最先端の研究にエリオニクス製品
弊社は国内外の大学や公的研究機関、企業の研究部門向けに電子線、イオンなどを応用した装置の製造、販売を展開する開発型企業です。事業は「微細加工部門」と「計測分析部門」に大別。主力製品は微細加工部門の電子ビーム描画装置「ELS-BODENシリーズ」で、こちらは日本国内のみならずアジア、アメリカ、ヨーロッパ、オセアニアへの納入実績があります。特に近年では、ハーバード大学やマサチューセッツ大学へ多数納入しており、世界の研究者たちがエリオニクス製品を使っています。デバイスのパターンニングから基板の加工プロセスを一貫して提供できる、世界唯一の企業と言えるでしょう。また、計測分析部門ではナノオーダーに加工されたサンプルの観察やパターン寸法の計測を可能にした装置を提供しています。価値のある製品開発を実現させるために、大学などと連携して意見交換を実施。市場ニーズを把握し、新規装置開発のヒントを得ています。顧客の多くはナノテクノロジーを活用した研究開発者です。最先端の研究開発に役立つ装置を生み出すことで、ナノテクノロジー分野に貢献しています。
一流の研究者と働き20年先の未来を見る
ナノテクノロジー関連装置は最先端研究の要となる技術。弊社の社員は、世界中の一流研究者と共にプロジェクトを進めていくことになります。10年後、20年後の技術革新をいち早く目にすることができるのが大きな魅力であり、仕事のやりがいとなるでしょう。例えば、人間の全ゲノム解析を高精度かつ短時間で実現させようとしている研究者がいます。完全自動運転に向けたセンサー技術の研究や、超リアル3D仮想空間の光学デバイス開発に携わることも。このような業務をこなせる人材の確保は弊社の課題です。物理、電気、機械、コンピューターのスキルを持ったエンジニアが必要不可欠。モノづくりに興味があるのはもちろん、理工系で英語が堪能な人材も求めています。また、仕事に対して指示を待つのではなく、どの業務においても主体性を持って取り組めることも重要です。弊社の社員は理工系の技術者集団。真面目な人が多くポジティブな考え方を促進する社風です。半年に1度、ヒアリングを行い、会社の目標と照らし合わせて社員のキャリアプランを検討しています。大きく分けてマネジメントコースとスペシャリストコースがあり、それぞれ自身に合ったキャリアを選択することが可能となっています。
安定経営で年収の引き上げに尽力
JAXAや理研ほか海外へナノテクノロジー関連装置を納入している弊社ですが、インテリジェントなビルや華美な職場環境を保有しているわけではありません。無理な冒険は避け、安定した成長を基盤とする着実な経営を追求しています。尽力しているのは社員の年収引き上げ。公平で分かりやすい賃金体制を構築しています。目標管理を導入し、個々の社員が自身の役割を明確に把握。能力や成果が発揮しやすい環境を整えました。その評価が昇進となり、業績に応じた賞与が支給される制度となっています。昨年度の正社員賞与平均支給額は246万円。弊社は中小企業ですが、大手企業以上の給与を社員に還元したいと考えています。現在、弊社は新社屋への移転を計画中。200人体制を見据えて、各部署の居室や生産に必要なクリーンルームの拡充などを図る予定です。今後もハイテク製品メーカーとして、さらなる増収増益を目指します。