阪和ホールディングスグループ

防災事業、管工事業、建設資材事業、電気工事業、船舶部品製造・加工、土木工事業など、建設・製造業を中心とした複数の事業から構成される阪和ホールディングス。2020(令和2)年の設立以来、M＆Aによる子会社化で事業を拡大してきました。M＆Aでは、これまでその企業が築いてきた事業、資産、人脈などを譲っていただくのですから、契約締結前の面談では、しっかりとこちらの熱意を伝え、100年後も残る会社にすべく尽力することをお約束しています。
ところで、なぜ私たちがM＆Aによる事業拡大を推進しているのかというと、その理由は、事業の多角化による安定経営や、複数の企業から生まれるシナジー効果、単体企業ではできないインパクト投資の実現など多々あるのですが、ただ、それだけではありません。根底には、社会の理不尽なことをできる限りなくしたいという思いがあります。私のモットーは「人として正しく生きる」こと。世の中には理不尽なこともあり、仕事を始めたばかりのころは、私も違和感を覚えたものです。私たちのグループ会社では決して理不尽なことを行うつもりはありませんし、また、他社からの理不尽な要求を飲むつもりもありません。当グループが規模を拡大して影響力・発言力を増すことで、少なからず残る社会の理不尽なことを少しでもなくしていく、きっかけづくりができればと思います。
また、当グループが事業を展開する地域の活性化も、事業拡大の目的のひとつです。事業が拡大して、さらなる雇用が生まれれば、それだけ地域も元気になります。地元で次世代が活躍する場となるのはもちろんのこと、進学や就職で一度は地元を離れた人が、また地元へ戻って働きたいと思ったときに、選択肢の1つとして真っ先に思い浮かぶ企業でありたいと考えています。

現在、グループ各社の拠点があるのは和歌山や岡山といった都市ですが、今後はさらなるエリア展開を計画しています。また、これまではBtoBの建設・製造業の業界におけるM＆Aが中心でしたが、これから先は大人も子どもも知っているようなBtoCの業界も視野に入れています。広く一般の方に当グループを知っていただくため、SNSの活用もスタートしています。手始めに、私の個人名でのSNSを立ち上げました。時機を見て、阪和ホールディングスのSNSとして運用を移行する予定です。

採用活動をしていると、「どんな人材を求めていますか？」と質問されることがあります。そんなとき私は「求める人材は絞っていません」と答えます。会社にはさまざまな部門があり、求められる能力も一様ではありません。ましてや、当グループには多様な事業があり、働き方もバラエティー豊かです。コツコツがんばりたい方も、営業マンとしてあちこち飛び回りたい方も、将来社内ベンチャーを立ち上げたいチャレンジ精神旺盛な方も、どんな方も気持ちよく働ける場所がグループ内には用意されています。
多様な人が働く当グループですが、社員の方々には「三方よし」の精神を大切にしてほしいと考えています。私たち「売り手」だけが儲かるようなやり方では、ビジネスを継続することはできません。常に全体最適を考えて仕事をしてほしいと思います。就職活動をするみなさんのなかには、「何の仕事をしたらよいかわからない」という方もいるかもしれません。そんな方も、やりたいことが見つかるまで待つのではなく、とにかく行動してみるのがおすすめです。社会でもまれながら気づきを得る方が結果的には早い、というのが私の実感です。