不二公業株式会社

高度経済成長期の都市ガス需要の増加に対応すべく、京葉ガス株式会社の「指定ガス工事店」としてスタートしたのが弊社の出発点です。創業は1963年。ガス工事の技術力を基盤に、現在では水道・下水道などの土木工事、建物内の空調衛生設備などの管工事へと事業を拡大し、千葉県、首都圏を中心に総合建設業として着実に発展しています。
地面に埋まっているガス管などを工事する場合、従来は道路を大きく掘削する難作業でした。しかし、近年は道路の掘削を最小限に留める「非開削工法」が普及しています。弊社は京葉ガスとともにいち早く海外の工法を取り入れ、DPS（デュアルパイプスプリッター）工法など独自のノウハウを積み上げてきました。とりわけ古くなった鋼管パイプを、耐震性能の高いポリエチレン製のパイプに非開削で取り替える技術が得意です。掘削土量を少なく抑えることで、交通遮断や騒音を軽減し、結果的にCO₂削減にも貢献できます。
官公庁をはじめ、民間企業、ガス事業者など幅広いお客様から評価いただき、過去5年間の業績は右肩上がり。2024年度は創業以来過去最高の売上高を記録しました。地場に密着した社員70名余りの中小企業ですが、技術開発力と施工実績について全国的な技術展示会で驚かれることがよくあります。また、全国から問い合わせがあり、近年は北海道ガス、静岡ガスなどの要請を受けて現地工事に携わっています。

建設工事でもっとも重要なのは安全です。毎日の作業前に必ず安全確認を行う「ツールボックス・ミーティング」、危険に関する情報をお互いに共有する「KY活動」、協力会社さんとともに進める安全協力会の活動などがそのベースにあります。昨年は長年事故などがない優良事業者として経済産業省から表彰を受けました。
加えて、安全は現場での密なコミュニケーションがあって初めて保たれるため、風通しのよい職場環境作りを意識しています。新年会、忘年会、社員旅行などの行事によって社員同士の親睦を図り、また社員の家族と一緒に日帰り旅行などを行う「家族会」を企画して家族ぐるみのコミュニケーションを図っています。一人ひとりの社員の顔や家族の顔が見えるというのは、大企業にはない中小企業ならではの強みといえるでしょう。

技術を蓄積し、次の時代につなぐのは社員たちです。人材育成と技術継承は私が何より心を砕いていること。管工事施工管理技士、土木施工管理技士など必須の国家資格取得は社を挙げて応援し、受験費用の会社負担はもちろん、資格取得手当も充実させ、社員のモチベーション向上に取り組んでいます。一方で、若い世代に広く建設工事の面白さを知ってもらおうと、YouTubeチャンネルを使った広報活動に力を入れています。最先端のパイピング技術の紹介や職場活動の楽しさを伝える動画は幸いにも好評です。2024年には弊社のオフィスが、テレビドラマの撮影に使われて思わぬPRになりました。
社会インフラを支え、地域に貢献することを通して、社員の幸せを追求する。一人ひとりの社員に寄り添い、その成長を支援していくことが、私の努めだと考えています。