中央システム株式会社

弊社は1980年に新宿で設立された独立系ICT（情報通信技術）企業です。設立以来、様々なお客様のビジネスパートナーとしてモノづくりに取り組むことで成長を続けてきました。事業として主に電子マネーシステム開発、ポイントシステム開発、ミドルウェア製品構築を行い、多様化するニーズに対応することで産業や生活基盤を支えています。弊社の強みは、堅実経営によって培ってきた大企業をはじめとするお客様からの信頼と真面目で優秀な社員です。私が社長に就任したのは2009年ですが、その前後にリーマン・ショックや東日本大震災など日本経済に大きな影響を与える出来事が相次いだため、経営方針の見直しと大幅な社内改革を実施しました。5年かけて社員の給与水準を20％アップ。また、社内イベントを活発に行うことで社員同士のコミュニケーションを大幅に改善。その結果、売上げや社員数など事業規模を約2倍に拡大することができました。2017年には株式会社日立ソリューションズの国内主要パートナーとして認定され、大手企業との安定したパートナーシップ構築により、さらなる安定成長を継続しています。

2017年、社内に研究開発組織「Buzzworks®（バズワークス）」を立ち上げ、バズることを目指して未知の領域の開拓に挑んでいます。新入社員は研修の一環として全員Buzzworksに参加し、「こんなことを実現したい」「これがあれば便利では」など活発に夢を語り合います。私と新入社員が開発した対話型AIチャットボットをはじめ、AI技術、ドローン技術などを活用した全く新しい製品や事業を生み出しています。社長自らプロダクトを生み出し、発信できることは弊社の強みの一つと言えるでしょう。社長が主催するICT先端技術の研究発表会を開催し、優れたアイデアには賞品を授与し、事業に積極的に取り入れていきます。また、社員が楽しく伸び伸びと働くことができ、豊かさを実感できる環境の実現に力を注いでいます。「歩け歩け大会」などの社内イベントを積み重ねることで社員同士がお互いに助け合う社風を定着させ、社長と若手社員との個人面談などによって様々な悩みや課題の解決をはかっています。研修制度も技術のみならず、お客様から信頼される「人間づくり」を重視して整備しています。給与のベースアップを毎年行うことに加え、資格取得支援や資格取得報奨金、セミナー参加費補助など社員の成長を促す制度を用意しています。

将来を見据え、社長から社員への業務・事業の継承に積極的に取り組んでいます。会社の未来を託することができる人材を育てるため、まずは社内イベントの企画・運営をまかせることで、選抜・育成を進めていきます。求める人材は、環境の変化に柔軟に対応でき、自分に誇りを持っている人です。自分を取り巻く環境が変わると、最初は苦しく感じるかもしれません。しかし困難を乗り越えることが自信につながり、やがて誇りとなっていきます。自分の人生に前向きに取り組み、誇りを持って歩んできた人が、やがて弊社を明るい未来へと導くヒーローになると信じています。弊社は若手社員が将来への夢を持ち、ワクワクと楽しく働けるような社内環境づくりに努めています。仕事を通して成長し、人生を楽しみたい方のチャレンジをお待ちしています。