ヘイセイ工業株式会社

弊社は1983年の創業以来、鉄道土木改良・補修の専門業者として、鉄道の安全・安定輸送を支えています。現存する鉄道土木構造物の多くは老朽化が進み、改良・改修に加えて、いかに長持ちさせるかを念頭に置き、施工に臨む日々です。現場工種は多岐にわたり、橋りょう工事、トンネル工事、耐震補強工事、駅乗降場（ホーム）工事、新設軌道コンクリート工事などです。私たちはJR東日本様のパートナーの会社（元請）様から長年の実績や技術力を評価いただき、信頼関係を構築し、継続して仕事を任される現状に誇りを持ち、仕事にあたっています。現在、JR東日本様では2031年度末までに東京圏主要路線330駅758番線へのホームドア設置を目指しており、弊社も多くの駅のホームの改良工事などに従事しております。ホームドアの設置はより安全性を高め、運行を円滑にし、結果、お客様の安全・安心や利便性向上にもつながっています。

企業理念は、すべてにおいて安全・安心を最優先し、鉄道会社やその鉄道を使うお客様、そして、施工にあたる全従業員や協力会社の従業員の健康と家族の生活を守り抜くこと。1万回の工事のうち、1回でもお客様に危険が及ぶような事故を起こせば、私たちの存在価値はなくなってしまう。それだけの覚悟と責任を持ち、一つひとつの工事に向き合っています。日々、さまざまな形で安全対策にも取り組んでいます。毎年6月、元請会社様や協力会社が一堂に会して開く「安全大会」では、基本方針や取り組みの共有、1年間の安全への振り返り、事故防止計画を作成周知し、事故を起こさない旨の誓いを立てます。毎月1回行う「災防協（災害防止協議会）」では、元請会社様や協力会社と共に周囲で起きた事故事例を話し合い、再発防止を強化。毎週木曜日の「週間工程会議」では、工事管理者、作業責任者が皆で顔を合わせ、工事の進捗状況や協力会社を含めた作業員の配置を検討。工程管理や事故防止について意見交換します。人の配置は単なるシフト管理ではありません。協力会社の作業員が定期的に働けるように平準化し、スキルを身につけ安全意識を高めることが目的です。その他にも、元請会社様主催の「事故防止研修」にも参加。さまざまな取り組みで安全意識を高め、行動につなげています。また、安全に仕事をする上で技術継承も欠かせません。弊社では国家資格の取得に関して、希望者にはeラーニング講座などの補助を行い、新入社員にはベテラン社員がOJTを通して指導を行います。

経営基盤は安定し、仕事に波がないのが弊社の強みで売上げは右肩上がりを続けています。直近7年ほどは無借金経営を継続し、近年の年間賞与は5.5か月以上を毎年継続、利益は社員に還元。不妊治療を受ける社員へのフレックスタイム制の摘要や治療費の貸付制度、40歳以上の人間ドック利用への年5万円支給、家庭環境に応じた働き方の推奨など、働きやすい体制づくりで離職率も低い数字で推移しています。今後の大事業として、2031年から行われる、東北・上越新幹線の大規模改修が控えています。弊社も補修工事の一翼を担う立場として前向きな予定。事業全体でのマンパワーが課題とされていますが、改修工事が始まる6年後を見据えて、弊社でも人員の体制を整えて行く考え。人生に悔いなく、オンオフのメリハリをつけ、安全第一で働きたいという意欲あれふる方を歓迎します。