クリーンケミカル株式会社

1975（昭和50）年の創業以来、洗浄剤の専門メーカーとして開発から生産、販売を一貫して行ってまいりました。当社が手がけるのは、食品や化粧品、薬品をはじめとする製造工場やバイオ関連の研究所など、あらゆる産業分野で使われる特殊洗浄剤。なかでも、より高度な精度管理が求められる、医療・理化学用特殊洗浄剤の分野を得意としています。手術などに使われる器具や人工透析器、今後ますます普及が広がる手術支援ロボットの洗浄・除菌に、当社の製品を採用いただいています。
当社の強みは中小企業ならではの小回りの良さ。大手には難しい、小ロット・多品種製造でお客さまのニーズに応えてきました。私は当社のことをよく「ヨット」に例えてお話しします。当社の競合は国内大手のメーカーばかり。大手のような巨大なタンカーにはなれませんが、ヨットのように小回りが利いてかすかな風（＝お客さまの要望）にも反応できる柔軟さが武器。専門メーカーとして技術と設備は業界随一と自負しており、国際規格のISO17025の認証を取得するなど、国内のみならず海外からも注目されています。

私達は創業以来、“真のメーカー”をめざして、一歩一歩進んできました。私が考える真のメーカーとは、「企画力・技術力・生産力・物流」を備える会社です。長年、生産力が一番の課題でしたが、2024（令和6）年に本社を併設する大規模工場を新設。製造工程の自動化を推進するなど、生産体制の大幅なレベルアップを実現しました。創業50年にしてようやく真のメーカーとしての土台が完成し、創業者として一つのミッションをクリアすることができたことを嬉しく思っています。
次なるミッションは、次世代へのバトンタッチ。未来を担う“真のリーダー”の育成です。私が求める真のリーダーとは、「先見の明・洞察力・決断力・行動力・包容力」を持つ人材。100点満点でなくてもいいけれど、一つでも欠けてはいけない大切な要素です。リーダー育成は一長一短ではできません。外部機関のノウハウを取り入れながら研修制度を整備し、年単位の時間をかけてしっかりと取り組んできました。その成果が芽吹き始めているのを感じており、次の50年が本当に楽しみになっています。

リーダーの育成だけでなく、すべての従業員が成長できる教育制度の整備を行っており、特に個々の能力を引き出すための職場づくりに力を入れています。最も特徴的なのが「宇宙（そら）の会」という取り組み。「未知の世界に向かいたい」「自己を覚醒したい」という人は、宇宙船に乗って思いきり挑戦できる会です。
規模は大手に及びませんが、安心して長く働ける環境と待遇を整えています。給与水準だけでなく福利厚生も充実させています。会員制ホテルの利用制度や緊急支援金貸出制度、各種手当や育児・介護休暇、有給休暇も必ず取得するよう声掛けを行います。こうした環境整備に居心地の良さを感じ、長く勤めてくれる従業員が多いのが当社の自慢。今後も時代に合わせて、より良い環境や制度づくりを行っていきたいと考えています。
未来があって、夢をみられる会社。モチベーション高く働ける会社。クリーンケミカルは、そんな会社でありたいと考えています。私たちと一緒に、未知なる世界に挑戦し未踏の地に足跡を残しませんか。