進め、業界トップクラスの家電量販店やECサイトなど、名だたる取引先と信頼関係を築いています。拠点も全国へと広がり、それぞれの地域で責任を担うスタッフがいきいきと活躍しています。

ジットにとって「人」は、もっとも重要な経営資源です。社員一人ひとりが個性を活かし、自分らしく働ける会社でありたい。そんな思いから、営業部門の再編や採用方針の見直しなど、組織の在り方を見つめ直してきました。2007年には企業理念と「ジット魂（クレド）」を策定し、社員一人ひとりが自分の働く意味や仲間とのつながり、私たちの生き方そのものを言語化。これが成長のエンジンとなりました。
さらに、障害者雇用にも力を入れています。グループ全体で約30％という雇用率は、私たちの“共に生きる”姿勢の象徴といえるでしょう。また、育児に奮闘する一人の社員のために始めた託児所は、社員用の保育施設となり今では地域の子どもたちにも開かれた存在となっています。
社内の風土にも独自性があります。モチベーションの向上をもたらした賞与制度の見える化、社員が講師を務めることで学びの深化を実現した勉強会、綱引き大会、マラソン大会、各種飲み会、中期経営計画発表会など、社内インベントも盛りだくさん。自然と風通しの良い雰囲気がつくられています。

今、描いているビジョンは「山梨から世界へ」というテーマのもと、グローバルなステージに踏み出すこと。そして、リサイクルインク・トナー業界のNo.1企業を目指します。併せてこれまで構築してきたカートリッジの回収、再製造、販売までを一貫して行う体制を武器に、プリンター本体の回収・再販も視野に入れています。時代は確実にサステナビリティに向かっており、私たちの事業はその本流にあります。強烈な追い風に乗り、新しい価値を次々と創り出していきます。
平均年齢37歳という若さも私たちの原動力となっています。私も同じ37歳。年齢や肩書きに関係なく、誰もが自分の可能性に挑むことができる環境です。現場でベテランバイヤーと対等に交渉する20代社員も珍しくありません。一般社員でも経営層への道が開かれており、夢は大きく広がります。これからも、一人ひとりの個性を輝かせ、社員とともに成長する会社でありたい。そんな私たちの未来を一緒につくっていく仲間を広く求めています。