丸菱運輸株式会社

1957年の設立以降、運搬を主軸に、パートナー企業とともにＢtoＢの一次輸送を担っています。中でも佐川急便（株）とは、「早く・正確にものを届ける」ことへの考え方が一致し、50年以上パートナー企業として、ともに物流の基幹を担ってきました。
ビジネス領域は道内全域に加え、北海道から九州までと全国にまたがっています。いずれも長距離輸送となりますが、単にＡ地点からＢ地点へと物を運んで終わりというわけではありません。関西以北の拠点を繋ぐトラック輸送ではグループ会社間で協力し、目的地に積荷を届けたのち、空になったトラックに別の積荷を載せて北海道へ戻るといった効率的な輸送体制を組んでいます。
農協をはじめ、冷蔵・冷凍品を扱うぎょれんや市場、加工工場と連携し、当社が責任を持って輸送することで、積荷を循環させています。

私は2021年から代表を務めていますが、既存のお取引先を大切にすることを基本に、「ドライバーファースト」という先代の理念を受け継ぎ、時代の変化に合わせた取り組みを行っています。ドライバーは勤続20〜30年のベテランから新人まで幅広く在籍していますが、一人ひとりの考えや目的、事情などを把握し、希望する働き方に合わせた雇用形態を採用しています。
また、複雑化する物流をスムーズに行うために、当社ではチームで取り組んでいます。業務を通じて社員同士が協力・連携を取り、責務を担うことで大きく成長できる職場、やりがいを持って誰もが活躍できる環境づくりを進めています。
その一環として、ドライバー未経験者でも仕事を始められるように大型免許やトレーラー、フォークリフトの免許、運行管理者資格取得制度を完備するほか、仕事上の事故を未然に防ぐため、ドライバーの安全教育にも力を入れています。
福利厚生も手厚くしており、当社では2018年にドライバー向けの宿舎を設けました。働く意欲はあるものの、札幌に自宅や宿泊施設を持たない道内外のドライバーたちが一時的に暮らせる場所として提供しています。
2025年にはグループ会社のジャパン・エム・ロジックスでも宿舎を用意するなど、就職しやすい環境を整えています。利用希望者は意外と多く、半年間を目処に生活を送っています。館内にはフリーの休憩室も完備しており、仕事を終えたドライバーたちの憩いの場になっています。
ほかにも、札幌支店には大型トラック専用の洗車機も導入しています。帰社後はトラックの腐食や故障を防ぐため、車体の下回りについた泥や塩化カリウムの洗浄が必要になります。以前はドライバーが手洗いしていましたが、機械で効率良く行うことで、労働時間の短縮に繋がりました。
さらに乗務前後に義務付けられている点呼の仕方も見直し、国土交通省が新たに設けた「遠隔点呼」を2024年より採用しました。その結果、運転手や点呼執行者の移動時間が削減され、効率的な運行管理が可能となりました。

運送業界もさまざまな変化の時を迎えています。物価高や人材不足といった経営課題はありますが、私たちの使命は新しい時代のニーズに合わせ、合理的かつ迅速に対応し常にご満足いただける輸送を続けていくこと。会社やお客様のプラスになることを積極的に取り入れながら、可能な部分はアウトソーシングしていくことも考えております。これから先も、先代から受け継いだ「ドライバーファースト」を基本に長く働ける環境づくりを時代に先駆けて対応していける会社づくりを目指します。