CRESS　FEED株式会社

弊社は、社是として「社会の安心を創る」を掲げており、構造設計を通じて社会のためになることに携わりたいと志している人が働く会社です。社会のインフラをエンジニアリング・サービスで支えるという社会への貢献を明確にして実践している会社であり、高度な専門性を追求し、安全性・合理性・耐久性・経済性を備えた設計を実現することで社会に貢献することを追求しています。
弊社の強みは「港湾施設」「プラント施設」「土木・建築」「洋上施設」「船舶・車両・産業機械」「原子力設備」「各種シミュレーション」と多種多様な業種の構造設計・構造解析に対応しているため、それぞれの技術者が意見を出し合い、協力しながら新たな分野に挑戦できることであると考えています。現に、お客様からの様々な要望に応え続けた結果として、取引先はゼネコン、重工・鉄鋼メーカー、建設コンサルタントなど約500社にもなりました。海外プラントや災害復興事業、再生可能エネルギー事業などに携わるなど、様々な経験があるからこそお客様だけでなく社員の「この分野に挑戦したい」「大きな仕事に挑戦したい」という希望にも応えることができるのです。

創業から60年を超えてもこうして発展し続けることができるのは、時代の変化やお客様のニーズに応えるべく、常に技術革新に邁進してきたからです。約30年前に業界に先駆けて構造解析ソフトを導入し、当時は最先端技術であった三次元解析ソフトや三次元CADを取り入れて、他社には無い設計基盤を構築しました。
近年では、コンピューター技術の進歩とともに構造解析の精度が飛躍的に向上したこともあり、シミュレーション解析の依頼が多くなっています。製品の開発期間の短縮やコスト削減が可能となるため、様々な内容の問合せを頂いており、今後さらなる発展が期待される分野です。社員は未経験の分野であっても臆することなく挑戦を続けています。
また、グローバル化も推進しており海外関連業務の受注拡大を目標に掲げています。2013年にフィリピンにグループ会社を設立し、現地技術者を育成するとともに、外国人労働者の雇用を積極的に行うことで、今後の海外関連業務のシェア拡大の原動力とする予定です。

弊社では、社員の成長こそが会社の成長につながると考えているため、人材育成や評価基準にはかなり力を入れています。弊社の取り扱う業務は規模が大きく複雑な構造物が多いため、ひとつの仕事をチームで担当することになります。これにより先輩や上司のフォローの機会も多く、みんなが同じ悩みを経験し成長してきたので後輩へのフォローに長けています。会話する機会が多くなることで個人に合った育成や成長の評価を行え、チームワークが良くなり、先輩や上司にも臆せず意見が言える風通しの良い社風になりました。
実際、入社から1年、2年と経験を重ねるごとに確実に成長を遂げており、3～5年も経てば部分的な担当を任せられるエンジニアに育っています。
技術の追求に終わりはありませんが、技術を習得するだけの会社にはしたくない。社員には物事を俯瞰して自分の立ち位置や存在意義を考えて行動できる人になってもらいたい。技術以外でも新たなことに挑戦し、毎日WAKUWAKUする生活を送ってほしい。そんなエンジニアへと一緒に成長していきましょう。CRESSFEEDは社員が主役となって社会と関わり、社員とともに成長する企業です。