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アイ・イー・シー株式会社

情報通信メディア・その他
コンピュータソフトウェア設計・開発、制御装置設計・開発・製造、 コンピュータ保守・点検サービス

総合職/制御システムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、ハードウェアエンジニア、サービスエンジニア

関東版掲載 勤務先:宮城・東京・茨城・栃木

確かな技術で安全・安心な暮らしを支えています!

  • アイ・イー・シー株式会社 本社社屋

当社は、ソフトウェア、ハードウェア、コンピュータ保守・点検サービスと幅広い事業領域を有し、多様なニーズに応える技術とノウハウを所有しています。「総合エンジニアリング企業」として、ネットワーク、データベース、アプリケーション技術などの情報通信分野とITを活用した新しいモノづくりの製造分野で情報とエンジニアリングを中核に「価値を進化し続ける感動創造企業」を目指しています。
【新たな価値創造】をスローガンとし、当社の目指すべき企業像である「永続的に成長し、社員が夢を持って働ける会社」へと、さらに事業を成長・発展させるべく将来を見据え、夢のある企業づくりに邁進しています。

会社名
アイ・イー・シー株式会社(アイイーシー)
所在地
〒319-1221
茨城県日立市大みか町1-11-10
設立
1976(昭和51)年11月
資本金
4,400万円
代表者
豊田 人志
従業員数
500名
営業所・支店
茨城県、東京都、栃木県、宮城県
売上高
43億600万円(2022年6月期)
事業内容
コンピュータソフトウェア設計・開発、制御装置設計・開発・製造、 コンピュータ保守・点検サービス
TSR企業コード
28-015700-2

■ APPEAL POINT!

社員一人ひとりが気持ちよく働ける環境があります!

IECには社員一人ひとりが気持ちよく働くための、さまざまな制度やイベントが用意されています。その中でも特徴の一つは「教育の充実」があります。新入社員をはじめ各階層の社員が必要な知識・スキルを習得することを目的として、さまざまな研修を実施しています。例えば、入社後すぐに、ビジネスマナーや会社制度などを学ぶ「導入研修」、続いて技術的な専門知識を身に付ける「業務基礎研修」があり、入社してから配属されるまでに十分な研修期間が設けられています。中堅社員、管理者等に必要な知識やスキルを習得する事を目的として様々な研修や、自己啓発支援として通信教育や資格取得のバックアップもしております。

企業サイト
https://www.iecha.co.jp
Youtube
https://youtu.be/dSvyjnVU_4E
TSReye

制御系、情報系システム開発をはじめ、ハード、保守点検、施工まで幅広い対応力を備え、大手クライアントからの信頼は厚い。職場環境や待遇・制度面にも強みを有する安定成長企業。

採用DATA

求人職種
総合職
制御システムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、ハードウェアエンジニア、サービスエンジニア
求人学歴
新卒:大卒、短大卒、高卒、文理問わず募集しております
中途:大卒、短大卒、高卒、経験者優遇
募集人数
30名

平均年齢

42.6

男女比

9:1

初任給
大学院卒:213,200円
大卒:204,000円
短大・専門卒:184,000円
高卒:163,000円(中途の方は経験・年齢により決定)
昇給
年1回(7月)
賞与
年2回(6月・12月)毎回+αで業績成果賞与支給
諸手当
住宅手当、時間外手当、役職手当、家族手当、交通費
職務内容
制御システムエンジニア(各種制御装置のPLC・シーケンス制御設計)、ソフトウェアエンジニア(ソフトウェア設計・製作、各種アプリケーションの開発)、ハードウェアエンジニア(各種制御装置の電気・電子設計、回路設計)、サービスエンジニア(各種コンピュータの保守・点検サービス)
勤務先
宮城・東京・茨城・栃木
勤務時間
8:50〜17:20(フレックス制度あり/コアタイム・10:20~14:50)
休日・休暇
完全週休二日制(土・日・祝日 年間休日128日)、年次有給休暇(初年度15日、最高20日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、プラスデー休暇(誕生日休暇)、子の看護休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、予防休暇、他
福利厚生
各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、定期健康診断制度、退職金制度、財形貯蓄、表彰制度、サークル、各種レクリエーション、独身寮、リゾートクラブ法人会員、健保組合保養施設、社員持株会、職場NISA、他
教育・研修
新入社員研修、OJT、各階層別研修、外部研修、通信教育、他
採用に関するお問い合わせ
TEL.0294-53-4611(代表)

担当:総務部 総務グループ 武田・児玉

E-mail
公式サイト
https://www.iecha.co.jp
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