株式会社エイ・クリエイション

弊社は、コンピュータシステムの設計やソフトウェア開発を手がける会社です。社長として私が目指すのは、「よりホワイトなIT企業」。かつてこの業界では、毎日終電で帰宅するとか何か月も休みが取れない、といった労働環境が見られました。しかし、現代はワーク・ライフ・バランスの時代。世の中の流れに合わせて企業も変わらなければなりません。
弊社は残業が非常に少なく、週末や祝日はもちろん、夏と冬の特別休暇もしっかり休むことができ、有給も取りやすい仕組みになっています。それが可能なのは、仕事を獲得するときに、適正な価格、適正なスケジュールで契約することを営業陣に徹底させているから。ときには急ぎで仕上げなければならない仕事もあります。しかし、常に「安く速く」を追っていると、無理に仕事を押しつけられる社員のやる気がダウンして効率が悪くなり、製品の品質が下がります。結局はお客様にとってもマイナスなのです。

ホワイトな環境でも、充分業績は上げられます。私が役員となった2011年以来、弊社の業績は右肩上がりで、10年間で売上と社員数が4倍に増加しました。現在は、さらなる発展のために、お客様から依頼を受けてシステムやソフトウェアを開発する受託開発比率を上げるとともに、独自サービスの立案・構築に力を入れ、より多くのお客様に価値あるサービスを提供することを目指しています。アプリ開発からインフラ構築、コールセンターなどのITサポート業務を含め、幅広いITサービスを手がけることで、お客様の課題に迅速・的確に応え、市場シェアの拡大を目指していきます。ITは今や社会インフラのひとつです。弊社は20代の若手社員が多いため、自分の技術が社会に貢献していることにやりがいと誇りを感じてほしいと思っています。

採用にあたっては文系・理系は問いません。強い意欲と動機があれば、未経験者も大歓迎です。IT分野の知識や経験がなくても無理なく仕事を覚えられるよう、外部・内部研修を充実させています。もちろん本人の努力は必要ですが、モノ作りが好きで、好奇心を持ちながら根気よく仕事に取り組めば、自ずと人は成長していくものです。
スキルアップし、キャリアを積んでいけば、それだけ働き方の自由度が広がるのがエンジニアの魅力。たとえば、家庭の事情で時短勤務をしたい、地方に移住するのでリモートワークで仕事を続けたい、という社員がいたとします。その社員が能力の高い人であればあるほど、会社は戦力を失いたくないので希望を叶えようと業務を工夫しますし、お客様も理解して認めてくださるものです。実際、弊社にはそうした働き方をする社員が何人も在籍しています。また、弊社は30社のIT関連企業と資本提携するアクログループに参画しているため、システム開発以外の業務にチャレンジしたいと思う社員には、グループ内の他社を転職先として紹介することもできます。独立も大いに歓迎です。弊社は社員の多様な働き方やキャリアアップを応援する企業なのです。今後も私は「社員が知人を誘いたくなる会社」を目指していきます。ぜひ一緒に持続可能な会社を作っていきませんか。